Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1856/2023 ~ М-1763/2023 от 05.10.2023

Дело № 2-1856/2023                                    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мелеуз 8 ноября 2023 года

    Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аверьяновой Е.В.

при секретаре судебного заседания Пашинской М.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сулимановой ... к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Сулиманова Э.Т. обратилась в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (далее ПАО «АК ВНЗМ»), обосновав его тем, что с 19 октября 2021 г. по 23 сентября 2022 г. она работал в ПАО «АК ВНЗМ» в должности ... в обособленном структурном подразделении «Салаватский завод металлических конструкций «Востокнефтезаводмонтаж».

С июня 2022 г. ответчиком ей не выплачивалась заработная плата за отработанное время.

Согласно данным расчетных листов задолженность по заработной плате составляет 104528,90 рублей.

Просит взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в свою пользу заработную плату в размере 104528,90 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18644,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебное заседание истец Сулиманова Э.Т. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ», представитель третьего лица ОСП «СЗМК ВНЗМ» не явились, извещены о времени и месте рассмотрения надлежащим образом.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что на основании трудового договора <№> от 19 октября 2021 г. и дополнительного соглашения <№> к трудовому договору от 18 марта 2022 г. истец Сулиманова Э.Т. была принята на работу в ОАО «АК ВНЗМ» в должности ..., а ... 18 марта 2022 г. переведена на другую должность - ....

Согласно пункту 2.1.2 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией.

Пунктом 3.2.3 трудового договора установлена обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплату работнику заработной платы.

Согласно приказу <№> от 23 сентября 2022 г. Сулиманова Э.Т. была уволена с работы по собственному желанию.

Расчет по заработной плате в полном объеме не произведен Сулимановой Э.Т.

Как усматривается из расчетного листка за сентябрь 2022 г. на конец месяца за предприятием перед Сулимановой Э.Т. числится задолженность по выплате заработной платы в размере 104528,90 руб.

Таким образом, при рассмотрении настоящего дела установлен факт нарушения ответчиком ПАО «АК ВНЗМ» трудовых прав истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Следовательно, задолженность по заработной плате составляет 104528,90 руб., что ответчиком не оспаривается.

Истцом в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 1 сентября 2023 г. в сумме 18644,31 руб.

Указанный расчет проверен судом и признан верным.

При указанных обстоятельствах суд находит исковое заявление Сулимановой Э.Т. о взыскании в ее пользу с ПАО «АК ВНЗМ» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, имеются предусмотренные статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации основания для взыскания в ее пользу компенсации морального вреда. Нравственные страдания в данном случае предполагаются.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, в том числе сложившихся между сторонами отношений, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3663,46руб., от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сулимановой ... к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293) в пользу Сулимановой ..., (ИНН <№>) задолженность по заработной плате в размере 104528 рублей 90 коп., за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18644 рублей 31коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3663 рубля 46 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено председательствующим судьей на компьютере в совещательной комнате.

Решение принято в окончательной форме 11 ноября 2023 г.

Председательствующий судья                    Е.В. Аверьянова

...

...