Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2946/2021 (2-12956/2020;) ~ М-8386/2020 от 23.09.2020

копия

Дело № 2- 2946/2021

24RS0048-01-2020-010764-35

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2021 года                 г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погорельченко В.Д.,

с участием представителя истца Чернышева Е.В. – Ковальской К.С., действующей на основании доверенности от 11.01.2021,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышева ФИО6 к Государственному предприятию Красноярского края «Красноярское управление лесами» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Чернышев Е.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГПКК «Красноярсклес» о защите трудовых прав.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ГПКК «Красноярсклес», работал в должности специалиста по административно-хозяйственной части. С февраля 2019 года заработная плата, с учетом установленных локальными нормативными актами работодателя премиями, ему не выплачивалась, за период с февраля 2019 года по январь 2020 года задолженность составила 774 510,80 руб., которую и просит взыскать с ответчика.

Истец Чернышев Е.В. в судебное заседание не явился, его представитель Ковальская К.С., в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГПКК «Красноярсклес», конкурсный управляющий Билюченко С.С. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом и в срок, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Чернышев Е.В. был принят на работу в ГПКК «Красноярсклес» на должность специалиста по административно-хозяйственной части с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу 4 трудового договора, работнику устанавливается оклад в размере 21 875 руб. в месяц, районный коэффициент к заработной плате 30%, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 30%, а также выплаты стимулирующего характера. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (25 числа текущего месяца – за первую половину и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, с февраля 2019 года по январь 2020 года заработная плата истцу не выплачивалась.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год по форме 2-НДФЛ, истцу была начислена заработная плата в феврале месяце в размере 70 000 руб., в марте – 70 000 руб., в апреле - 37 672,73 руб., в мае – 35 490,01 руб., в июне – 31 556,80 руб., в июле – 53 394,10 руб., в августе – 33 200,10 руб., а также отпускные 33 200,10 руб., в сентябре – 20 000 руб., в октябре – 28 913,05 руб.

Кроме того в соответствии с представленными истцом в материалы дела приказами директора ГПКК «Красноярсклес» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 6.1 Положения об оплате труда истцу была начислена премия в следующих размерах: в феврале – 21 875 руб., в марте – 21 875 руб., в апреле – 21 875 руб., в мае – 21 875 руб., июне – 21 875 руб., июле – 21 875 руб., августе – 21 875 руб., сентябре – 21 875 руб.

Согласно представленных истцом в материалы дела выписок по счету, открытому на имя Чернышева Е.В. в ПАО Сбербанк, ДД.ММ.ГГГГ ГПКК «Красноярсклес» перечислило истцу сумму в общем размере 84 551,74 руб. (24 551,74 + 60 000).Также судом установлено, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ГПКК «Красноярсклес» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ, конкурсным управляющим определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утвержден ФИО4

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Чернышев Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ГПКК «Красноярсклес», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований закона выплату заработной платы, премии в период с февраля 2019 года по январь 2020 года в полном объеме не производилл, суд приходит к выводу, что с ответчика ГПКК «Красноярсклес» в пользу истца Чернышева Е.В. подлежит взысканию задолженность за период с февраля 2019 года по январь 2020 года в размере 602 720,42 руб., исходя из расчета: <данные изъяты>).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

При этом суд учитывает положения п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которой суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

В удовлетворении остальной части требований по изложенным выше основаниям истцу надлежит отказать, при том, что доказательств начисления заработной платы, премий в ином, большем размере в материалы дела не представлено.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 227,20 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чернышева ФИО7 к Государственному предприятию Красноярского края «Красноярское управление лесами» о защите трудовых прав, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного предприятия Красноярского края «Красноярское управление лесами» в пользу Чернышева ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 602 720 рублей 42 копейки.

Взыскать с Государственного предприятия Красноярского края «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9 227 рублей 20 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна

ФИО5Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

ФИО5Чернова