Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-46/2024 (2-1226/2023;) ~ М-1070/2023 от 18.12.2023

                                                                                            Дело № 2-46/2024

УИД 26RS0015-01-2023-001922-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2024 года                                             г. Ипатово

Резолютивная часть решения объявлена 14 марта 2024 года.

Полный текст решения изготовлен 21 марта 2024 года.

Ипатовский районный суд Ставропольского края в составе судьи Куценко В.В., при секретаре Беловоловой О.С.,

с участием истца Ершова Н.А., его представителя - адвоката Соболева А.Н., представителя ответчика Кобылка В.Н. по доверенности от 09.01.2024, представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования Левиной Н.Д. по доверенности от 20.12.2023, представителя МИФНС России № 5 по Ставропольскому краю Выстороп О.В. по доверенности от 05.03.2024,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Ершова Н.А. к ОАО «Сыродел» об обязании представить сведения о трудовом стаже, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Ершова Н.А. (далее – истец, Ершов Н.А.) обратился в суд с иском к ОАО «Сыродел» (далее – ответчик, общество) об обязании представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю сведения по Ершову Н.А. по форме СЗВ-СТАЖ в соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ), сведения по форме СЗВ-М в соответствии с п. 2.2 ст. 11 Закона        № 27-ФЗ, сведения по форме СЗВ-ТД в соответствии с п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ за период с 12.12.2018 по 23.03.2022, а также представить в Межрайонную инспекцию ФНС России № 5 по Ставропольскому краю сведения по форме РСВ в отношении Ершова Н.А. за период с 12.12.2018 по 23.03.2022, по форме отчетности, существующей на спорный период, для назначения истцу страховой пенсии по старости; взыскании морального вреда в размере 25 000 руб., судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 25 000 руб. (уточненные требования от 19.02.2024).

В возражениях на иск ответчик просил отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что выплаченная истцу по решению суда компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подпадает под действие ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов. С учетом того, что истец к трудовым обязанностям после вынесения судебного решения не приступал, а согласно нормам действующего законодательства страховые взносы с суммы компенсации в размере среднего заработка за время вынужденного прогула начисляются на дату восстановления работника в прежней должности, то указанное противоречие не позволяет исчислить и подать уточненные сведения по страховым взносам в соответствующие государственные фонды.

Определениями суда от 25.12.2023 и от 30.01.2024 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю (далее – Отделение фонда) и Межрайонная инспекция ФНС России № 5 по Ставропольскому краю (далее – МИФНС России № 5 по СК).

В судебном заседании истец Ершов Н.А. и его представитель уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель истца пояснил, что официально в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю с заявлением о назначении пенсии Ершов Н.А. не обращался, решение об отказе не получал, а лишь обращался предварительно в клиентскую службу за устной консультацией, где ему сказали, что в трудовой стаж ему не вошло более трех лет работы в ОАО «Сыродел».

Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, просил в удовлетворении требований Ершова Н.А. отказать.

Представитель третьего лица – Отделения фонда просила принять решение в соответствии с действующим законодательством.

Представитель третьего лица - МИФНС России № 5 по СК полагала, что у ОАО «Сыродел» отсутствуют основания для подачи уточняющих форм РСВ за период с 12.12.2018 по 23.03.2022, указав, что исполнив решение суда о выплате Ершову Н.А. компенсации за вынужденный прогул, общество отразило данные сведения в Расчете по страховым взносам за 2023 год, в котором отражены суммы выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц – застрахованных наемных работников в марте 2023 года в сумме 608 958,90 руб. и в апреле 2023 года в сумме 44 256,95 руб., сумма страховых взносов в размере 195 694,76 руб. на обязательное пенсионное и медицинское страхование уплачена обществом и перечислена в бюджет.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав представленные в дело доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Ипатовского районного суда от 23.03.2022 по делу № 2-13/2022 с учетом дополнительного решения от 21.09.2022 признан незаконным приказ директора АО «Сыродел» № 75-к от 12.12.2018 о прекращении (расторжении) трудового договора по основанию п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении Ершова Н.А. с возложением на общество обязанности внести в трудовую книжку Ершова Н.А. сведения об исключении записи увольнения по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взысканы с общества в пользу Ершова Н.А. задолженность по средней заработной плате за период с 12.12.2018 по 23.03.2022 в размере 508 958,90 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 50 000 руб.

В трудовую книжку Ершова Н.А. 16.12.2022 внесена запись за № 7 о том, что запись за № 6 недействительна (увольнение от 12.12.2018), Ершов Н.А. восстановлен на прежней работе (приказ от 16.12.2022 № 112-к), 05.04.2023 Ершов уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с прогулом.

Вступившим в законную силу решением Ипатовского районного суда от 19.05.2023 по делу № 2-484/2023 признан незаконным приказ директора АО «Сыродел» от 05.04.2023 № 16-к об увольнении Ершова Н.А. на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ суд обязал директора общества внести соответствующую запись в трудовую книжку Ершова Н.А., а также обязал директора общества уволить Ершова Н.А. по инициативе работника по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ, взысканы в общества в пользу Ершова Н.А. компенсация морального вреда в размере 25 000 руб., расходы на оплату услуг адвоката в размере 25 000 руб.

Ершов Н.А. в устном порядке обратился в клиентскую службу на правах отдела пенсионного и социального страхования в Ипатовском городском округе для назначения ему страховой пенсии по старости по выработке непрерывного стажа более 42 лет.

