Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3998/2023 ~ М-3556/2023 от 30.08.2023

Дело № 2-3998/2023

УИД 50RS0044-01-2023-005096-62

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2023 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Чепковой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Борисовой А.С.,

с участием представителя истца – адвоката Мурашова С.Е.,

представителя ответчика – Исламова И.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3998/2023 по иску Иванова Сергея Григорьевича к ПАО «Газпром» о взыскании компенсационных выплат,

установил:

Истец Иванов Сергей Григорьевич обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Газпром» и с учетом уточнений просит взыскать с ответчика в его пользу в качестве компенсации среднего дневного заработка при прохождении медицинских осмотров 39212 руб. 48 коп., в качестве компенсации транспортных расходов для прохождения медицинских осмотров в размере 24995 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 1 декабря 2008 года истец работает в ПАО «Газпром» в должности охранника Заполярного отдела охраны Заполярного газонефтеконденсатного месторождения Филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое». В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 14.04.99 № 77-ФЗ «О ведомственной охране» работник ведомственной охраны также обязан ежегодно проходить периодические проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. Порядок прохождения периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, устанавливается Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации. В соответствии с пунктом 6 Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденного Приказом Росгвардии от 25.11.2019 № 387 (далее - Порядок) периодические проверки проводятся комиссией в территориальном органе на территории субъекта Российской Федерации, в котором зарегистрирована частная охранная организация или юридическое лицо с особыми уставными задачами либо находится объект охраны (защиты), а в случае отсутствия в территориальном органе условий, необходимых для проведения периодических проверок, в образовательных организациях, имеющих такие условия и располагающихся на территории субъекта Российской Федерации, в котором расположен указанный территориальный орган. Руководитель либо иное уполномоченное должностное лицо ЧОО или юридического лица для прохождения периодической проверки частными охранниками или работниками выбирает место проведения периодической проверки из перечня мест проведения периодических проверок, предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка (пункт 9 Порядка).

В соответствии с абзацем десятым пункта 6.7 Положения о филиале ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» Новом Уренгое», утвержденного Приказом ПАО «Газпром» от 16.12.2019 № 568 (далее - Положение о филиале) директор филиала обеспечивает направление работников прохождение периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия. Из указанных положений следует, что периодическая проверка осуществляется в том регионе, в котором сотрудник организации ведомственной охраны осуществляет охранную деятельность, т.е. прохождение такой проверки относится к должностным обязанностям работника и она должна проводиться в рабочее время. Работодатель определяет конкретное место проведения периодической проверки и обеспечивает направление работников на прохождение проверки. Работник не вправе самостоятельно выбрать место проведения периодической проверки.

Однако, с места работы, в период прохождения вахты, для прохождения периодических проверок, в индивидуальном порядке работодатель не отпускает, групповую доставку работников до места проведения периодических проверок не организовывает. Периодические проверки в Филиале ПАО «Газпром» «Северо-Уральск межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое» проводятся по месту нахождения филиала и нахождения объекта защиты в г. Новом Уренгое. Согласно уведомлению о прохождении периодической проверки Управления Росгвардии от 17.05.2023 № 1771 Иванов С.Г. должен пройти плановую периодическую проверку в период 01.06.2023-03.06.2023, 19.06.2023-22.06.2023 (АНО ПОО «Легион», г. Новый Уренгой), 05.06.2023-07.06.2023, 15.06.2023-17.06.2023 (ООО «Спецконтроль»), 01.06.2023-03.06.2023, 14.06.2023-16.06.2023 (АНО ПОО «Легион», г. Надым).

Согласно индивидуальному графику работы Иванова С.Г. на 2023 год, утвержденному начальником отряда 03.10.2022, истец весь июнь был на междувахтовом отдыхе. В связи с указанными выше обстоятельствами Иванов С.Г. вынужден был самостоятельно приобрести авиабилеты в г. Новый Уренгой. 2 июня 2023 года в 01:50 Иванов С.Г. вылетел в г. Новый Уренгой, что подтверждается маршрутной квитанцией авиакомпании S7 и посадочным билетом. 3 июня 2023 года Иванов С.Г. прошел периодическую проверку, что подтверждается Актом от 03.06.2023 <номер>. 4 июня 2023 года он вылетел обратно к месту жительства, что также подтверждается маршрутной квитанцией и посадочным билетом.

