Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-450/2024 ~ М-10/2024 от 09.01.2024

Дело № 2 - 450/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Волгоград 3 июня 2024 года

Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда в составе: председательствующего судьи Панчишкиной Н.В.,

при секретаре Скибиной Е.А.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Николенко А.А.,

третьего лица Тараненко С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района гор.Волгограда в интересах Быченкова Сергея Сергеевича к ООО «Планета Чистоты» о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, возложении обязанности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

первоначально прокурор Тракторозаводского района гор.Волгограда обратился в суд в интересах Быченкова С.С. с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения спора прокурором исковые требования неоднократно изменялись.

15 апреля 2024 года прокурор исковые требования изменил в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд взыскать в пользу Быченкова С.С. денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 5639 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей, возложить обязанность на ООО «Планета Чистоты» произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Быченкова С.С. за период работы с 01.10.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023.

В обоснование требований прокурор указал, что Быченков С.С. был трудоустроен в ООО «Планета Чистоты» с 01.12.2016 по 17.05.2021, с 01.01.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023.

Задолженность по заработной плате в сумме 35000 рублей 88 копеек за октябрь 2023 года перед Быченковым С.С. погашена ответчиком 02.04.2024 года, однако не выплачена компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ.

Кроме этого, ООО «Планета Чистоты» не выполнены отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Быченкова С.С. за период работы с 01.10.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023.

В судебном заседании прокурор уточненные исковые требования поддержал.

Истец Быченков С.С. в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежащим образом.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Тараненко С.Н. в судебном заседании частично согласилась с требованиями, указав, что действительно заработная плата была выплачена Быченкову С.С. не своевременно, при этом компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ не выплачена. Возражала против удовлетворения требований прокурора в части возложения обязанности на ответчика произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Быченкова С.С, указав, что все необходимые отчисления выполнены.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно положениям статьей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.114, ст.115, ст.122 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В судебном заседании не оспаривалось сторонами и подтверждается сведениями ОСФР по Волгоградской области, что Быченков С.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Преображение» (в дальнейшем переименовано в ООО «Планета Чистоты») в должности инженера слесаря сантехника в период с 01.12.2016 по 17.05.2021, с 01.01.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023

Так же суду представлен трудовой договор от 01.10.2021 года между ООО «Преображение» о Быченковым С.С., согласно которому работник трудоустроен на неопределенный срок с установлением должностного оклада в размере 11430 рублей.

Приказом от 31 октября 2023 года Быченков С.С. уволен с должности слесаря – сантехника на основании п. 1 ч. 3 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника.

23 января 2024 года возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «Планета Чистоты».

Согласно расписке имеющейся в материалах дела Быченков С.С. получил заработную плату за октябрь 2023 года в сумме 35000 рублей 88 копеек 2 апреля 2024 года.

В силу положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе проведения прокуратурой проверки по срокам выплаты заработной платы Быченкову С.С. установлено, что на момент увольнения ему не была выплачена заработная плата за октябрь 2023 года в размере 35000,88 руб.

Факт выплаты заработной платы Быченкову С.С. за октябрь 2023 года подтверждается имеющейся в материалах дела распиской.

Проверив расчет денежной компенсации по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, выполненный истцом, суд полагает его верным, соответствующим периоду задержки. Учитывая изложенные обстоятельства, с ООО «Планета Чистоты» в пользу Быченкова С.С. подлежит взысканию денежная компенсация, рассчитанная по состоянию на 02 апреля 2024 года в размере 5639 рублей 67 копеек.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодатель нарушил трудовые права истца, допустив невыплату причитающейся работнику заработной платы в установленный законом срок, суд находит требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованными.

Принимая во внимание длительность невыплаты заработной платы, составивший около 6 месяцев, возраст Быченкова С.С., которому на момент рассмотрения спора исполнилось 62 года, суд находит установленным и не подлежащим дополнительному доказыванию, что действиями ответчика работнику причинены бытовые неудобства, связанные с невозможностью получения вознаграждения за проделанную работу, а также нравственные страдания, в связи с чем, учитывая объем и характер причиненных работодателем Быченкову С.С. нравственных страданий суд полагает достаточным определить размер компенсации в сумме 10 000 рублей.

Разрешая исковые требования о возложении на ООО «Планета Чистоты» обязанности произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Быченкова С.С. за период работы с 01.10.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023, суд исходит из следующих обстоятельств.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

С 01.01.2017 в связи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 №250-ФЗ уплата страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование осуществляется в порядке главы 34 части 2 Налогового кодекса РФ.

Как следует из сведений, предоставленных МИФНС № 9 по Волгоградской области оплата страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование работодателем в спорный период за работника Быченкова С.С. не производилась, что является нарушением прав истца. Каких-либо документов, опровергающих данные обстоятельства, стороной ответчика и третьим лицом суду не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности устранить указанные нарушения и обязать ООО «Планета Чистоты» произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Быченкова С.С. за период работы с 01.10.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Планета Чистоты» (ИНН 3459071361) в пользу Быченкова Сергея Сергеевича (паспорт ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) денежную компенсацию в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 5639 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Обязать ООО «Планета Чистоты» произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении пользу Быченкова Сергея Сергеевича (паспорт ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) за период с 01.10.2021 по 04.04.2023, а также с 14.06.2023 по 31.10.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 10 июня 2024 года.

Судья: Н.В.Панчишкина