Сотрудники клиентской службы сообщили истцу, что в связи с его увольнением в декабре 2018 года АО «Сыродел» прекратило обязательные перечисления для формирования страховой пенсии, так как одним из условий является денежные отчисления работодателя на лицевой счет работника.

Истец направил в адрес общества две претензии от 02.06.2023 и от 04.07.2023, в которых просил общество конкретизировать перечисления с указанием ежемесячных отчислений, необходимых денежных начислений за каждый год и каждый месяц в Отделение фонда за период с 12.12.2018 по 15.12.2022.

Не получив ответа на претензии, истец обратился в суд с настоящим иском.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 названного Закона.

Согласно ч. 2 ст. 14ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11ст. 11 и 1212 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закономзаконом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядкепорядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Закона № 27-ФЗ).

По смыслу ст. 16ст. 16 Закона № 27-ФЗ органы Фонда имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Фонда обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета на работающих граждан подаются работодателями для обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для последующей реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции на момент спорых правоотношений) страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Согласно ст. 11ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные п. п. 2 - 2.2, 2.4 названной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации (формы СЗВ-Стаж, СЗВ-М, СЗВ-ТД), а сведения, предусмотренные п. 2.3 названной статьип. 2.3 названной статьи, - в налоговые органы по месту их учета. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В силу ст. 28ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, обязанность по передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на страхователей - работодателей. При этом такие сведения должны передаваться в соответствии с фактическими условиями труда работника.

    Судом установлено, что во исполнение решения Ипатовского районного суда от 23.03.2022 по делу № 2-13/2022 АО «Сыродел» выплатило Ершову Н.А. денежные средства, перечислив их платежным поручением № 1339 от 31.03.2023 на сумму 651 586,02 руб. на депозитный счет Ипатовского РОСП УФССП по Ставропольскому краю (в назначении платежа указано задолженность по исполнительному производству, а также исполнительский сбор).

АО «Сыродел» подало в налоговый орган за 2023 год сведения по форме РСВ (Расчет по страховым взносам), согласно которым в марте 2023 года Ершову Н.А. выплачены денежные средства в размере 608 958,90 руб., в апреле 2023 года - в сумме 44 256,95 руб.., из них общество уплатило страховые взносы на сумму 195 694,76 руб. (согласно сведения, представленным МИФНС России № 5 по СК письмо от 27.02.2024).

Согласно сведениям, предоставленным Отделением фонда, о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении Ершова Н.А. за период с 01.01.2023 по 05.04.2023 ему обществом была выплачена сумма 653 215,65 руб., их которых уплачены страховые взносы в размере 104 645,18 руб., стаж работы за данный период – 3 мес. 5 дн., предыдущие сведения о страховых выплатах общество подавало за период с 01.01.2018 по 14.12.2018.

В связи с этим истец полагает, что в его трудовой стаж не вошел период с 12.12.2018 по 23.03.2022 (период вынужденного прогула, связанный с его незаконным увольнением).

В силу положений ч. 1 ст. 3ч. 1 ст. 3 ГПК РФ именно нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов лица является обязательным условием реализации права на его судебную защиту.

Перечень возможных способов защиты нарушенных гражданских прав содержится в статье 12 ГК РФ, по смыслу которой, выбор способа защиты определяется характером спорного правоотношения (правонарушения), а также теми нормами права, которыми оно регулируется.

    Избранный лицом способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, и в конечном итоге привести к восстановлению нарушенного права.

    Предъявление иска заинтересованным лицом имеет целью восстановление нарушенного права, при этом лицо, обратившееся за защитой права или интереса, должно доказать, что его право или интерес действительно нарушены противоправным поведением ответчика, а также доказать, что выбранный способ защиты нарушенного права приведет к его восстановлению.

Как следует из текста искового заявления и пояснений истца, целью обращения истца с настоящим иском является реализация его права на назначение и получение и пенсии по выработке непрерывного стажа более 42 лет, включение в трудовой стаж периода вынужденного прогула.

Вместе с тем из пояснений представителя истца следует, что Ершов Н.А. в Отделение фонда с заявлением о назначении ему страховой пенсии не обращался, проверка документов в отношении него с целью установления у него права на получение пенсии не проводилась, отказ в назначении ему пенсии Отделением Фонда не выносился.

Более того, на момент рассмотрения спора истец не достиг пенсионного возраста, дающего ему право претендовать на назначение страховой пенсии.

Таким образом, суд считает, что истец преждевременно обратился в суд с настоящим иском, истцом избран ненадлежащий способ защиты нарушенного права. В дальнейшем истец вправе обратиться в суд с иском о включении недостающего периода в его трудовой стаж.

Избрание ненадлежащего способа защиты нарушенных прав является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

При указанных обстоятельствах основания для удовлетворения исковых требований Ершова Н.А. об обязании общество представить соответствующие сведения в Отделение фонда и налоговый орган не имеется.

Поскольку отказано в удовлетворении основного требования, требования истца о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов на оплату услуг адвоката также не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ершова Н.А. об обязании ОАО «Сыродел» (ИНН 2608000840) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю сведения по формам СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М в отношении Ершова Н.А. за период с 12 декабря 2018 года по 23 марта 2022 года, а также в МИФНС России № 5 по Ставропольскому краю сведения по форме РСВ в отношении Ершова Н.А. за период с 12 декабря 2018 года по 23 марта 2022 года, взыскании с ОАО «Сыродел» морального вреда в размере 25 000 руб. и судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Ипатовский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Судья                                                                                                   В.В. Куценко