Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-33/2023 от 22.02.2023

УИД46RS0013-01-2023-00013-10

Дело № 1-33/2023

П Р И Г О В О Р

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Льгов 22 марта 2023 года

Льговский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Адамовой И.Б., с участием государственного обвинителя помощника Льговского межрайонного прокурора Курской области Скороходова Е.А., подсудимой Ивановой Е.Н., защитника-адвоката Колесниченко О.В., представившей удостоверение № 1181 и ордер № 199337 от 22 марта 2023 года,при секретаре Дрючиной О.Ю., а также с участием представителя потерпевшего ФИО33., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

Ивановой ФИО32, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, гражданки РФ, образование высшее, замужем, работающей тренером-преподавателем МБОУ ДО «ДЮСШ г.Льгова», военнообязанной, не судимой, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Иванова Е.Н. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Преступление ею совершено при следующих обстоятельствах.

Приказом начальника отдела образования, культуры и спорта Администрации г. Льгова № 45 от 16 октября 2000 года лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, назначен на должность директора ДЮСШ г. Льгова в порядке служебного перевода из Шерекинской средней общеобразовательной школы Льговского района с 12 октября 2000 года с испытательным сроком в 6 месяцев.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа г. Льгов» (далее МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова») осуществляет свою деятельность на основании устава, принятого общим собранием работников МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» № 5 от 08 сентября 2015 года и утвержденного главой администрации г. Льгова 18 декабря 2015 года (далее Устав), согласно которому учредителем Учреждения является Муниципальное образование «Город Льгов» (далее Учредитель). Функции и полномочия Учредителя в соответствии с федеральными законами, законами Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов» осуществляет администрация муниципального образования «Город Льгов» (п. 1.2). Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета и бюджетов других уровней, а так же за счет средств, полученных в результате приносящей доход деятельности (п. 1.8.).

К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относится (п. 2.14):

- разработка и принятие «Правил внутреннего распорядка обучающихся», «Правил внутреннего трудового распорядка», «Положения по оплате труда», «Положения о выплате стимулирующего характера», «Положение о приеме, переводе и отчислении обучающихся», «Положение о формировании учебных групп», «Положение о педагогическом совете школы», «Положение о родительском комитете школы», «Положение о попечительском совете», Должностные инструкции и иные локальные нормативные акты;

- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

Учреждение возглавляет директор Учреждения (далее Директор), который назначается на должность и освобождается от должности главой муниципального образования «Город Льгов». Директор имеет право передать часть своих полномочий уполномоченным лицам, в том числе на период своего временного отсутствия (п. 4.2).

Заместители Директора, педагогические работники, иные работники учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Учреждения (п. 4.3).

К компетенции Директора относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Курской области к компетенции Учредителя (п. 4.4).

Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе (п. 4.6):

- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;

- обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

- утверждает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

Директор обязан (п. 4.7):

- обеспечить целевое и эффективное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;

- обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;

- обеспечить соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролировать работу и обеспечить эффективное взаимодействие подразделений Учреждения;

-выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации и Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Город Льгов» и трудовым договором.

Должностные обязанности директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» регламентированы должностной инструкцией директора образовательного учреждения, утвержденной 25 июня 2013 года начальником отдела образования администрации г. Льгова, с которой лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, ознакомлен 13 сентября 2013 года (далее Должностная инструкция), согласно п. 2 которой Директор школы:

- осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иным нормативными правовыми актами, уставом школы;

-в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующие части;

- утверждает структуру и штатное расписание школы;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом школы;

- осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров;

- обеспечивает установление заработной платы работников школы, в том числе стимулирующие части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- принимает локальные нормативные акты школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников школы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ директор МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, наделен правом заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками, требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, принимать локальные нормативные акты; а также обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Таким образом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, являясь директором МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении и в соответствии с примечанием к статье 285 Уголовного кодекса РФ являлся должностным лицом.