Иванов С.Г. был вынужден добираться самостоятельно от пункта сбора до г. Нового Уренгоя, в связи с необходимостью прохождения периодической проверки по требованию работодателя, и в отсутствие возможности пройти такую проверку в период вахты, в том числе в связи с тем, что работодатель не отпускает работников в этот период на периодическую проверку, хотя ее прохождение является частью должностных обязанностей работника. Приведенные обстоятельства являются уважительными причинами самостоятельного прибытия работника для выполнения возложенных на него работодателем обязанностей. За перелет истец заплатил 24 995 руб., который подлежат возмещению. Кроме того, периодической проверке предшествовала подготовка к периодической, проверке. В связи с чем, Иванов СТ. заключил договора об оказании образовательных услуг по подготовке к периодической проверке с АНО ПОО «Легион» от 03.06.2023 № 638. Ответчик согласился компенсировать стоимость обучения в размере 5400 руб. Работодатель обязан компенсировать расходы на перелет и в связи с тем, что по направлению работодателя Иванов С.Г. проходил обучение по подготовке периодической проверке.В пути Иванов С.Г. провел три дня -01.06.2023, 02.06.2023 и 04.06.2023 и один день (03.026.2023) проходила периодическая проверка (он фактически находился на работе). Таким образом, должны быть произведена выплата за 4 дня работы в размере 39212 руб. 48 коп.

21.06.2023 Иванов С.Г. через своего представителя направил в адрес филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральск межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое обращение о выплате ему компенсации по оплате перелета до места прохождения вахты (периодической проверки), оплату среднего дневного заработка за 4 дня и затрат на оказание образовательных услуг по подготовке к периодической проверке. Письмом от 28.07.2023 Иванову С.Г. было сообщено, что расходы на образовательные услуги по подготовке и выплате среднего дневного заработка было отказано по причине того, что Федеральным законом от 11.03.2 №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» прохождение периодических проверок не регулируется трудовым законодательством и не является требованием работодателя. Однако, Иванов С.Г. не является ни частным детективом, ни частным охранником, а является работником организации ведомственной охраны. Поскольку филиал является подразделением ведомственной охраны ПАО «Газпром», на Иванова С.Г. и на филиал Федеральный закон от 11.03.92 № 2487-1 не распространяется, а распространяется Закон о ведомственной охране.

Истец Иванов С.Г. в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежаще, доверил представлять свои интересы адвокату Мурашову С.Е., который в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме по доводам, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ПАО «Газпром» Исламов И.Р. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на иск (л.д. 49-50). Указал, что прохождение проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, не регулируется трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами и не является требованием работодателя. Работник, не имеющий разрешение (лицензию) не может осуществлять охрану объекта с использованием оружия и специальных средств, то есть наличие лицензии – обязательно. Поэтому считает, что истец ошибочно полагает, что ответчик обязан компенсировать понесенные им расходы на проезд к месту проведения периодической проверки, а также на затраченное истцом для этого время. Дополнил, что на 02.04.2023 истец знал, что будет проверка. Работодатель отправляет списки сотрудников за неделю до прохождения периодической проверки. Графика проверки еще не было, но истец уже написал заявление, в котором просил перенести проведение проверки с июля 2023 на июнь. Также предприятие не оплачивает переезд на проверку, в связи с тем, что истец вылетел не вахтовым самолетом, а самостоятельно. Периодическая проверка является обязанностью работника, т.к. без данной проверки не будет разрешения на хранение и ношение оружия, вследствие чего сотрудник отстраняется полностью от работы и с работником расторгается трудовой договор

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

01.12.2008 между Ивановым С.Г. и ПАО «Газпром», в лице начальника Ямбургского регионального отряда охраны Филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое заключен трудовой договор <номер>, по условиям которого Иванов С.Г. принят на должность охранника Заполярного отдела охраны ЗГНКМ Ямбурского регионального отряда охраны (л.д. 52-59).

В соответствии с п. 2.1.Должностной инструкции охранника Ямбургкого регионального отряда охраны филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральск межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое, утвержденной начальником Ямбургского отряда охраны филиала от 31.12.2020, охранник обеспечивает защиту охраняемых объектов топливно-энергетического комплекса от противоправных посягательств и переданное под защиту имущество, обеспечивает безопасность жизни и здоровья персонала, охраняемых объектов, соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов (применяет комплекс мер, направленных на выполнение и пресечение противоправных действий в отношении охраняемого объекта (персонала), пресекает преступления и административные правонарушения на охраняемых объектах, осуществляет поиск и задержание лиц, незаконно проникших на охраняемые объекты в пределах определяемых действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ПАО «Газпром», Филиала и Отряда) с использованием оружия, специальных, технических и иных средств (средства антитеррористической, индивидуальной и коллективной защиты, экипировка и т.п.)

