Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-353/2023 от 24.05.2023

УИД - 05RS0007-01-2023-000201-82

Дело № 2-353/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

сел.Ботлих                               20 июля 2023 года.

Ботлихский районный суд РД в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.М. при секретаре судебного заседания ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Волгагаз» к ФИО1 о взыскании ущерба в размере 2 720,93рубл., почтовые расходы в размере 239,44 рубл. и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рубл.,

УСТАНОВИЛ:

АО «Волгагаз» обратилось в Ботлихский районный суд РД с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании ущерба в размере 2 720,93 рубл., почтовые расходы в размере 239,44 рубл. и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рубл., мотивировав свое заявление тем, что ФИО1был принят на работу в строительно-монтажный участок № AO «Волгогаз» подсобным рабочим второго разряда.

        Приказами от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ от ДД.ММ.ГГГГ №-км, от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ и от ДД.ММ.ГГГГ №-км, ответчик направлен в командировку на объект строительства.

При направлении в командировку ответчику были выданы под отчет денежные средства в сумме 56 935 рублей.

        В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного Р поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

        Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

B силу п. 26 Постановления Правительства РФ: от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчёту прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по ** оформлению проездных, документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

        Ответчик отчитался об использовании 48 209,6 рубл. Отчёт об использовании 8 725,4 рублей, командировочных расходов ответчиком не предоставлен, неиспользованные денежные средства не возвращены.

09.03.2022г. ответчик был уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

        Согласно Приказу Министерства финансов РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 94н «Об утверждении плана счетов, бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» информация о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы в валюте Российской Федерации отражается на счете 71.01 «Расчеты с подотчетными лицами».

       Таким образом: карточка счёта 71.01 является доказательством, определяющим наличие и размер задолженности ответчика по подотчетным суммам. Проведение инвентаризации, создание комиссий для установления размера ущерба в данном случае не требуется.

        В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, и для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

        В связи с изложенным просит суд взыскать с ФИО1 в пользуАО «Волгогаз» ущерба в размере 2 720,93 рубл., почтовые расходы в размере 239,44 рубл. и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рубл.

Истец в судебное заседание своего представителя не направило, извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 состоял с АО «Волгагаз» в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности подсобным рабочим второго разряда в строительно-монтажном участке №.

В период осуществления трудовых обязанностей ФИО1 был направлен в командировку на объект строительства на основании приказов от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ от ДД.ММ.ГГГГ №-км, от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ и от ДД.ММ.ГГГГ №-км.

В связи с направлением в служебную командировку ФИО1получил на подотчет денежные средства в размере 56 935 руб.

        Ответчик отчитался об использовании 48 209,6 рубл., а об использовании 8 725,4 рублей, командировочных расходов отчет ответчиком не предоставлен, неиспользованные денежные средства не возвращены.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

       Согласно статей 167, 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.

        Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 749 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

       Согласно п. п. 3, 6, 7 Положения о командировках работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем. На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке.

Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения о командировках).

В соответствии с требованиями п. 26 Положения о командировках, п. 4.4 Порядка, работник (подотчетное лицо) по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах с прилагаемыми подтверждающими документами и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 ТК РФ определено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как разъяснено в п. п. 4, 5, 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" от ДД.ММ.ГГГГ N 52 к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; наличие оснований, свидетельствующих о том, что в соответствии с ТК РФ либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что истцом представлены достаточные и допустимые доказательства в подтверждение факта причинения работодателю ущерба на сумму 8 725,4 рубл.

Полученные денежные средства на командировочные расходы в уточненном размере ответчиком возвращены истцу не были; авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах, ответчиком не представлен, равно как и допустимых доказательств расходования денежных средств в заявленном размере, как связанными с командировкой.

АО «Волгогаз» произвело удержания денежных средств в сумме 6 004,47 рубл. из заработной платы ответчика. Таким образом остаток задолженности составляет 2 720,93 рубл..

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании сФИО1 в пользу АО «Волгагаз» суммы, невозвращенных денежных средств в размере2 720,93 рубл.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины и почтовых расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Волгагаз» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Волгагаз» денежные средства в сумме 2 720,93рубл., почтовые расходы в сумме 239,44 рубл. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Дагестан через Ботлихский районный суд РД в течение месяца со дня его вынесения.

Судья                                                                        А.М. Ибрагимов.