Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1590/2023 ~ М-1423/2023 от 11.08.2023

Дело № 2-1590/2023 КОПИЯ

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2023 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Лушниковой Е.А.

с участием прокурора Брагина Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Чайковского городского прокурора в интересах Левицкого Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» о взыскании заработной платы

у с т а н о в и л:

Чайковский городской прокурор в интересах Левицкого Е.В. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» о взыскании заработной платы в размере 138579 рублей 26 копеек.

В исковом заявлении указано, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Левицкий Е.В. принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» в должности <данные изъяты>. Прием работника на работу оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № л/с.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № принимающей стороной по договору о предоставлении труда работников считается общество с ограниченной ответственностью «Юникс», расположенное по адресу: <адрес>

На основании пункта 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 18000 рублей.

В соответствии с пунктом 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается почасовая тарифная ставка 425 рублей, которая включает в себя должностной оклад работника, доплаты и надбавки компенсационного стимулирующего характера, в том числе за вахтовую надбавку, районный коэффициент, премии и иные поощрительные выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.

В феврале <данные изъяты> Левицким Е.В. отработано 211 часов и начислена заработная плата в размере 59340 рублей 95 копеек (оплата по часовому тарифу 23843 рубля, районный коэффициент 3576 рублей 45 копеек, вахтовая надбавка 11921 рубль 50 копеек и премия 20000 рублей). В марте <данные изъяты> работником Левицким Е.В. отработано 47 часов, начислена заработная плата в размере 38763 рубля 15 копеек (оплата по тарифу 5311 рублей, районный коэффициент 796 рублей 65 копеек, премия 30000 рублей). Всего Левицкому Е.В. без учета премий начислено 29154 рубля.

Исходя из выплаченной заработной платы 29154 рубля и фактически отработанного времени, Левицкому Е.В. выплачивалась заработная плата в размере 113 рублей за вычетом НДФЛ (районный коэффициент, вахтовая надбавка и премии на основании трудового договора и Положения об оплате труда). С учетом доплаты 13189 рублей 24 копейки Левицкому Е.В. начислена заработная плата в размере 42 343 рубля 24 копейки за 258 часов работы.

Таким образом, заработная плата, выплаченная работнику, составила 164 рубля 10 копеек (премиальные выплаты и выплаты компенсационного характера).

На основании положений части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 21, 22, 136, части 3 статьи 11, части 3 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата Левицкому Е.В. должна быть начислена из расчета тарифной ставки 425 рублей в час, за 211 часов работы в феврале <данные изъяты> 147963 рубля 75 копеек (оплата по тарифу 89675 рублей, районный коэффициент 13451 рубль 25 копеек, вахтовая надбавка 44837 рублей 50 копеек) и за 47 часов работы в марте <данные изъяты> 32958 рублей 76 копеек (оплата по тарифу 19975 рублей, районный коэффициент 2 996 рублей 25 копеек, вахтовая надбавка 9987 рублей 50 копеек). Всего за работу в феврале <данные изъяты> и в марте <данные изъяты> Левицкому Е.В. без учета премий должно быть начислено 180922 рубля 50 копеек.

Таким образом, работнику необходимо дополнительно начислить и выплатить заработную плату в размере 138579 рублей 26 копеек.

Прокурор Брагин Д.О. в судебном заседании настаивал на требовании, указанном в исковом заявлении.

Истец Левицкий Е.В. представил заявление в письменной форме о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель общества с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении разбирательства дела, не ходатайствовал.

Принимая во внимание мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав доводы прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ обществом с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» и Левицким Е.В. заключен трудовой договор №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с оформлен прием Левицкого Е.В. на работу в должности монтажника <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ сторонами трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключено соглашение о том, что принимающей стороной по договору о предоставлении труда работников считается общество с ограниченной ответственностью «Юникс», расположенное по адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ обществом с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» и Левицким Е.В. оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ пункт 3.1 трудового договора изложен в новой редакции «за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается почасовая тарифная ставка 425 рублей в час, которая включает в себя должностной оклад работника, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, в том числе вахтовую надбавку и районный коэффициент, премии и иные поощрительные выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя».

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21). Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац седьмой части второй статьи 22). Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая статьи 129).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135).

В исковом заявлении о взыскании денежной суммы 138 579 рублей 26 копеек, указано, что размер заработной платы, подлежащей выплате Левицкому Е.В. <данные изъяты>, составляет 180922 рубля 50 копеек, при этом работодателем выплачены лишь 29154 рубля и 13189 рублей 24 копейки.

Расчет о размере заработка, причитающегося к выплате Левицкому Е.В., в спорный период, произведен истцом исходя из фактически отработанного работником времени, размера его заработной платы, установленного трудовым договором, заключенным сторонами ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, надбавки по районному урегулированию оплаты труда).

Доводы работника подтверждены письменными доказательствами (копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, копии дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, копии табелей учета рабочего времени за февраль <данные изъяты> и за март <данные изъяты>, копии расчетных листков за февраль <данные изъяты> и за март <данные изъяты>).

В соответствии с положениями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть 1 статьи 12). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56).

Факт своевременной и полной выплаты работнику заработной платы, либо наличия обстоятельств, освобождающих работодателя от указанных выплат, должен доказать ответчик, который не представил доказательств, опровергающих доводы истца о размере денежных сумм, причитающихся работнику Левицкому Е.В. за труд в феврале <данные изъяты> и в марте <данные изъяты>.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» (ИНН 5959005554) в пользу Левицкого Е.В.

заработную плату - 138579 рублей 26 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное агентство занятости «Услуги по труду рабочих» государственную пошлину в бюджет Чайковского городского округа - 3971 рубль 59 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

"КОПИЯ ВЕРНА"

подпись судьи ___________________________

Секретарь судебного заседания Лушникова Е.А. _________________________

"__" _____________ 20__ г.

заочное решение вступило

в законную силу «___»____________

подлинный документ подшит в деле № 2-1590/2023

дело находится в производстве Чайковского городского суда Пермского края

УИД 59RS0040-01-2023-001790-73