На основании трудового договора № 11 от 01 ноября 2014 года, заключенного между МБОУ ДОД «ДЮСШ г. Льгова» в лице директора, лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, последний назначен на должность заместителя директора школы (Руководитель структурного подразделения Физкультурно-оздоровительный комплекс «Сейм»).

В соответствии с приказом директора МБОУ ДОД «ДЮСШ г. Льгова» № 34 от 01 ноября 2014 года лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, принят на работу в физкультурно-оздоровительный комплекс «Сейм» на должность заместителя директора (руководителя структурного подразделения).

Должностные обязанности лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, регламентированы должностной инструкцией на заместителя директора школы (руководителя структурного подразделения Физкультурно-оздоровительный комплекс), утвержденной директором МБОУ ДОД «ДЮСШ г. Льгова», согласно которой заместитель директора выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Руководит хозяйственной деятельностью Физкультурно-оздоровительного комплекса;

3.2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь Физкультурно-оздоровительного комплекса на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;

3.8. Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала Физкультурно-оздоровительного комплекса, ведет учет рабочего времени этой категории работников.

Таким образом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, являясь заместителем директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» выполнял административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении и в соответствии с примечанием к статье 285 Уголовного кодекса РФ являлся должностным лицом.

10 января 2017 года между муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа г. Льгова» (далее по тексту МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова») и Ивановой Е.Н. (с которой прокурором заключено досудебное соглашение о сотрудничестве и уголовное дело в отношении нее выделено в отдельное производство на основании п. 5 ч. 1 ст. 154 УПК РФ) заключен трудовой договор, на основании которого последняя принята на работу по должности старшего инструктора по физической культуре.

Приказом директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» № 65 от 07 мая 2020 года «О переводе работника на другую работу», Иванова Е.Н. назначена на должность инструктора по физической культуре.

Приказом директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» № 195 т 01 октября 2021 года «О переводе работника на другую работу», Иванова Е.Н. назначена на должность тренера-преподавателя.

Порядок оплаты труда работников МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» регламентирован Положением об оплате труда работников МБОУ ДОД «ДЮСШ г. Льгова», утвержденным директором лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, 16 декабря 2019 года (далее Положение об оплате труда).

В соответствии с п. 1.1 раздела II Положения об оплате труда, системы оплаты труда работников учреждения включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с п. 1.4 раздела II Положения об оплате труда, Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами.

В соответствии с п. 1 раздела IV Положения об оплате труда, в целях поощрения работников учреждения за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях города Льгова, утвержденным Постановлением Администрации города Льгова Курской области от 04 февраля 2010 года № 72 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях города Льгова и разъяснения о порядке их установления», в учреждении могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

В соответствии с п. 2 раздела IV Положения об оплате труда, в целях поощрения работников в учреждении устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с примерными показателями для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работников образовательного учреждения, указанными в приложении № 8 к настоящему Положению.

В соответствии с п. 3 раздела IV Положения об оплате труда, выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения, с учетом мнения выборного представительного органа работников, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.

В соответствии с п. 4 раздела IV Положения об оплате труда, конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (ставке) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.

Основания и размеры выплат стимулирующего характера работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» регламентированы Положением о выплатах стимулирующего характера и премирования работников МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», утвержденным директором, лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, 08 сентября 2015 года (далее Положение о выплатах).

Разделом 2 Положения о выплатах, установлены критерии начисления выплат:

Педработникам школы (штатным и совместителям):

- по результатам работы за месяц, четверть, полугодие, год;

- за внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий, технических средств обучения, инновационных или авторских программ;

- за активное участие в методической работе (участие в конференциях, семинарах);

- за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет образовательного учреждения;

- за участие в методической работе (показательные выступления, проведение мастер-классов и открытых тренировок);

- интенсивность выполняемых работ: количество групп, количество обучающихся детей в группах,

- за участие в соревнованиях за 1 участие;

- за победителей и призеров городских соревнований.

