Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-214/2024 ~ М-1/2024 от 09.01.2024

Дело № 2-214/2024              УИД 23RS0027-01-2024-000011-31

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Лабинск 29 февраля 2024 г.    

Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Сафонова А.Е.

при секретаре судебного заседания Абезуановой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению Батушина Бориса Васильевича к индивидуальному предпринимателю – главе крестьянского (фермерского) хозяйства Карапетяну Араму Сергеевичу о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, процентов,

установил:

Батушин Б.В. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю – главе крестьянско-фермерского хозяйства Карапетян А.С. (далее по тексту – ИП Карапетян А.С.) о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в размере 386094 рубля 35 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 80813 рублей 48 копеек, компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 96509 рублей 86 копеек, судебных расходов на оказание юридических услуг в размере 40000 рублей, указав в обоснование исковых требований, что в период с 28 октября 2021 года по 13 февраля 2023 года он работал у ИП Карапетян А.С. в должности водителя автопарка. Приказом от 13 февраля 2024 года № 20 Батушин Б.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В день увольнения Батушину Б.В. была выдана справка о доходах за 2022 год и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. Согласно сведениям о начисленной в 2022 году Батушину Б.В. заработной плате и перечисленной на его расчетный счет, за ИП Карапетян А.С. числится задолженность по заработной плате с января 2022 года по декабрь 2022 года в размере 296715 рублей 89 копеек. Кроме того, Батушину Б.В. не выплачена заработная плата за январь 2023 года в сумме 63429 рублей 90 копеек, заработная плата за февраль 2023 года в сумме 25948 рублей 60 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 80813 рублей 48 копеек. Итого задолженность ИП Карапетян А.С. перед Батушиным Б.В. составляет: 296715 рублей 89 копеек – долг по заработной плате за 2022 год, 89378 рублей 49 копеек – долг по заработной плате за 2023 год, 80813 рублей 48 копеек – компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, всего – 466907 рублей 87 копеек. В день увольнения – 13 февраля 2023 года, требование Батушина Б.В. о выплате причитающейся ему задолженности по заработной плате и окончательного расчета работодатель ИП Карапетян А.С. добровольно не удовлетворил, сославшись на отсутствие возможности, заверил о выплате долга через некоторое время, но до настоящего времени не исполнил своих обязательств.

От представителя истца Батушина Б.В. – Манаховой С.Н., действующей на основании доверенности, поступило письменное заявление, в котором она поддержала исковые требования Батушина Б.В. и просила рассмотреть дело в её отсутствие и отсутствие истца.

Ответчик Карапетян А.С., извещенный о времени и месте судебного заседания судебными повестками, направленными заказной почтовой корреспонденцией на адрес его регистрации и фактического места жительства (почтовые идентификаторы: ###), не явился, сведений об уважительных причинах неявки не представил, ходатайств об отложении судебного разбирательства, рассмотрении дела в его отсутствие либо с участием представителя, отводов составу суда не заявил. Письменных возражений относительно требований истца от ответчика не поступило.

Руководствуясь ч. 5 ст. 167 и ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные доказательства, удовлетворяет исковые требования Батушина Б.В. в полном объеме.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании приказа № 26 от 28 октября 2021 года Батушин Б.В. принят индивидуальным предпринимателем – главой КФХ Карапетян А.С. на должность водителя в автопарк.

13 февраля 2023 года Батушин Б.В. уволен по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки. Окончательный расчет при увольнении с Батушиным Б.В. не произведен.

В день увольнения Батушину Б.В. выдана справка о доходах за 2022 год за подписью Карапетян А.С., согласно которой ему начислена заработная плата с января 2022 года по февраль 2023 года в размере 761159 рублей.

Согласно выписке по счету дебетовой карты, Батушину Б.В. за период с января 2022 по январь 2023 года поступила заработная плата в сумме 464443 рубля 11 копеек.

Таким образом, разница между начисленной заработной платой и поступившей на банковский счет работника составила 296715 рублей 89 копеек, что является задолженностью ИП Карапетян А.С. перед Батушиным Б.В.

Как следует из выписки по счету дебетовой карты Батушина Б.В. (операции с 01 января 2023 года по 01 марта 2023 года) заработная плата в январе и феврале 2023 года Батушину Б.В. не выплачена и на счет дебетовой карты не поступила.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом размера среднемесячного заработка Батушина Б.В. в сумме 63429 рублей 90 копеек (годовая сумма заработной платы 761159 рублей : 12 месяцев) и размера заработка за 9 рабочих дней февраля 2023 года в сумме 25948 рублей 90 копеек (63429,9 : 33 рабочих дня х 9 рабочих дней февраля).

Таким образом, сумма задолженности ИП Карапетян А.С. перед работником Батушиным Б.В. по заработной плате составила 386094 рубля 39 копеек (296715,89 + 63429,9 + 25948,6).

Ссылаясь на указанные нарушения трудовых прав, при наличии которых работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок и компенсировать задержку такой выплаты, Батушин Б.В. обратился в суд.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом приведенных норм и расчетов суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 386094 рубля 39 копеек.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15 февраля 2023 года по 19 декабря 2023 года составляет 96509 рублей 86 копеек.

Указанный расчет задолженности судом проверен и признается арифметически верным. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 96509 рублей 86 копеек из расчета: сумма задержки – 386094 рублей 39 копеек, период задержки – с 13 февраля 2023 года по дату обращения в суд 19 декабря 2023 года (386094,39 х 1/150 ключевой ставки Банка России х 308 – количество дней задержки).

На основании изложенного суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета в размере 96509 рублей 86 копеек.

Рассматривая исковые требования Батушина Б.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему: в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как указывает Батушин Б.В. в исковом заявлении, при прекращении трудовых отношений окончательный расчет с ним произведен не был, а именно не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 80813 рублей 48 копеек. Данный расчет судом проверен и признается арифметически верным: период работы – 1 год 3 месяца 17 дней, продолжительность отпуска – 28 дней, положенные дни отпуска – 37,33 дня, средний дневной заработок – 2164 рубля 84 копейки (2164,14 х 37,33).

Поскольку окончательный расчет с Батушиным Б.В. при его увольнении не произведен, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 80813 рублей 48 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела наряду с другими относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Батушин Б.В. оплатил юридические услуги в размере 40000 рублей, что подтверждается договором оказания юридических услуг от 01 декабря 2023 года ### и чеками от 11 декабря 2023 года, от 12 января 2024 года, от 28 января 2024 года.

Проанализировав объем фактически выполненной представителем истца работы в рамках разрешения спора, который соответствует объему юридических услуг, установленному договором, конкретные обстоятельства дела, категорию спора и его сложность, учитывая длительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, удовлетворение исковых требований, отсутствие доводов ответчика о несоразмерности расходов на представителя, с учетом требований разумности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 40000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ и подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9234 рубля 18 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, <...> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░: <...> ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, <...> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░: <...>: ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 386094 ░░░░░ 39 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 96509 ░░░░░░ 86 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 80813 ░░░░░░ 48 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 603417 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 73 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9234 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 18 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 07 ░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.