Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3455/2011 ~ М-3551/2011 от 18.11.2011

Дело № 2-3455/2011                                ....

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«05» декабря 2011года

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Ильиной Н.В.,

при секретаре Костеловой Е.А.,

с участием представителя истца Аксеновой И.В., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (сроком на ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Захарова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Владстройкомплектгаз» о взыскании задолженности по заработной плате, премии и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО, ФИО, Захаров В.И., ФИО, ФИО, ФИО и ФИО обратились в суд с иском к ООО «Владстройкомплектгаз» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, премии и денежной компенсации за задержку выплат.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО, Захарова В.И., ФИО, ФИО, ФИО и ФИО выделены в отдельные производства и по ним возбуждены гражданские дела (л.д.2).

В обоснование исковых требований Захаров В.И. указал, что со ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Владстройкомплектгаз» в должности водителя. Генеральным директором ООО «Владстройкомплектгаз» и единственным участником с размером доли, состоящей из .... % уставного капитала, являлся ФИО, который ДД.ММ.ГГГГ умер. Наследники ФИО до настоящего времени в качестве участников общества не зарегистрировались и его исполнительный орган не избрали. Заработная плата работникам общества начисляется, но не выплачивается по причине отсутствия исполнительного органа.

Его заработная плата в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ определена в размере оклада в сумме .... рублей, ежемесячной премии в размере .... процентов от должностного оклада, ежеквартальной премии в размере оклада, годовой премии в размере от одного до двух окладов, определяемой Положением о премировании (пункт 6.6).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата, причитающаяся к выдаче после уплаты налогов в размере .... руб., премия в размере .... руб. Компенсация за невыплату заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет .... руб.

.

Ссылаясь в качестве правового обоснования иска на статьи 236, 391-395 Трудового кодекса РФ, истец Захаров В.И. просит взыскать с ООО «Владстройкомплектгаз» указанные суммы.

В судебное заседание истец Захаров В.И. не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом. Представитель истца Аксенова И.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Владстройкомплектгаз» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д.17), возражения по существу иска не представил, об уважительности причины неявки суд не известил.

Третьи лица без заявления самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика - Пеньевской Е.А. и Пеньевская С.Ф., будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, отзыв на исковое заявление не представили.

Судебная корреспонденция, направленная третьему лицу Пеньевской А.А., возвращена почтовым отделением в суд с отметкой за истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ с учетом мнения представителя истца судом определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и третьих лиц.

Выслушав доводы представителя истца Аксеновой И.В., исследовав и оценив доказательства по делу, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Также статьей 22 Трудового кодекса РФ, предусмотрено право работодателя выплачивать работнику иные выплаты поощрительного характера. В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ премия является одним из видов поощрительных выплат.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что истец Захаров В.И. работает в ООО «Владстройкомплектгаз» со ДД.ММ.ГГГГ водителем 1 класса. Данное обстоятельство подтверждается соответствующими приказами, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, выпиской из трудовой книжки (л.д.12-16).

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца Захарова В.И. определена в размере оклада в сумме .... рублей, ежемесячной премии в размере .... процентов от должностного оклада, ежеквартальной премии в размере оклада, годовой премии в размере от одного до двух окладов, определяемой Положением о премировании (пункт 6.6).

Согласно расчету ООО «Владстройкомплектгаз», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу Захарову В.И. начислена, но не выплачена заработная плата, подлежащая к выдаче с учетом удержанного налога в сумме .... руб. и премия в сумме .... руб. (л.д.10,11).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указаниям ЦБ РФ от 29.04.2011г. N 2618-у с 03 мая 2011 года установлена учетная ставка банковского процента 8,25 % годовых.

За нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация процентов за задержку полагающихся выплат, рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день обращения в суд с иском) в сумме .... руб. = (.... руб. ( зарплата за ДД.ММ.ГГГГ) х ..../.... х ....% х .... дн. + .... руб. (зарплата за ДД.ММ.ГГГГ) ..../.... х ....% х .... дн.).

Таким образом, оценив в совокупности установленные обстоятельства, представленные доказательства и требования трудового законодательства, учитывая при этом, что ответчиком и третьими лицами не представлены возражения по заявленным исковым требованиям; расчеты задолженности по заработной плате произведены за вычетом подоходного налога (НДФЛ) и соответствуют вышеприведенным правовым нормам; в силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, при таких обстоятельствах суд считает подлежащим взысканию с ООО «Владстройкомплектгаз» в пользу Захарова В.К. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере .... рублей, премия в размере .... рублей и денежная компенсация процентов за задержку полагающихся выплат в размере .... рублей .... копейки.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме .... руб. .... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Захарова В.И. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Владстройкомплектгаз» в пользу Захарова В.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме .... рублей, премию в сумме .... рублей и денежную компенсацию процентов за задержку полагающихся выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме .... рублей .... копейки, а всего сумму в размере .... рубль .... копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Владстройкомплектгаз» госпошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме .... рублей .... копеек.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд города Владимира в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий судья .... Н.В.Ильина

....

....

....

....