Дело № 2-1076/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Саяногорск 05 июня 2013 года
Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе
председательствующего судьи Аушевой В.Ю.,
при секретаре Бондаревой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнакова Н.М. к Открытому акционерному обществу «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Корнаков Н.М. обратился в Саяногорский городской суд с иском к ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод», ООО «Русская инжиниринговая компания» о компенсации морального вреда, в обоснование иска, указывая, что более <данные изъяты> лет он работал во вредных производственных условиях <данные изъяты>, в связи с чем, у него возникло профессиональное заболевание: <данные изъяты>. Данное заболевание являются профессиональными и установлено Клиникой <данные изъяты>. Истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты>%. Считает, что в результате ненадлежащего обеспечения ответчиками безопасных условий труда он приобрел вышеуказанное заболевание. Просил взыскать с ОАО «РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; с ООО «Русская инжиниринговая компания» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Для участия в судебное заседание истец Корнаков Н.М. не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени его проведения.
В судебном заседании представитель истца Максимович Н.А., действующая на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ №, заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод» по доверенности Кораблев Е.В. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что ОАО «РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод» является ненадлежащим ответчиком. Истец осуществлял трудовую деятельность в ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Корнаков Н.М. работал в филиале ООО «Сервисный центр» в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ в филиале ООО «РУС - Инжиниринг» в <адрес>. Представленные Корнаковым Н.М. доказательства не подтверждают факт причинения вреда его здоровью в период работы в ОАО «РУСАЛ Саяногорск». Указывает, что превышение ПДК вредных производственных факторов было в период работы истца в ООО «РУС - Инжиниринг». При ежегодных медицинских осмотрах с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ истец признавался годным к работе, следовательно, вина ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в причинении вреда здоровью истца не подтверждена и не доказана. Доказательств того, что данное заболевание возникло и прогрессировало в результате работы в ОАО «РУСАЛ Саяногорск», а не в следствии профессионального заболевания, приобретенного в ходе работы у других работодателей, истцом не представлено. Просит в удовлетворении иска отказать.
Представитель ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» по доверенности Костин А.В. в судебном заседании возражал по поводу удовлетворения исковых требований, так как истцом не предоставлено доказательств наличия вины ответчика. Считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда явно завышенным. Просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав представителя истца, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данное право регламентируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В силу ч. 3 ст. 8 указанного Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Корнаков Н.М. работал в ОАО «Объединенная компания Сибирский алюминий» в должности <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Объединенная компания Сибирский алюминий» переименовано в ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод»; ДД.ММ.ГГГГ истец уволен переводом в ООО «Сервисный Центр» филиал в г. Саяногорске; ДД.ММ.ГГГГ принят переводом <данные изъяты> в ООО «Русская инжиниринговая компания»; ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в филиал ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Саяногорске в звено <данные изъяты> в ОАО «РУСАЛ - Саяногорск» <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; ДД.ММ.ГГГГ принят в цех <данные изъяты> в ОАО «РУСАЛ - Саяногорск» <данные изъяты> по срочному трудовому договору; ДД.ММ.ГГГГ переведен грузчиком на том же участке в том же цехе по срочному трудовому договору; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о том, что ООО «Русская инжиниринговая компания» является правопреемником ООО «Сервисный центр».
В судебном заседании установлено, что в период работы Корнаков Н.М. получил заболевание: <данные изъяты>.
Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по последнему месту работы истца в ООО «Русская инжиниринговая компания», установленное у Корнакова Н.М. заболевание являются профессиональным.
Данный акт свидетельствует о причинно - следственной связи между возникшим профессиональным заболеванием и исполнением истцом трудовых обязанностей у ответчиков.
В соответствии с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ условия труда Корнакова Н.М. в должностях <данные изъяты> относятся к вредным.
Согласно справке серии № № от ДД.ММ.ГГГГ у Корнакова Н.М. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%, по причине профессионального заболевания с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
По мнению суда, профессиональное заболевание возникло у Корнакова Н.М. вследствие его работы в должности <данные изъяты>, в условиях, где в воздух рабочей зоны попадают пары и аэрозоли химических веществ: фтористый водород, фтористоводородной кислоты, соли, а также вследствие тяжести трудового процесса, превышения ПДУ по шуму до 16 дБ.
Суд считает необоснованными доводы представителя ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод», о том, что ответчик не виновен в причинении вреда здоровью истца, так как существовавшие вредные производственные факторы в период работы Корнакова Н.М. не превышали предельно допустимых норм.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под страховым случаем понимается - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;
профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Таким образом, приведенные выше нормы права не связывают получение профессионального заболевания с превышением предельно допустимых норм вредных производственных факторов.
Причинно - следственная связь между возникновением профессиональных заболеваний и исполнением истцом трудовых обязанностей <данные изъяты> подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств обратного ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что возникновение профессиональных заболеваний у истца, а, следовательно, вред его здоровью, причинен при выполнении им трудовых обязанностей у ответчиков.
Оценивая требования Корнакова Н.М. о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно статьи 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
Оценивая характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд учитывает обстоятельства причинения вреда, индивидуальные особенности истца, его возраст на момент установления профессиональных заболеваний, процент утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %, продолжительность работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов, отсутствие вины истца в причинении вреда здоровью, периоды выполнении трудовых обязанностей истцом на предприятиях ответчиков, принцип разумности и справедливости и определяет размер причиненного истцу морального вреда, подлежащего возмещению в размере <данные изъяты> рублей, из них с ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» в размере <данные изъяты> рублей, с ООО «Русская инжиниринговая компания» в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать в бюджет муниципального образования г. Саяногорск с ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод» государственную пошлину в размере <данные изъяты>, с ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░
░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 05.06.2013 ░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10.06.2013 ░░░░