- за подготовку победителей областных соревнований;

- за подготовку победителей республиканских соревнований;

- за подготовку призеров республиканских соревнований;

- за подготовку спортсменов разрядников за одного человека;

-за организацию и проведение соревнований (судейство, обслуживание) за одно соревнование;

- за переработку рабочего времени, связанную с производственной необходимостью;

- за высокий уровень исполнительской дисциплины;

- за выполнение работ не входящих в должностные обязанности;

- за участие в ремонте;

- за участие в общественной жизни школы.

Инструкторам по физической культуре:

- по результатам работы за месяц, четверть, полугодие, год;

- за интенсивность и напряженность работы;

- за переработку рабочего времени, связанную с производственной необходимостью;

- за эффективную организацию внутри школьного контроля;

- за разработку и эффективную реализацию программы развития школы;

- за организацию работы по подготовке и проведению процедуры аттестации школы;

- за высокий уровень организации и проведения промежуточной и итоговой аттестации;

- за сохранение контингента обучающихся;

- за помощь в проведении мероприятий, не входящих в должностные обязанности (утренники, концерты, общегородские мероприятия и т.д.

- за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет образовательного учреждения;

- за выполнение работ не входящих в должностные обязанности;

- за высокий уровень исполнительской дисциплины;

- за активное участие в жизни школы;

- за активное участие в улучшении материальной базы школы;

- за участие в ремонте здания школы.

В неустановленные в ходе предварительного следствия время и месте, но не позднее 23 июля 2018 года у лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию <адрес>далее <адрес>), путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих <адрес>», предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» за работу, которая фактически никем выполняться не будет, либо будет выполняться иными работниками без дополнительной оплаты, а также начисленных работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» выплат стимулирующего характера, при отсутствии оснований для их назначения, то есть путем обмана.

С целью исполнения задуманного лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, решил привлечь к совершению преступления директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, выполняющего организационно-распорядительные и административно хозяйственные функции в данном учреждении, то есть являющегося должностным лицом, который уполномочен осуществлять прием работников на работу, распределять должностные обязанности, распоряжаться бюджетными денежными средствами, в частности обеспечивать выплату заработной платы и иных выплат.

В неустановленные в ходе предварительного следствия время и месте, но не позднее 23 июля 2018 года лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, предложил лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, на постоянной основе совершать хищение денежных средств, принадлежащих МО <адрес> путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих МО <адрес> предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» за работу, которая фактически никем выполняться не будет, либо будет исполняться другими работниками, трудоустроенными в МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» без дополнительной оплаты, а также начисленных работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» выплат стимулирующего характера при отсутствии оснований для их назначения, то есть путем обмана, с последующим обращением их в свою пользу.

Лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, разработал план преступной деятельности, согласно которому он должен был осуществлять непосредственно общую организацию и поддержание постоянного контроля за хищением денежных средств, принадлежащих МО «<адрес>», подыскивать лиц для их фиктивного трудоустройства в МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», осуществлять сбор денежных средств, принадлежащих МО «<адрес>», предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» за работу, которая фактически никем выполняться не будет, либо будет исполняться другими работниками, трудоустроенными в МБОУ ДО «ДЮСШ <адрес>» без дополнительной оплаты, определять круг лиц для начисления им выплат стимулирующего характера с последующим обращением их в свою пользу, и осуществлять их распределение межу ним и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство.

При этом, согласно разработанному лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, плану, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, должен принимать на работу в МБОУ ДО «ДЮСШ <адрес>» на вакантные должности лиц, указанных лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, осуществлять начисление им заработной платы, выплат стимулирующего характера и иных выплат (доплат, надбавок, премий), за работу, которая фактически никем выполняться не будет, либо будет выполняться другими работниками, трудоустроенными в МБОУ ДО «ДЮСШ <адрес>» без дополнительной оплаты, а также начислять работникам МБОУ ДО «ДЮСШ <адрес>» выплаты стимулирующего характера при отсутствии оснований для их назначения, путем предоставления заведомо ложных сведений в Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия г. Льгова». Начисленные денежные средства в качестве заработной платы, выплат стимулирующего характера и иных выплат (доплат, надбавок, премий) в последующем лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, должны обратить в свое безвозмездное пользование.

