Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1150/2023 ~ М-6361/2022 от 23.12.2022

Дело №2-1150/2023

УИД: 27RS0007-01-2022-008338-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 марта 2023 года                  г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Мартыненко Е.И.,

при секретаре судебного заседания Ходжер А.С.,

с участием ответчика Павлова С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» к Павлову С. М. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «АмурСтальПереработка» обратилось в суд с иском к Павлову С.М. о взыскании расходов на обучение работника, судебных расходов, ссылаясь на то, что (дата) между ООО «АмурСтальПереработка» и Павловым С.М. был заключен ученический договор №УД-16, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство пройти профессиональное обучение для получения профессии «слесарь-ремонтник 5 разряда» для дальнейшего трудоустройства на предприятии истца. Ответчик успешно прошел обучение, однако трудовой договор не заключил, и не отработал в Обществе по полученной профессии в течение трех лет, что является основанием для возмещения ответчиком затрат, понесенных истцом при его обучении в силу п. 4.4 ученического договора. За время обучения ответчика истцом понесены расходы на его обучение в размере 31 400 руб. 78 коп., из которых: 3500 руб. – стоимость обучения, 27 900 руб. 78 коп. – выплаченная стипендия. В связи с нарушением условий ученического договора, истцом в адрес ответчика (дата) была направлена претензия с просьбой возместить сумму затрат на обучение, которая оставлена ответчиком без исполнения.

Просят суд взыскать с Павлова С.М. в пользу ООО «АмурСтальПереработка» сумму затрат, понесенных на обучение ответчика в размере 31 400 руб. 78 коп., а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 1142 руб. 02 коп.

В судебном заседании ответчик Павлов С.М. исковые требования признал, пояснил, что обучение, организованное ООО «АмурСтальПереработка» прошел, после чего заболел, и заключать трудовой договор не стал. Указал, что готов возместить понесённые истцом расходы на его обучение, но не единовременно.

Представитель истца ООО «АмурСтальПереработка» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, в том числе посредством размещения информации о рассмотрении дела на официальном интернет-сайте суда. Представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела следует, что (дата), с учётом дополнительного соглашения (№) от (дата), между ООО «Транстрейд» (исполнитель) и ООО «АмурСтальПереработка» (Заказчик) заключен договор (№) в соответствии с условиями которого, исполнитель обязался предоставить по поручению заказчика услугу по платному обучению и проверке знаний, в том числе по курсу «Слесарь-ремонтник», стоимость 3500 руб. за курс за одного слушателя.

(дата) между ООО «АмурСтальПереработка» (Общество) и Павловым С.М. (Ученик) заключен ученический договор №УД-16 на профессиональное обучение Ученика для получения профессии «Слесарь-ремонтник 5 разряда» для дальнейшего трудоустройства в Обществе (п. 1.1). Продолжительность обучения с (дата) по (дата), в том числе теоретическое обучение с (дата) по (дата), производственное обучение с (дата) по (дата), консультация, экзамен с (дата) по (дата) (п. 1.2). Место проведения обучения: ООО «Транстрейд» (п. 1.4). Стоимость обучения 3500 руб. (п. 1.7).

В соответствии с п. 3.1 – 3.2 ученического договора в период действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 30 558 руб., за вычетом НДФЛ.

В соответствии с п. 2.3 ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором и образовательной программой; не пропускать учебные занятия без уважительной причины; после окончания обучения и получения соответствующего документа заключить трудовой договор и проработать в Обществе не менее трех лет в соответствии с полученной профессией.

В силу п. 4.3 если ученик не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает Обществу расходы, связанные с обучением.

В соответствии с п. 4.4 ученического договора ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.3. настоящего договора за исключением затрат, связанных с предварительным медицинским осмотром, если до истечения 3 (трех) лет после окончания обучения и получения документа, подтверждающего прохождение обучения, увольняется по следующим основаниям: собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у Ученика не было уважительной причины увольнения по данному основанию; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 TK РФ).

С условиями Ученического договора Павлов С.М. ознакомлен и был с ними согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.

Как следует из счета на оплату (№) от (дата), акта 645/7 от (дата) и платежного поручения (№) от (дата), ООО «Транстрейд» оказаны услуги по договору (№) в отношении одного слушателя, а ООО «АмурСтальПереработка» данные услуги оплачены.

Сведений о заключении трудового договора между ООО «АмурСтальПереработка» и Павловым С.М. материалы дела не содержат; факт его незаключения ответчиком в судебном заседании не оспаривался.

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Далее судом установлено, что направленное ООО «АмурСтальПереработка» в адрес Павлова С.М. предсудебное уведомление/требование за №АСП/01/113 от (дата) о возврате задолженности в размере 31 400 руб. 78 коп., из которых: 3 500 руб. – стоимость обучения, 27 900 руб. 78 коп. – выплаченная стипендия, в течение 15 дней с момента получения претензии, ответчиком оставлена без исполнения, а иного в материалы дела не представлено.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение; суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части условий обучения и отработке ответчиком не менее 3-х лет по полученной профессии.

Поскольку ответчиком нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3, как следствие, в соответствии с п. 4.3 договора ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

Как следует из справки (№) от (дата), за период действия ученического договора ответчику фактически была выплачена стипендия в размере 27 900 руб. 78 коп. (за август 2022 года).

Суд, проверив представленный истцом расчет, приходит к выводу, что он составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является арифметически верным, не оспорен ответчиком и принимается судом в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Представленные сведения также подтверждаются расчётными листками Павлова С.М. за август и сентябрь 2022 года, реестрами на перечисление заработной платы.

Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с Павлова С.М. понесенных затрат на его обучение в размере 31 400 руб. 78 коп., поскольку заключая договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае, если он не исполняет обязанности, установленные ученическим договором, то обязался возместить Обществу расходы, связанные с его обучением.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1142 руб. 02 коп., что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 1142 руб. 02 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» к Павлову С. М. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Павлова С. М. ((иные данные)) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» ((иные данные)) расходы на обучение и выплаченной стипендии в размере 31 400 руб. 78 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 1142 руб. 02 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.И. Мартыненко

Решение суда в окончательной форме принято 13 марта 2023 года.