Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5888/2023 ~ М-3669/2023 от 08.06.2023

Дело № 2-5888/2023(20)

66RS0004-01-2023-004464-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<//> город Екатеринбург

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Серебренниковой О.Н.,

при секретаре Трофименко А.В.,

с участием представителей истца Амирхановой И.В., Афанасьевой Н.В.,

представителя ответчика Головкова С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тереховой О. Б. к Закрытому акционерному обществу фирма «Яхонт» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Терехова О.Б, обратилась с иском к Закрытому акционерному обществу фирма «Яхонт» о возложении обязанности в течение 1 рабочего дня с даты вынесения решения передать в Социальный Фонд России корректные данные, уточненные по запросам ФОС России от 06.02.2023г., для оплаты листков нетрудоспособности истца 910151165967 за период с 24.11.2022г. – 02.12.2022г., 910151888111 за период с 03.12.2022г. – 09.12.2022г., 910132667403 за период с 13.12.2022г. – 13.01.2023г., взыскании оплаты листков нетрудоспособности за первые 3 дня в размере 61,61руб. и компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности за период с 10.02.2023г. по 08.06.2023г. в сумме 1469,38руб. с продолжением начисления такой компенсации по день фактической оплаты листков нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000,00руб., судебных расходов на оплату услуг представителей в размере 30000,00руб., судебной неустойки в размере 3000,00руб. за каждый день просрочки исполнения ответчиком вступившего в законную силу решения суда.

Определением суда от 13.11.2023г. в виду отказа истца от иска в части требований о возложении обязанности передать в Социальный Фонд России корректные данные для оплаты листков нетрудоспособности, взыскании оплаты листков нетрудоспособности и компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности, судебной неустойки, производство по делу в этой части было прекращено.

Тем самым, требования истца были разрешены по существу в оставшейся части – о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000,00руб., и судебных расходов на оплату услуг представителей в сумме 30000,00руб.

В обоснование указанных требований истец указала, что 27.04.2021г. истец была принята на работку к ответчику на должность генерального директора. 18.11.2022г. она была уволена с указанной должности на основании решения акционеров, решением Арбитражного суда Свердловской области от 04.04.2023г. по делу № А60-63421/2022 п.4, 5 Протокола Внеочередного общего собрания акционеров от 18.11.2022г. были признаны недействительными. В указанный выше период времени истец была нетрудоспособна, ей выдано три листка нетрудоспособности, которые 17.01.2023г. она представила ответчику для оплаты. 02.02.2023г. истцу ответчиком произведена выплата заработной платы при увольнении в размере 41348,73руб., а также 03.02.2023г. выплачено 26007,47руб., в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск и больничный за первые три дня 24-26.11.2022г. и 13.-15.12.2022г. Оставшаяся сумма оплаты больничных листов за период с 27.11.2022г. по 09.12.2022г. и с 16.12.2022г. по 13.01.2023г., подлежащая выплате от ФСС, в адрес истца не поступала. Истец, подавая иск полагала, что у нее имеется право на получение такой выплаты и она не произведена по вине ответчика, ненадлежаще исполнившего свою обязанность по передаче в ФОС достоверных корректных данных. При этом, истец полагала, что такая обязанность ответчиком исполнена 18.10.2023г., когда были переданы в отношении истца корректные данные (о том, что она работала в ЗАО по совместительству). При этом, по мнению истца, решение от 18.10.2023г. № об отказе в рассмотрении документов (сведений) по спорным больничным листам, не имеет значения, поэтому истец расценивает действия ответчика 18.10.2023г. как исполнение им своей обязанности в результате судебной защиты истцом своих прав, т.к. указанные им действия были совершены под угрозой применения процесса принудительного исполнения судебного акта и с учетом применения астрента, а в отсутствие иска ответчик бездействовал. В виду чего, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000,00руб. и понесенные ею судебные расходы на оплату услуг представителей в сумме 30000,00руб. Истец отмечает, что ей был причинен моральный вред, т.к. за разрешением спорного вопроса об оплате больничных листков (в судебном порядке выяснилось – вообще не подлежащих оплате именно ответчиком из-за периода работы по совместительству менее 2 лет на момент страхового случая) истцу пришлось обратиться в суд. При этом, ответчик оплатил истцу за первые 3 дня больничных листов и подал сведения в ФСС, а поводом для отказа ФСС в их оплате послужило неправильное оформление документов ответчиком, поэтому истец полагает, что она фактически не могла реализовать свое право на оплату больничных листов в полном объеме с учетом ФОТ у ответчика, т.к. тот ненадлежащим образом исполнил свою обязанность причин работнику вред в виде недополученной оплаты больничных листов. Только в процессе слушания дела ответчик предоставил в ФСС сведения о работнике, указав, что тот работает по совместительству, после чего получил от ФСС отказ в оплате больничного совместителю по причине того, что работник отработал у ответчика менее 2 лет. С учетом этого, истец уточнил свои доводы, указав, что в результате бездействия работодателя по уточнению сведений в ФСС ей, как работнику своевременно не представлена достоверная информация о причинах невыплаты компенсации по больничным листам именно у ответчика. Также истец указывает, что понесла при рассмотрении данного дела судебные издержки по оплате услуг представителей в общем размере 30000,00руб., которые также просит взыскать с иной стороны.