Обман со стороны лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключался в предоставлении в Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия г. Льгова», которое осуществляет бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», в том числе начисление и выдачу заработной платы и других выплат работникам, заведомо ложных сведений об исполнении фиктивно трудоустроенными лицами своих обязанностей по занимаемым им должностям, на основании которых им будет осуществляться начисление заработной платы и иных выплат, о безосновательном начислении лицам, указанным лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, выплат стимулирующего характера при отсутствии основания для их назначения, а также в сокрытии факта неисполнения данными лицами трудовых обязанностей и отсутствия основания для начисления выплат стимулирующего характера.

В свою очередь лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, на предложение лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, согласился и, тем самым, они вступили в предварительный преступный сговор, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих МО «<адрес>», путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих МО <адрес>, предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» за работу, которая фактически никем выполняться не будет, либо будет исполняться другими работниками, трудоустроенными в МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» без дополнительной оплаты, а также начисленных работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» в качестве выплат стимулирующего характера при отсутствии оснований для их назначения, то есть путем обмана.

11 января 2021 года между МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» в лице директора, лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и Свидетель №1 заключен трудовой договор №, и издан приказ директора МБОУ ДО ДЮСШ г. Льгова лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, № от 11 января 2021 года, на основании которых Свидетель №1 принят на работу на должность - инструктор по физической культуре.

При этом Свидетель №1 к фактическому исполнению обязанностей по занимаемой им должности не приступил, и в период с 11 января 2021 года по 26 января 2021 года заключил с Ивановой Е.Н. устную договоренность, согласно которой она будет исполнять обязанности по занимаемой им должности и осуществлять получение по данному факту заработной платы.

При этом в период с 11 января 2021 года по 26 января 2021 года в неустановленном месте на территории <адрес> Свидетель №1 передал Ивановой Е.Н. открытую на его имя банковскую карту АО «Россельхозбанк» с открытым на его имя счетом №, на который МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» осуществлялось начисление заработной платы.

После этого, в период с 11 января 2021 года по 26 января 2021 года Иванова Е.Н. приступила к исполнению трудовых обязанностей Свидетель №1 в МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», о чем сообщила директору МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, а тот в свою очередь сообщил об этом лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство.

В свою очередь, в неустановленные следствием время и месте, в период с 11 января 2021 года по 07 июня 2021 года лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, находясь на территории <адрес>, зная о том, что Свидетель №1 фактически свои трудовые обязанности не выполняет, а трудовую деятельность за него осуществляет Иванова Е.Н., в связи с чем последний не имеет права на получение выплат стимулирующего характера, во исполнение своего совместного с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МО «<адрес>», путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих МО «<адрес>», предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» за работу, которая фактически никем выполняться не будет, либо будет исполняться другими работниками, трудоустроенными в МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» без дополнительной оплаты, а также начисленных работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» в качестве выплат стимулирующего характера при отсутствии оснований для их назначения, решил совершать хищение денежных средств, принадлежащих МО «<адрес>», предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», путем начисления Свидетель №1 выплат стимулирующего характера при отсутствии оснований для их начисления, с последующим противоправным изъятием данных денежных средств в свою пользу и пользу третьих лиц.

В период с 11 января 2021 года по 07 июня 2021 года между, лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в неустановленном следствием месте на территории <адрес>, достоверно осведомленных о том, что Свидетель №1 трудовую деятельность в МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» не осуществляет, а трудовую деятельность за него осуществляет Иванова Е.Н., в связи с чем последний не имеет права на получение выплат стимулирующего характера в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера и премирования работников МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», утвержденным директором, лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, 08 сентября 2015 года, в продолжение реализации единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МО <адрес>, путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию «<адрес>» <адрес>, предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» за работу, которая фактически никем выполняться не будет, а также начисленных работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» выплат стимулирующего характера при отсутствии оснований для их назначения, достигнута договоренность о том, что лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, будут устанавливаться работнику Свидетель №1 выплаты стимулирующего характера при отсутствии оснований для их назначения.

