Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-298/2023 ~ М-242/2023 от 26.04.2023

Дело № 2-298/2023                                                                                  

УИД 27RS0009-01-2023-000332-03                                                                                                      

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2023 г.                                             г. Комсомольск-на-Амуре

         Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе: председательствующего - Фетисовой М.А.,

при секретаре - Артазей Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» к Умеренковой В. С., о взыскании расходов за обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что 12.01.2023 между сторонами был заключен ученический договор № УД-26, по условиям которого Умеренкова В.С. должна пройти профессиональное обучение по профессии <данные изъяты>, с целью дальнейшего трудоустройства к истцу. Согласно п. 2.3 договора, ученик обязан пройти обучение, не пропускать учебные занятия, после получения документа, подтверждающего прохождение обучения, заключить трудовой договор и проработать у истца не менее 3 лет по полученной профессии. В период с 12.01.2023 по 09.02.2023 ответчик проходила обучение, с 10.02.2023 перестала являться на обучение, на сдачу итогового экзамена 20.02.2023 не пришла. Согласно пунктам 4.3, 4.4, 4.5 договора, ученик обязан возместить Обществу расходы, связанные с обучением в полном объёме в день увольнения или в течение 30 календарных дней с даты наступления обстоятельств. Фактически понесенные расходы на обучение составили 26 751,53 руб. Просит взыскать Умеренковой В.С. сумму затрат, понесенных на её обучение 26 751,53 руб. и судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины 1 002,35 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

В судебное заседание ответчик Умеренкова В.С. не явилась, направленные ей в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ судебные повестки возвращены в адрес суда за истечением срока хранения. Кроме того, согласно информации администрации сельского поселения, Умеренкова В.С. зарегистрирована, но фактически не проживает в <адрес>.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

На основании ст. ст. 117, 119, 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ООО «АмурСтальПереработка» является юридическим лицом, ОГРН 1202700005705, дата внесения записи в ЕГРЮЛ 25.03.2020.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права.

На основании ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст. 208 ТК РФ, ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, между сторонами 12.01.2023 был заключен ученический договор № УД-26 на профессиональное обучение ответчика, с целью дальнейшего трудоустройства к истцу по полученной специальности. В соответствии с условиями договора, истец обязался за свой счет, в период с 12.01.2023 по 20.02.2023, произвести профессиональное обучение ответчика для получения профессии <данные изъяты>, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена, заключить с Умеренковой В.С. трудовой договор. Ответчик должна проработать не менее 3 лет в соответствии с полученной о полученной профессии.

Согласно п.4.3 договора, ученик обязан возместить понесенные Обществом расходы, связанные с обучением: затраты на предварительный медицинский осмотр, оплата стоимости обучения, выплаченная за время обучения стипендия.

Если ученик не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе, отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает расходы, связанные с обучением. (п. 4.3)

В силу п. 4.5 договора, ученик возмещает в полном объеме расходы, связанные с обучением в день увольнения, либо в течение 30 календарных дней.

В судебном заседании установлено, что ответчик проходила обучение с 12.01.2023 по 09.02.2023, после чего перестала являться на обучение, о чем были составлены акты. 20.02.2023 на сдачу итогового экзамена ответчик не явилась. Следовательно, у ответчика возникла предусмотренная договором с истцом обязанность (п. 4.4 договора) по возмещению истцу фактически понесенных им расходов по организации и проведению обучения ответчика.

         Фактические понесенные расходы истца на обучение ответчика составили 26 751,53руб., что подтверждается представленными доказательствами.

Истец направлял ответчику письмо с предложением о добровольном возмещении затрат, однако до настоящего времени сумма затрат, понесенных на обучение ответчика, в добровольном порядке истцу не возмещена, в связи с чем, требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

         В соответствии со ст. ст. 88, 98 ГПК РФ подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика государственной пошлины, оплаченной при подаче иска, в сумме 1 002,55 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

         Исковые требования удовлетворить.

          Взыскать с Умеренковой В. С. (родилась ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, ИНН №, СНИЛС №; зарегистрирована по адресу: <адрес>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» (ОГРН 1202700005705, дата внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц 25.03.2020, юридический адрес: Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ИНН 2703101084, КПП 270301001), в счет возмещения затрат на обучение 26 751 руб. 53 коп. и судебные расходы 1 002 руб. 55 коп., всего взыскать 27 754 (двадцать семь тысяч семьсот пятьдесят четыре) рубля 08 копеек.

         Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, через Комсомольский районный суд Хабаровского края, в течение одного месяца со дня принятия решения.

        Судья