Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5334/2016 ~ М-5773/2016 от 02.08.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сочи

13.09.2016 г.

Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Качур С.В.,

при секретаре судебного заседания Росляковой К.А.,

с участием представителя истца Кокошвили Л.С. – Сапрыкина В.В.,

представителя ответчика Коротаева С.П.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Кокошвили Л. С. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г.Сочи по Краснодарскому краю о признании права на досрочную пенсию,

установил:

Кокошвили Л.С. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г.Сочи по Краснодарскому краю о признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, просит суд признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным, включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей коммерческого магазина в частном предприятии "Колхети" <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином в ООО "Колхети" в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязать назначить досрочно страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением.

В обоснование заявленных требований истец указала, что Коокошвили Л.С. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сочи с заявлением № от ДД.ММ.ГГГГ о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 0.04.2016 г. заседания комиссии УПФ РФ г.Сочи по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Кокошвили Л.С. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

С решением от ДД.ММ.ГГГГ заседания комиссии УПФ РФ г.Сочи по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части отказа Кокошвили Л. С. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не согласна, полагает вышеуказанное решение незаконным, нарушающим права истца, создающим препятствия в реализации его конституционных прав на социальное обеспечение по возрасту и государственную пенсию.

Доводы отказа ответчика, изложенные в выписке из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ несостоятельны и незаконны, а именно:

-    в Выписке указано на отсутствие заверения в трудовой книжке записи №, однако это не соответствует действительности, так на странице 11 трудовой книжки проставлены две печати - ЧП Колхети и ООО Колхети, где печать ЧП Колхети заверяет запись об увольнении №;

-    указание в Выписке на тот факт, что "ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО "Колхети" на должность заведующей магазином (приказ о зачислении № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ." никаким образом не оспаривает трудовой стаж;

-    отражение в справке, выданной ООО "Колхети", заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ является технической опиской;

-    представленные в Управление пенсионного фонда РФ г.Сочи справки о работе от ДД.ММ.ГГГГ № и о заработной плате подписаны уполномоченным должностным лицом ООО "Колхети" - единоличным исполнительным органом генеральным директором, ввиду чего документы имеют юридическую силу; указание в справке о заработной плате "подпись бухгалтера не предусмотрена" никаким образом не отменяет действие справки;

-    периоды работы в ЧП "Колхети" и ООО "Колхети" подтверждаются справками с места работы и записями в трудовой книжке.

Управлением пенсионного фонда РФ в г.Сочи незаконно и необоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии и исключении из страхового стажа работы в ЧП "Колхети" (в будущем именуемом ООО "Колхети"), который подтверждается записями в трудовой книжке (страницы 10-11 трудовой книжки), а также дополнительно предоставленными справками с места работы.

Страховой стаж работы Кокошвили Л. С. складывается из периодов:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учёба (2 года 5 мес. 26 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - общие условия (4 года 5 мес. 10 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в районах Крайнего Севера (1 год 1 мес. 28 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в районах Крайнего Севера (1 год 10 мес. 3 дня);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в районах Крайнего Севера (1 год 2 мес. 12 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в районах Крайнего Севера (5 лет 1 мес. 15 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в районах Крайнего Севера (9 лет 6 мес. 11 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - общие условия работы (1 год 3 мес. 14 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - общие условия работы (4 мес. 6 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - общие условия работы (1 год 3 мес. 29 дней).

Страховой стаж работы Кокошвили Л. С. составляет:

17 лет 10 мес. 9 дней - стаж в районах Крайнего Севера,

31 год 5 мес. 4 дня - общий трудовой стаж.

С учетом вышеизложенного, Кокошвили Л.С. проработала не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, что подтверждается приложенными документами и в соответствии с законодательством Российской Федерации обладает правом на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании сторона истца требования иска поддержала.

Представитель ответчика - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в г.Сочи - исковые требования не признал и изложил позицию об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца согласно решения комиссии.

Изучив доводы сторон, материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с пп.6 п.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ право на назначение досрочной страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В соответствии с пп."а" п.2 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № (Правила от ДД.ММ.ГГГГ) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании.

Согласно п.4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

В соответствии с п.34 Правил от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные п.2 указанных Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Согласно выводов комиссии стаж для права на страховую пенсию составляет 11 лет 7 месяцев 12 дней; стаж для права на страховую пенсию по Постановлению 2-П составляет 14 лет 8 месяцев 22 дня; работа в районах Крайнего Севера составляет 4 года 2 месяца 13 дней.

Комиссией не включены в страховой и специальный стаж (РКС) периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей коммерческого магазина в частном предприятии "Колхети" <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей магазином в ООО "Колхети".

Та кие выводы комиссия основывает на том, что в трудовой книжке имеется запись № о принятии на работу с 01.07.1992г. "Частное предприятие "Колхети" - заведующей коммерческого магазина"; запись № об увольнении с работы не заверена печатью (дата увольнения 15.08.1997г., приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО "Колхети" на должность заведующей магазином (приказ о зачислении № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кокошвили JI.C. работала в управлении дошкольных учреждений (ясли-сад "Калинка"). В справке о заработной плате (без номера и даты), выданной ООО "Колхети", указано, что Кокошвили JI.C. работала в фирме "Колхети" с ДД.ММ.ГГГГ, однако заработная плата отражена с ДД.ММ.ГГГГ.

Справка о работе от ДД.ММ.ГГГГ № подписана генеральным директором ООО "Колхети" Наримановым Н.Ю.о. и главным бухгалтером Кондратенко Н.А., а в справке о заработной плате указано: "подпись бухгалтера не предусмотрена".

Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ; в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица отсутствуют сведения о работе Кокошвили JI.C. в ООО "Колхети".

Согласно ответа на запрос о дополнении (уточнении, корректировке) индивидуального лицевого счёта от ДД.ММ.ГГГГ №, сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не занесены на лицевой счёт, так как по данным страхователя ООО "Колхети" в базе данных нет документов о том, что Кокошвили JT.C. работала в данной организации.

Согласно трудовой книжки истца, являющегося основным документом подтверждения о трудовой деятельности и трудовом стаже работы на основании "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, истец в оспариваемые работал в организации в <адрес>.

Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Действующая редакция указанного пункта Правил ведения трудовых книжек не предоставляет возможности для работодателей - юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать своей кадровой службы.

Пункт 5 ст.2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что ООО должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке (а также на любом языке народов РФ и (или) иностранном) и указание на место нахождения общества.

В связи с этим наличие в трудовой книжке печати кадровой службы, другой печати работодателя, содержащей информацию о наименовании работодателя (юридического лица) и месте его нахождения, что фактически позволит подтвердить факт работы работника у данного работодателя, по мнению суда, не должно влечь за собой нарушение прав работников.

Справка ООО "Колхети" от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждает работу истца в оспариваемые периоды в районе Крайнего Севера.

Оценив представленные доказательства, приняв во внимание, что действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера и периодов выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд пришел к выводу о том, что спорные периоды работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Удовлетворяя заявленные требования, суд на основании представленных доказательств считает доказанным факт наличия у истца специального стажа и срока, необходимого для назначении пенсии досрочно, в связи с чем принимает решение, обязав ответчика назначить и выплачивать истцу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии пп.6 п.1 ст.32 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ со дня обращения за ней.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 32 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 400-░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░", ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░:

░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ "░░░░░░░" <░░░░░>;

░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░".

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.199 ░ ░.2 ░░.108 ░░░ ░░ 19.09.2016 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░