Охранник поддерживает и повышает профессиональный уровень знаний и профессиональной подготовки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, локальными актами ПАО «Газпром», Филиала и Отряда (п. 2.7. Должностной инструкции охранника) (л.д. 77-79).

Пунктом 1.10 Положения о филиале ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое, утвержденного приказом Председателя Правления от 16.12.2019 № 56, филиал является подразделением вневедомственной охраны ПАО «Газпром», обеспечивает и непосредственно осуществляет охрану (защиту) объектов топливно-энергетического комплекса, принадлежащих на праве собственности организации собственнику Единой системы газоснабжения и (или) ее дочерним обществам, и продукции, поставляемой по государственному контракту.

Для выполнения задач Филиала он организует профессиональное обучение работников Филиала (п. 3.20 Положения о филиале).

Директор филиала обеспечивает, в т.ч. направление работников на прохождение периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия, а также контроль за наличием у указанных работников медицинских заключений в соответствии с требованиями Федерального закона «Об оружии» (пункт 6.7. Положения о филиале) (л.д. 23-27).

Пунктом 3.2.10. Правил внутреннего трудового распорядка филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое, утвержденного приказом директора филиала от 22.08.2018 № 261, установлена обязанность работника филиала о прохождении профессионального обучения, а также независимой оценки квалификации по направлению работодателя (л.д. 12-19, 69-76).

17.05.2023 Отделение лицензионно-разрешительной работы Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Ямало-ненецкому автономному округу направило в адрес начальника Ямбургского регионального отряда охраны филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое Уведомление о прохождении периодической плановой проверки работников филиала, в т.ч. Иванова Сергея Григорьевича, на пригодность к действиям, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств в период 01.06.2023-03.06.2023, 19.06.2023-22.06.2023 (АНО ПОО «Легион», г. Новый Уренгой), 05.06.2023-07.06.2023, 15.06.2023-17.06.2023 (ООО «Спецконтроль»), 01.06.2023-03.06.2023, 14.06.2023-16.06.2023 (АНО ПОО «Легион», г. Надым) (л.д. 34-35, 66-67).

Согласно индивидуальному графику работы Иванова С.Г. на 2023 год, истец в июне находился на междувахтовом отдыхе (л.д. 33, 68).

Судом установлено, что Ивановым С.Г. от начальника Ямбургского регионального отряда охраны филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое было получено уведомление от 17.05.2023 о прохождении периодической проверки на пригодность к действиям, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств (л.д. 34-35).

В целях прохождения периодической плановой проверки на пригодность к действиям, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств Иванов С.Г. самостоятельно приобрел авиабилеты в г. Новый Уренгой, 02.06.2023 в 01:50 вылетел в г. Новый Уренгой, 03.06.2023 прошел периодическую проверку, 04.06.2023 он вылетел обратно к месту жительства, что подтверждается маршрутными квитанциями, посадочными билетами, Актом от 03.06.2023 №8911/57088. Стоимость перелета Москва – Новый Уренгой, Новый Уренгой – Москва составила 24995 рублей. Истец самостоятельно заключил договор об оказании образовательных услуг по подготовке к периодической проверке с АНО ПОО «Легион» от 03.06.203 №683, оплатил его стоимость в размере 5400 рублей (л.д. 29-32, 36, 41, 42, 43).

Размер среднего дневного заработка за 4 дня (01.06.2023, 02.06.2023, 03.06.2023, 04.06.2023) составил 39212,48 руб. (9803,12 х 4), согласно расчету ответчика среднедневной заработок истца составил 9803,12 руб. (л.д. 68).

21.06.2023 Иванов С.Г. в адрес ответчика направил заявление о выплате ему компенсации за перелет 24995 руб., независимую оценку квалификации в размере 5400 руб. и средний дневной заработок за 4 дня в размере 46163,20 руб., связанные с ежегодным прохождением периодической проверки на пригодность к действиям, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, которую он прошел 03.06.2023 (л.д. 37).

Согласно ответу директора филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое на заявление истца от 28.07.2023, затраты на оказание образовательных услуг по подготовке к периодической проверке в сумме 5400 руб. будут компенсированы, в возмещении остальных расходов было отказано (л.д. 40).