В период с 11 января 2021 года по 07 июня 2021 года лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, сообщил Ивановой Е.Н. о необходимости ежемесячной передачи денежных средств, начисленных Свидетель №1 в качестве выплат стимулирующего характера.

Иванова Е.Н. на предложение лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, ответила согласием и тем самым вступила в единый преступный сговор с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих МО <адрес>, путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию «<адрес>» <адрес>, предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», а именно выплат стимулирующего характера Свидетель №1 при отсутствии оснований для их назначения.

В период времени с 11 января 2021 года по 08 ноября 2021 года лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в целях успешной реализации своего совместного с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, преступного умысла, исполняя отведенную ему роль в совершении преступления, находясь на территории <адрес>, точное место органом следствия не установлено, издал следующие приказы об установлении Свидетель №1 выплат стимулирующего характера и иных выплат (доплат, надбавок, премий), при отсутствии оснований для их назначения:

- Приказ директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» № 56-а от 27 мая 2021 года «Об выплате персонального стимулирующего коэффициента работникам МБОУДО «ДЮСШ г. Льгова» на основании которого Свидетель №1 установлена выплата стимулирующего характера в размере 30000 рублей;

- Приказ директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» № 82 от 27 сентября 2021 года «Об выплате персонального стимулирующего коэффициента работникам МБОУДО «ДЮСШ г. Льгова», на основании которого Свидетель №1 установлена выплата стимулирующего характера в размере 30000 рублей;

- Приказ директора МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова» № 91 от 25 октября 2021 года «Об выплате персонального стимулирующего коэффициента работникам МБОУДО «ДЮСШ г. Льгова», на основании которого Свидетель №1 установлена выплата стимулирующего характера в размере 30000 рублей.

Указанные приказы в период времени с 11 января 2021 года по 08 ноября 2021 года были представлены лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия <адрес>», расположенное по адресу: <адрес>, и явились основанием для выделения денежных средств из бюджета МО «<адрес>» в размере 70000 рублей для выплаты заработной платы и иных выплат Свидетель №1

В период с 11 января 2021 года по 08 ноября 2021 года Иванова Е.Н., действуя умышленно в рамках преступного сговора с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МО <адрес>, путем противоправного безвозмездного изъятия в свою пользу и пользу третьих лиц, денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию «<адрес>» Курской области, предназначенных для выплаты в качестве заработной платы и иных выплат работникам МБОУ ДО «ДЮСШ г. Льгова», а именно выплат стимулирующего характера начисленных Свидетель №1 при отсутствии оснований для их назначения, при помощи банкоматов, расположенных на территории Курской области, осуществляла снятие наличных денежных средств в размере начисленных в качестве выплат стимулирующего характера Свидетель №1 сумм, которые называл ей лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и в ходе личных встреч с последним на территории <адрес> передавала их лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, тем самым передав ему денежные средства в размере 70000 рублей.

Тем самым Иванова Е.Н. совместно с лицами, уголовное дело в отношении которых выделено в отдельное производство, незаконно и безвозмездно обратила денежные средства в сумме 70000 рублей в пользу лиц, уголовное дело в отношении которых выделено в отдельное производство, которыми последние распорядились по своему усмотрению, тем самым причинив муниципальному образованию «<адрес>» Курской области, ущерб в сумме 70 000 рублей.

Льговский межрайонный прокурор Курской области Игнатенко С.М. обратился в суд с представлением о применении особого порядка проведения судебного заседания и вынесения судебного решения по уголовному делу по обвинению Ивановой Е.Н., в обоснование которого ссылаясь на то, что Иванова Е.Н. в порядке ст. 317.1 УПК РФ обратилась с ходатайством о заключении досудебного соглашения о сотрудничестве. По результатам рассмотрения ходатайства с последней было заключено досудебное соглашение о сотрудничестве.