Истец Терехова О.Б. в судебное заседание не явилась, направила в суд своих представителей Амирханову И.В., Афанасьеву Н.В., которые в судебном заседании исковые требования в оставшейся части поддержали по доводам и основаниям, изложенным письменно.

Представитель ответчика Головков С.П. исковые требования не признал по доводам представленных суду возражений, дополнений к ним.

Представители привлеченных к участию в деле третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены, представили в суд запрошенные сведения.

Суд, изучив позицию стороны истца и ответчика, документы и пояснения, поступившие от третьих лиц, исследовав письменные доказательства по настоящему делу, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Отношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от <//>г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от <//>г. № 165-ФЗ настоящий Федеральный закон в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования. Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от <//>г. № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от <//>г. № 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от <//>г. № 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от <//>г. № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, к которому относится и заболевание работника.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от <//>г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с п.п.1 п.2 ст.1.3 данного ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

В силу ст.1.4 данного ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от <//>г. № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

В силу ч.3 данной нормы, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случае, по выбору застрахованного лица.

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (ч.6 ст.13).

В соответствии с ч.8 ст.13 тоже ФЗ, страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч.16 ст.13). Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч.17 ст.13).

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст.67 настоящего Кодекса суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из материалов дела следует, что ответчик является действующим юридическим лицом с ОГРН 1026601377582, ИНН 6668006139.

Истец Терехова О.Б, состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 27.04.2021г. на основании трудового договора от 27.04.2021г. в должности генеральный директор (п.1.1), в соответствии с п.1.3 работа у ответчика для нее являлась работой по совместительству. Как следует из материалов дела, на момент трудоустройства и прекращения трудовых отношений с ответчиком, истец состояла в трудовых отношениях еще с рядом обществ: ООО «Центр оценочных экспертиз» с 09.01.2020г. в должности помощник оценщика, ООО «Эврика-93» с 15.06.2018г. в должности директора, ООО «Т-Сервис» с 01.02.2018г. в должности директора, ООО «Праздник всем» с 01.10.2019г. в должности бухгалтер-СПДЛ, в том числе, по основному месту работы в ООО «Т-Сервис», в остальных – по совместительству.

Как следует из представленных в дело сведений, полномочия истца в качестве руководителя Общества были прекращены 18.11.2022г. на основании решения внеочередного собрания акционеров. Решением Арбитражного суда <адрес> от 04.04.2023г. по делу № А60-63421/2022 указанное решение в части истца было признано недействительным. В дальнейшем состоялось решение общего собрания акционеров Общества от 29.05.2023г., которым полномочия истца были также прекращены досрочно.

