Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2520/2019 ~ М-2157/2019 от 06.05.2019

№ 2-2520/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2019 года гор. Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Василенко В.В.,

при секретаре Дацковской Ю.В.,

с участием истца Алексеева Ю.В., его представителя Бабенкова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева Ю.В. к ООО «Белстрой» о взыскании заработной платы, возложении обязанности предоставить документы,

установил:

с 18.12.2017 г. по 13.11.2018 г. истец работал в ООО «Белстрой» в должности <***>.

Дело инициировано иском Алексеева Ю.В., который, ссылаясь на невыплату работодателем заработной платы в полном объеме при увольнении, просил взыскать с ООО «Белстрой» задолженность по заработной плате с декабря 2017 г. по февраль 2018 г., за период с мая 2018 г. по ноябрь 2018 г. в сумме 191 000 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 720,96 руб., возложить на ответчика обязанность выдать заверенные копии документов, связанных с работой: трудовой договор, приказ о приеме на работу от 18.12.2017 г., приказ об увольнении, справки по форме 2 – НДФЛ за 2017 г. и 2018 г., справку о начисленной и выплаченной заработной плате за весь период работы помесячно.

В судебном заседании Алексеев Ю.В. и его представитель поддержали заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Белстрой» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства общество извещено надлежащим образом. О причинах неявки суд в известность не поставило.

Суд, выслушав доводы стороны истца, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Алексеев Ю.В. с 18.12.2017 г. по 13.11.2018 г. работал в ООО «Белстрой» в должности <***>. Данное обстоятельство подтверждается записями трудовой книжки работника.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В исковом заявлении Алексеев Ю.В. указывает, что ему не выплачена заработная плата за периоды работы у ответчика с декабря 2017 г. по февраль 2018 г., с мая 2018 г. по ноябрь 2018 г. в общей сумме 191 000 руб. Данная задолженность образовалась с учетом того, что между истцом и работодателем была достигнута договоренность о выплате ежемесячной заработной платы в размере 50 000 руб.

Согласно ст. 68 ГПК РФ суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду.

Принимая в качестве доказательств наличия и размера задолженности объяснения Алексеева Ю.В., суд учитывает, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ именно на работодателя возложена обязанность выплачивать работнику заработную плату в полном размере и установленные сроки, соответственно у него же должны быть документы, подтверждающие размер заработной платы, своевременность ее получения работником, и он должен их представлять в судебное заседание. Законодатель, вводя данные положения в ТК РФ, учитывал при этом не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде. Ответчиком не представлены суду надлежащим образом заверенные копии находящихся у него документов о начисленной и выплаченной истцу заработной плате за спорный период, которые бы подтверждали иной размер задолженности либо ее отсутствие.

Расчет задолженности по заработной плате, приведенный работником в исковом заявлении, не может быть принят судом за основу, поскольку он не соответствует требованиям действующего трудового законодательства.

Так, в декабре 2017 г. истцом отработано только 10 рабочих дней, заработная плата за этот месяц составит: 23 809,52 руб. ((50 000*10/21), где 50 000 руб. – ежемесячная заработная плата, 10 – количество отработанных дней в декабре, 21 – общее количество рабочих дней в декабре).

В ноябре 2018 г. Алексеевым Ю.В. отработано 8 дней, за этот месяц работодатель обязан был выплатить 19 047,62 руб. (50 000*8/21).

За остальные месяца работник правильно произвёл расчет неполученной заработной платы.

При таких обстоятельствах с ООО «Белстрой» подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 г. по февраль 2018 г., за период с мая 2018 г. по ноябрь 2018 г. в сумме 183 857,14 руб.

Заработная плата исчислялась без вычета налога, поскольку ответчик, не выплатив истцу своевременно заработную плату, не произвел удержание налога. Суд не может удерживать налоги с заработной платы работника, поскольку не является налоговым агентом.

В ст. 127 ТК РФ закреплено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 г. № 169, при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 вышеуказанных Правил, письмо Роструда от 18.12.2013 г. № 1519-6-1).

За каждый проработанный месяц работнику при отпуске в 28 дней, предоставляется 2,33 дня отпуска. В период с 18.12.2017 г. по 13.11.2018 г. Алексеев Ю.В. отработал 10 месяцев (январь-октябрь 2018 г.), при этом январь 2017 г. и ноябрь 2018 г. исключены из подсчета, поскольку отработанное время в этих месяцах составляет менее половины месяца. При таких обстоятельствах работнику за 10 месяцев работы будет положено 23,3 дня отпуска (10*2,33)

В силу п. 10 Постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. № 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

За период с 18.12.2017 г. по 13.11.2018 г. Алексееву Ю.В. начислена заработная плата в сумме 542 857,14 руб.

В расчетном периоде истце отработал 10 полных календарных месяцев – с января по октябрь 2017 г., и 2 неполных – декабрь 2017 г. и ноябрь 2018 г.

В декабре 2017 г. работником в календарном исчислении отработано 14 дней. Количество календарных дней в данном неполном календарном месяце согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 составляет 13,23 (29,3 / 31 x 14).

В ноябре 2018 г. истцом в календарном исчислении отработано 13 дней. Количество календарных дней в данном неполном календарном месяце согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 составляет 12,70 (29,3 / 30 x 13).

Общее количество календарных дней в отработанном периоде составит 318,93 исходя из следующего расчета: 10 x 29,3 + 13,23 + 12,70.

С учетом изложенного, компенсация за неиспользованные дни отпуска составит 39 659,40 руб., исходя из расчета: (542 857,14 / 318,93) x 23,3, где

542 857,14 - общая сумма начисленной заработной платы за период работы с 18.12.2017 г. по 13.11.2018 г.,

318,93 - количество календарных дней в отработанном периоде,

23,3 - количество дней неиспользованного отпуска.

21.12.2018 г. Алексеев Ю.В. направил в адрес бывшего работодателя заявление с просьбой выдать документы, связанные с работой: трудовой договор, приказ о приеме на работу от 18.12.2017 г., приказ об увольнении, справки по форме 2 – НДФЛ за 2017 г. и 2018 г., справку о начисленной и выплаченной заработной плате за весь период работы помесячно.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Однако данные документы не были выданы истцу.

На основании вышеизложенного требование о возложении на ООО «Белстрой» обязанности по выдаче вышеуказанных документов подлежит удовлетворению.

Решение суда в части возложения на ответчика обязанности по выплате Алексееву Ю.В. заработной платы с августа 2018 г. по октябрь 2018 г. в размере 80 000 руб. суд считает необходимым в соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ обратить к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что имущественные требования истца удовлетворены на 94 %, а также наличие требования о выдаче документов, с ООО «Белстрой» подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 5551,98 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░. ░░ ░░░░░░░ 2018 ░., ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ 2018 ░. ░░ ░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░ 183 857,14 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 39 659,40 ░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ 18.12.2017 ░., ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 2 – ░░░░ ░░ 2017 ░. ░ 2018 ░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ 5551,98 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2018 ░. ░░ ░░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 80 000 ░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 08.07.2019 ░.

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>