Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-267/2022 ~ М-35/2022 от 26.01.2022

Дело № 2-335/2022

УИД 75RS0005-01-2022-000277-37

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2022 года                                                        г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего Балабановой Н.В.,

    при секретаре Дуденко С.С.,

с участием заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора Ринчинова Б.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора к Муниципальному общеобразовательному учреждению начальная общеобразовательная школа с. Зугмара о понуждении к действию,

установил:

    заместитель Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Петровск-Забайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципальном общеобразовательном учреждении начальная общеобразовательная школа с. Зугмара (далее МОУ НОШ с. Зугмара). По результатам проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, положений Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», МОУ НОШ с. Зугмара не разработан перечень профессий и работ на проведение медицинских осмотров в соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ; не имеется календарного плана проведения медицинских осмотров; не имеется плана мероприятий улучшения условий и охраны труда в соответствии со ст. 212, 226 ТК РФ; не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ, приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н; не имеется журнала вводного инструктажа по охране труда; не имеется программы вводного инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015; не имеется программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015; не имеется журнала регистрации несчастных случаев на производстве в соответствии с постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73; не имеется личных карточек учёта и выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, что является нарушением прав лиц, работающих в организации. В связи с изложенным, просит суд обязать МОУ НОШ с. Зугмара в течение 4 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, выполнить следующее:

    - разработать и утвердить приказом перечень профессий и работ на проведение медицинских осмотров в соответствии со ст.ст. 212, 213 ТК РФ;

    - разработать и утвердить приказом календарный план проведения медицинских осмотров;

    - разработать и утвердить приказом план мероприятий улучшения условий и охраны труда в соответствии со ст.ст. 212, 226 ТК РФ;

    - разработать и утвердить приказом положение о системе управления охраной труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ, приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н;

    - разработать и утвердить приказом журнал вводного инструктажа по охране труда;

    - разработать и утвердить приказом программу вводного инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 2015;

    - разработать и утвердить приказом программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 2015;

    - разработать и утвердить приказом журнал регистрации несчастных случаев на производстве в соответствии с постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73;

    - завести личные карточки учёта и выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

    В судебном заседании помощник Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора исковые требования поддержал.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал на признание исковых требований.

    Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    Предусмотренное ч. 1 ст. 39 ГПК РФ право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

    Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

    В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    Суд принимает признание ответчиком иска, так как оно не противоречит закону и не нарушает интересов иных лиц. Срок, указанный прокурором для исполнения ответчиком указанной в иске обязанности суд полагает разумным.

    Последствия признания иска ответчику известны, как это следует из его заявления.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 173 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора удовлетворить.

    Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа с. Зугмара, в течение четырех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу выполнить следующее:

    - разработать и утвердить приказом перечень профессий и работ на проведение медицинских осмотров в соответствии со ст.ст. 212, 213 ТК РФ;

    - разработать и утвердить приказом календарный план проведения медицинских осмотров;

    - разработать и утвердить приказом план мероприятий улучшения условий и охраны труда в соответствии со ст.ст. 212, 226 ТК РФ;

    - разработать и утвердить приказом положение о системе управления охраной труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ, приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н;

    - разработать и утвердить приказом журнал вводного инструктажа по охране труда;

    - разработать и утвердить приказом программу вводного инструктажа по охране труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 2015;

    - разработать и утвердить приказом программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 2015;

    - разработать и утвердить приказом журнал регистрации несчастных случаев на производстве в соответствии с постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73;

    - завести личные карточки учёта и выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.;

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы, представления через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                     Балабанова Н.В.

В окончательной форме решение принято 26 апреля 2022 года.