Иванова Е.Н. полностью согласилась с предъявленным обвинением, раскаялась в содеянном и ходатайствовала о применении особого порядка судебного разбирательства, предусмотренного главой 40.1 УПК РФ, то есть о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, так как ею полностью выполнены условия заключенного с прокурором досудебного соглашения о сотрудничестве. Она подтвердила, что полностью осознает характер и последствия заявленного ходатайства. Ходатайство заявлено добровольно после консультации с защитником.

Защитник -адвокат Колесниченко О.В. подтвердила указанные обстоятельства, поддержав заявленное подсудимой ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства.

Государственный обвинитель Скороходов Е.А. просил постановить приговор в отношении Ивановой Е.Н. без проведения судебного разбирательства в общем порядке, применив нормы главы 40.1 УПК РФ.

Подтвердил содействие подсудимой Ивановой Е.Н. следствию, которое выразилось в выполнении Ивановой Е.Н. условий досудебного соглашения, заключенного прокуратурой в порядке статей 317.2 и 317.3 УПК РФ, согласно которому она обязалась изобличить соучастников совершенного преступления и оказать содействие в их уголовном преследовании, сообщить иные сведения, которые возникнут в ходе расследования и подтвердить их в ходе следственных действий и судебных заседаний.

В рамках досудебного соглашения о сотрудничестве подсудимая Иванова Е.Н. выполнила условия и обязательства, предусмотренные досудебным соглашением о сотрудничестве, полностью согласна с предъявленным ей обвинением, раскаялась в содеянном.

Подсудимая содействовала в раскрытии и расследовании преступления, дала признательные показания об обстоятельствах совершенного преступления, сообщила о причастности лиц, в отношении которых уголовное дело выделено в отдельное производство, к его совершению и роли каждого из участников в этом, о которых правоохранительным органам не было достоверно известно. Показания подсудимой Ивановой Е.Н. явились основанием для подтверждения иных эпизодов преступной деятельности лиц, в отношении которых уголовное дело выделено в отдельное производство.

Таким образом, условия досудебного соглашения о сотрудничестве, заключенного19 октября 2022 года между Льговским межрайонным прокурором Курской области и Ивановой Е.Н. выполнены подсудимой в полном объеме.

Аналогичные доводы изложены в представлении Льговского межрайонного прокурора Курской области Игнатенко С.М. от 21 февраля 2023 года о применении особого порядка проведения судебного заседания и вынесении судебного решения по уголовному делу в отношении обвиняемой, с которой заключено досудебное соглашение о сотрудничестве.

Учитывая, что досудебное соглашение о сотрудничестве заключено подсудимой добровольно, она полностью согласилась с предъявленным обвинением, согласна с применением особого порядка судебного разбирательства, осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, защита не оспаривает квалификацию деяний, а обвинение, с которым согласилась подсудимая Иванова Е.Н. обосновано, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, при этом подсудимой соблюдены все условия и выполнены все обязательства, предусмотренные заключенным с ней досудебным соглашением о сотрудничестве, что подтверждено прокурором документально, суд считает возможным постановить приговор по уголовному делу в отношении Ивановой Е.Н. без проведения судебного разбирательства в общем порядке.

Действия подсудимой Ивановой Е.Н. суд квалифицирует по ч. 3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Назначая Ивановой Е.Н. наказание, суд в соответствии со ст.ст. 6, 43, 60, 61 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, конкретные обстоятельства совершения преступления, личность виновной, ее отношение к содеянному, обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденной и условия жизни ее семьи.

Иванова Е.Н. у врача-нарколога и врача-психиатра ОБУЗ «Льговская ЦРБ» на диспансерном наблюдении не состоит (Том 9 л.д.184).

В качестве обстоятельства, смягчающего наказание подсудимой Ивановой Е.Н. в соответствии с п. «и» ч.1 ст. 61 УК РФ, суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению других соучастников преступления.

