Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-241/2023 ~ М-175/2023 от 20.03.2023

№ 2-241/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2023 года г. Фокино Приморский край

Фокинский городской суд Приморского края в составе председательствующей судьи Калистратовой Е.Р.,

при секретаре судебного заседания Петровой Я.М.,

с участием представителя истца Матяха Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дагаева Ф.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛЕС-Руспасифик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Дагаев Ф.А. обратился в суд с названным иском к ООО «ЭЛЕС-Руспасифик». указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ заключил с ответчиком срочный трудовой договор №, условиями которого установлен оклад за выполняемую работу в размере <данные изъяты> руб. в час., районный коэффициент 30% от оклада, надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока 30% от оклада, надбавка за работу в особых условиях труда – 4%. По окончании срока трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ) работать продолжил, срочный трудовой договор утратил срочный характер. ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, трудовой договор расторгнут. С ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекратил выплату заработной платы. Заработная плата начислена, но не выплачена, ее размер на дату расторжения трудового договора составил 157363,20 руб. Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты за задержку выплат – 23982,15 руб., компенсацию морального вреда – 150000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг адвоката по подготовке иска и представительства интересов в суде – 25000 руб.

Истец Дагаев Ф.А. в суд не прибыл, извещен, направил для участия в деле представителя по ордеру – адвоката Матяха Э.В., который пояснил, что поскольку после подачи иска в суд заработная плата была полностью выплачена его доверителю, требования в части взыскания основного долга не поддерживают, на удовлетворении остальных требованиях настаивают.

Ответчик ООО «ЭЛЕС-Руспасифик», извещённый надлежащим образом, в суд представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Из письменного отзыва на исковые требования следует, что задолженность перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует, расчет неустойки за задержку выплат истцом произведен неверно по ДД.ММ.ГГГГ, без учета выплаты заработной платы. Заявленная истцом сумма компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности, справедливости и является чрезмерной, как и сумма расходов на оплату услуг представителя. Просили учесть при вынесении решения, что с начала ДД.ММ.ГГГГ у организации сложилось неустойчивое финансовое положение, предъявлялись требования ряда кредиторов, с ДД.ММ.ГГГГ на счета наложены ареста, на расчетных счетах сформировалась картотека инкассовых поручений, в связи с чем не производились выплаты.

Судом в соответствии со ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенных истца и ответчика.

Суд, оценив доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые и допустимые доказательства в совокупности, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Право на получение вознаграждения за труд – конституционное право гражданина Российской Федерации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч.3 ст.129 ТК РФ).

Согласно положениям ст. ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённому между сторонами, Дагаев Ф.А. принят на работу в обособленное подразделение ООО «ЭЛЕС-Руспасифик» <адрес>, на должность бетонщика 3 разряда, на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с установлением тарифной ставки в размере <данные изъяты> руб. в час., районного коэффициента 30% и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока – 30%, надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда – 4%.

Пунктом 3.4 данного Договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать причитающуюся работнику заработную плату два раза в месяц: 10-го и 25-го числа каждого месяца (25-го числа выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 10-го числа, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником за отработанный месяц). Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный в письменном заявлении работника. Согласно п.5.2.1 Договора работодатель несет ответственность согласно действующему законодательству в случае задержки заработной платы.

Согласно дополнительному соглашению к вышеуказанному Договору, в п.1.2 и п.3.1 внесены изменения. С ДД.ММ.ГГГГ должность истца указана как «бетонщик 4 разряда», тарифная ставка установлена в размере <данные изъяты> руб., районный коэффициент 30% и дальневосточная надбавка – 30% от оклада, оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.

Факт трудовых отношений между сторонами после истечения срока срочного трудового договора установлен материалами дела, в том числе копией трудовой книжки Дагаева Ф.А., из которой следует, что трудовой договор между сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы иска о невыплате истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается расчетными листками за <данные изъяты>. Долг предприятия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 157363,20 руб., и стороной ответчика не оспаривался.

Реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, представленный ответчиком, свидетельствует, что на счет Дагаева Ф.А. перечислена денежная сумма в размере 157363,20 руб.

Факт перечисления данной суммы, которая согласно расширенной выписке Сбербанка поступила на счет Дагаева ДД.ММ.ГГГГ, подтвержден представителем истца в судебном заседании.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░.236 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 157363,30 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 21936,43 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░. 14 ░. 1 ░░. 21 ░ ░░. 237 ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20000 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░.100 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ 25000 ░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20000 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 393 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 91 ░░░ ░░: 858,09 ░░░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 300 ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 197- 199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░» (░░░ 2538113799, ░░░░ 1072538008620) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 21936,43 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 20000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - 20000 ░░░., ░ ░░░░░ 61936 (░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 43 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░» (░░░ 2538113799, ░░░░ 1072538008620) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1158 (░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 43 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 28 ░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                      ░.░. ░░░░░░░░░░░░