Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5961/2014 ~ М-5217/2014 от 19.08.2014

Дело № 2-5961/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2014 г. г.Уфа

Октябрьский районный суд г.Уфы РБ в составе председательствующего судьи Жучковой Марины Дмитриевны,

при секретаре Богомоловой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ишемгулова А.К. к Сервис» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат

УСТАНОВИЛ:

Ишемгулов А.К. обратился в суд с иском к Сервис» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат, указывая в заявлении, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в Сервис» на должности мастера по ремонту. Ответчик не выплачивал зарплату с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплат по день вынесения решения суда по ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Ишемгулов А.К. иск поддержал в полном объеме, пояснил, что ответчик не оплачивает зарплату с ДД.ММ.ГГГГ., хотя на предприятии установлено, что зарплата выплачивается <данные изъяты> числа каждого месяца. Просит начислить проценты за невыплату зарплаты по задолженности начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения.

В судебное заседание представитель ответчика ФИО5 по доверенности иск не признала, пояснила, что согласно судебному приказу мирового судьи подлежит взысканию в пользу истца с Сервис» задолженность по зарплате в сумме <данные изъяты> рубля. Повторному взысканию данная сумма подлежать не может. Также пояснила, что служба судебных приставов уже возбудила исполнительное производство. Ответчик находится в тяжелой финансовой ситуации, задолженность по зарплате и налогам более <данные изъяты> рублей. Средств для компенсации морального вреда нет.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно записи в трудовой книжке Ишемгулова А.К. ДД.ММ.ГГГГ он принят в Сервис» на должность электрослесаря.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. истец переведен на должность мастера по ремонту Сервис». Из справки главного бухгалтера Сервис» следует, что задолженность ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты> рубля. Таким образом, суд считает установленным факт наличия задолженности ответчика по заработной плате истца в сумме <данные изъяты> рубля.

Согласно копии судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ. мирового судьи судебного участка № судебного района <адрес> подлежит взысканию в пользу Ишемгулова А.К. с Сервис» задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> рубля. Данный приказ вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст.222 ГПК РФ производство по делу в части взыскания задолженности по зарплате подлежит прекращению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Трудовым договором с истцом срок выплаты зарплаты не установлен. Иных документов, подтверждающих установленный на предприятии порядок выплаты зарплаты, ответчик не представил. В связи с чем суд соглашается с доводом истца о том, что сроком выплаты является <данные изъяты> число месяца, следующего за периодом начисления.

Таким образом, на невыплаченную задолженность по зарплате за период с марта по ДД.ММ.ГГГГ. подлежит начислению денежная компенсация с <данные изъяты> числа месяца, следующего за периодом начисления по день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ. (согласно расчетным листкам)

С ДД.ММ.ГГГГ.:<данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ.:<данные изъяты> рубля

Всего подлежит взысканию <данные изъяты> руб. компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Сервис» в пользу Ишемгулова А.К. компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме <данные изъяты> рубля.

Взыскать с Сервис» в пользу местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Жучкова М.Д.