В соответствии со статьёй 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 г N 77-ФЗ "О ведомственной охране" на работников ведомственной охраны распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работники ведомственной охраны обязаны ежегодно проходить профилактический медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также периодические проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. Порядок прохождения периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны.

Работники ведомственной охраны после прохождения профессиональной подготовки и медицинского осмотра при исполнении должностных обязанностей имеют право на применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

В силу п. 6 Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденного Приказом Росгвардии от 25.11.2019 N 387, периодические проверки проводятся комиссией в территориальном органе на территории субъекта Российской Федерации, в котором зарегистрирована частная охранная организация или юридическое лицо с особыми уставными задачами либо находится объект охраны (защиты), а в случае отсутствия в территориальном органе условий, необходимых для проведения периодических проверок, - в образовательных организациях, имеющих такие условия и располагающихся на территории субъекта Российской Федерации, в котором расположен указанный территориальный орган.

В соответствии с пунктом 5 Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденного Приказом Росгвардии от 25.11.2019 N 387, комиссия проводит следующие периодические проверки:

- первичные - в отношении частных охранников, впервые назначенных на должность, в течение одного месяца после назначения на должность и работников, впервые принятых на работу, в течение одного месяца после прохождения испытания при приеме на работу и (или) профессиональной подготовки;

- плановые - в отношении частных охранников и работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку, один раз в год в течение месяца, предшествующего дате прохождения последней периодической проверки.

- повторные - в отношении частных охранников и работников, не прошедших первичную либо плановую проверки.

Согласно пункта 13 Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденного Приказом Росгвардии от 25.11.2019 N 387, периодическая проверка включает в себя:

- проверку теоретических знаний нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих деятельность ЧОО и юридических лиц, оборот оружия и (или) специальных средств, а также устанавливающих особенности, запреты и ограничения на их применение;

- проверку практических навыков применения огнестрельного оружия и (или) специальных средств путем выполнения частными охранниками и работниками упражнений по стрельбе из разрешенного к использованию законодательством Российской Федерации об оружии вида и типа огнестрельного оружия (приложение N 2 к настоящему Порядку) и (или) упражнений практического применения специальных средств (приложение N 3 к настоящему Порядку).

Таким образом, периодическая проверка проводится в том регионе, в котором работник организации ведомственной охраны осуществляет охранную деятельность, работодатель определяет конкретное место проведения периодических проверок и обеспечивает направление работников на прохождение проверки, при этом работник не вправе самостоятельно выбрать место проведения периодической проверки. Прохождение такой проверки относиться к должностным обязанностям работника и должна проводится в рабочее время.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Согласно ст. 302 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) (абз. 12).

Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя (абз. 13).

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором (абз. 14).

В силу положений статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в частности: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ч. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из представленных в материалы дела документов следует, что должность охранника Заполярного отдела охраны Заполярного газонефтеконденсатного месторождения Филиала ПАО «Газпром» «Северо-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в г. Новом Уренгое, которую занимает Иванов С.Г., относится к перечню должностей, на которых возложена обязанность по прохождению периодических медицинских осмотров и периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия.

Оценив представленные суду доказательства, суд считает, что заявленные Ивановым С.Г. исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку обязанность по обеспечению проведения профессиональной подготовки работников филиала и прохождения периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств работников филиала лежит на работодателе, Иванов С.Г. был вынужден самостоятельно добираться до пункта сбора в г. Новый Уренгой для прохождения обучения (по подготовке к периодической проверке) и периодической проверки, в связи с чем, транспортные расходы в размере 24995 руб. и средний дневной заработок за четыре дня с 01.06.2023 по 04.06.2023 в размере 39212,48 руб. подлежит возмещению за счет средств работодателя.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Иванова Сергея Григорьевича удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Газпром» (ОГРН 1027700070518, ИНН 7736050003) в пользу Иванова Сергея Григорьевича (<номер>) денежные средства в размере 64207 (шестьдесят четыре тысячи двести семь) рублей 48 копеек, в том числе 24995 рублей – транспортные расходы, 39212 рублей 48 копеек – среднедневной заработок за 4 дня.

Взыскать с ПАО «Газпром» (ОГРН 1027700070518, ИНН 7736050003) в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 2126 (две тысячи сто двадцать шесть) рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В.Чепкова

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2023.