При поступлении в адрес ответчика упомянутых в иске листков нетрудоспособности в январе 2023г., им были осуществлены выплаты за счет работодателя, а также сведения в отношении истца были направлены в адрес Социального фонда России с отметкой о работе ее в ЗАО по основному месту, после получено решение об отказе в рассмотрении документов (сведений) от 06.02.2023г. №, № и № по причине наличия у работника основного места работы в иной организации и осуществлении необходимых выплат по основному месту работу. Представитель ответчика пояснил суду, что такая отметка была проставлена бухгалтером общества по причине отсутствия в обществе документов по оформлению трудовой деятельности с истцом, которые та составляла самостоятельно. После поступления от истца соответствующих документов, ответчик, несмотря на отсутствие права истца на получение пособия за счет средств Фонда, направил сведения по работнику 18.10.2023г. с уточнением вида занятости истца, после чего, Фондом вновь вынесены решения об отказе в рассмотрении документов за №№, 66056800, 66056801 в виду отсутствия у работника право на такие выплаты с учетом стажа его работы у данного работодателя.

Из ответа Социального фонда России следует, что соответствующие выплаты пособия по указанным в иске листкам нетрудоспособности истцу были произведены в предусмотренном порядке на основании сведений, поданных ее работодателями ООО «Эврика-93», ООО «Т-Сервис». К работодателям ООО «Праздник всем» и ООО «Центр оценочных экспертиз» истец за соответствующими выплатами не обращалась.

Из ч.2 ст.3 вышеуказанного Федерального закона № следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за первые 3 дня за счет средства страхователя (работодателя), а за остальной период за счет средств бюджета Фонда. При этом, в соответствии с ч.3 ст.13 данного ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. Учитывая данные нормы, ответчик, получив от истца листки нетрудоспособности, произвел соответствующие выплаты. О том, что истец также обратилась за такими выплатами к иным работодателям, ею ответчику сообщено не было. Вместе с тем, у работника-совместителя, который на момент наступления страхового случая, временной нетрудоспособности, не осуществлял трудовую деятельность у работодателя в двух календарных годах, предшествующих этому моменту, не возникает право на назначение и выплату такого пособия по данному месту работу.

Суд отмечает, что в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается только в случае нарушения трудовых прав работника, которых в данном случае ответчиком (работодателем) допущено не было. Описанные в поданном иске действия ответчика не имели виновного характера, не повлекли для истца никаких неблагоприятных последствий. Как следует из материалов дела, работодатель по основному месту работы соответствующие выплаты произвел в предусмотренном порядке, сроки и размер выплаченных пособий по основному месту работы соответствовали переданным самим истцом сведениям, которая и должна была при наличии к тому оснований передать этому работодателю сведения о своем среднем заработке у ответчика за предшествующий период. Истец как отмечено выше, осуществлял трудовую деятельность в должности директора и бухгалтера, соответственно, не мог не знать положений федерального законодательства по спорному вопросу. Вместе с тем, у работника не имелось права на получение спорных выплат по месту работы в ЗАО «Яхонт», что прямо следует из приведенных по тексту решения норм федерального законодательства. Предоставление первоначально сведений с простановкой отметки о виде занятости работника (основной вместо по совместительству) не влекло возникновение этого права, и при изложенных обстоятельствах дела, с учетом сформированного предмета и основания иска, не могло повлечь получение истцом спорных выплат по указанным ею листкам нетрудоспособности в том числе за счет средств Фонда. Доказательств иных нарушений ее прав ответчиком при заявленном предмете и основании иска, установленных в ходе слушания дела данных, не получено. При таких обстоятельствах, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда не имеется.

Учитывая, что в удовлетворении иска отказано, а также не установлено факта добровольного исполнения ответчиком в ходе судебного производства требований иска, повлекшего восстановление прав истца, о нарушении которых она заявляла, отсутствуют и основания для взыскания в пользу истца с ответчика понесенных ею по делу судебных расходов (ст.ст.88, 98, 100 ГПК РФ).

По тем же основаниям с ответчика не подлежат взысканию в бюджет судебные расходы по уплате государственной пошлины (ст.103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Тереховой О. Б. (паспорт серия №) к Закрытому акционерному обществу фирма «Яхонт» (ОГРН 1026601377582, ИНН 6668006139) о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Екатеринбурга.

Мотивированное решение составлено 20.11.2023г.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Серебренникова О.Н.

Решение на 20.11.2023г.

в законную силу не вступило.

Судья