Кроме этого, Иванова Е.Н. не судима, вину признала полностью, раскаялась в содеянном, по месту жительства администрацией города Льгова Курской области, ст.УУП ОУУП и ПДН МО МВД России по Льговскому району, а также по месту работы характеризуется положительно, к административной ответственности в 2021-2022 года не привлекалась (Том 9 л.д. 186, 187) – все это, суд считает, согласно ч. 2 ст. 61 УК РФ, обстоятельствами, смягчающими наказание Ивановой Е.Н. и признает их в качестве таковых.

Обстоятельств, отягчающих наказание Ивановой Е.Н., по делу не имеется.

С учетом тяжести деяния, совершенного подсудимой, наличия по делу вышеуказанных смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия обстоятельств, отягчающих наказание, а также, учитывая и то, что Иванова Е.Н. не судима, рассматривая все это в совокупности, суд считает, что ее исправление и перевоспитание возможно в условиях без изоляции от общества, с назначением ей наказания не связанного с лишением свободы, в виде штрафа в размере 150000 рублей.

Определяя размер штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного подсудимой преступления, ее имущественное положение, а также учитывает возможность получения подсудимой заработной платы или иного дохода.

Суд не усматривает оснований для применения положений, предусмотренных ст.64 УК РФ, поскольку исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, существенно уменьшающих степень их общественной опасности по делу не установлено.

Кроме этого, учитывая фактические обстоятельства совершенного Ивановой Е.Н. преступления, характер и степень общественной опасности содеянного, суд не находит оснований для изменения категории совершенного подсудимой преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07 декабря 2011 г. № 420-ФЗ), поскольку изменение категории преступления на менее тяжкую, не будет отвечать целям и задачам уголовного наказания - исправлению осужденной и предупреждению совершения ею новых преступлений.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении Ивановой Е.Н. до вступления приговора в законную силу следует оставить прежнюю.

На основании ч. 5 ст. 72 УК РФ, учитывая срок задержания Ивановой Е.Н. в порядке статей 91, 92 УПК РФ с 10 марта 2022 года по 12 марта 2022 года, срок нахождения Ивановой Е.Н. под домашним арестом с 12 марта 2022 года по 19 октября 2022 года, суд смягчает назначенное Ивановой Н.Н. наказание в виде штрафа до 110000 рублей.

Так как в рамках рассматриваемого уголовного дела гражданский иск заявлен не был, решение судом о конфискации имущества не принимается, штрафа, как дополнительный вид наказания не назначается, таким образом суд считает необходимым арест, наложенный на 1/5 дою жилого помещения площадью 50 кв.м., расположенного по адресу: <адрес>, с кадастровым номером: № сохранить до вступления приговора в законную силу.

Гражданский иск не заявлен.

Вещественных доказательств по делу не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 316, 317.7 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать Иванову ФИО34 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

На основании ч. 5 ст. 72 УК РФ смягчить назначенное Ивановой ФИО35 наказание в виде штрафа до 110000 (сто десять тысяч) рублей.

Штраф перечислить по реквизитам:

ИНН 4632128394, КПП 463201001, УФК по Курской области (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Курской области) л/с 04441А58960, р/с 4010181044520010003 в Отделении Курск г.Курск, БИК 043807001, ОКТМО 38701000, ОКПО 81751969, КБК получателя: 41711621010016000140.

Меру пресечения Ивановой Е.Н. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю.

Сохранить арест, наложенный на 1/5 долю жилого помещения площадью 50 кв.м., расположенного по адресу: <адрес>, с кадастровым номером: № до вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Курский областной суд через Льговский районный суд Курской области в течение 15 суток со дня его провозглашения с соблюдением требований ст. 317.7 УПК РФ.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции в течение 10 суток со дня провозглашения приговора и в тот же срок со дня вручения ей копии апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающих ее интересы.

Председательствующий судья И.Б. Адамова