Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-12/2021 (2-180/2020;) ~ М-206/2020 от 25.12.2020

УИД 25RS0028-01-2020-000401-52

Дело № 2-12/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Терней                                                                19 февраля 2021 года

Тернейский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Власовой Ю. В., при секретаре Елсуковой В. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подушко П. М. к Государственному учреждению – Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края о включении в трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, отпуск по уходу за детьми, периоды учебных отпусков,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Подушко П. М. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края (далее ГУ ОПФРФ по Тернейскому району) о включении в период её работы в специальный трудовой стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 01 февраля 2006 г. по 15 марта 2006 г., с 21 февраля 2011гпо 24 марта 2011 г., с 15 января 2013 г. по 27 февраля 2013г., 25 марта 2018 по 12 мая 2018 г.; периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми: с 26 февраля 2001 г. по 10 октября 2002 г., с 16 февраля 2005 г. по 17 октября 2005 г.; периоды учебных отпусков: с 20 сентября 2010 г. по 01 октября 2010 г., с 10 мая 2011 г. по 06 июня 2011 г., с 14 ноября 2011 по 01 декабря 2011 г., с 02 апреля 2012 г. по 23 апреля 2012 г., с 15 октября 2012 г. по 04 ноября 2012 г., с 04 марта 2013 по 31 марта 2013 г., с 23 сентября 2013 г. по 12 октября 2013 г., с 24 марта 2014 г. по 19 апреля 2014 г., с 15 сентября 2014 г. по 04 октября 2014 г., с 09 сентября 2015 г. по 20 сентября 2015, с 21 сентября 2015 г. по 28 ноября 2015 г. Просит включить указанные периоды в стаж работы.

В судебном заседании Подушко П. М., иск поддержала, пояснив, что решением ГУ – отдел ПФ по Тернейскому району ей было отказано в назначении пенсии с отсутствием требуемого стажа для назначения льготной пенсии. Истец настаивала на удовлетворении иска в полном объеме. Трудовой стаж был подсчитан на период ее обращения в ПФ РФ 02.12.2020г. Из подсчета стажа исключены периоды курсов повышения квалификации; период нахождения в отпуске по уходу за детьми; периоды учебных отпусков. С указанным решением не согласна, считая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды учебных отпусков являются периодами работы, в которые сохраняется постоянное место работы и средняя заработная плата. Указанные периоды предшествовали периодам работы в учреждении здравоохранения.

          В ходе рассмотрения гражданского дела истец Подушко П.М. исковые требования уточнила, просила признать решение № 535756/20 ГУ – Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края незаконным в части, обязать ГУ Отдел Пенсионного фонда РФ по Тернейскому району Приморского края включить в льготный стаж курсы повышения квалификации, периоды учебных отпусков, нахождения в отпуске по уходу за детьми и назначить пенсию с момента возникновения права на нее.

Представитель ГУ – отдела Пенсионного фонда РФ по Тернейскому району Приморского края Носова С.Ю., действующая в суде по доверенности, исковые требования не признала. Пояснив, что рассмотрев заявление Подушко П. М., ответчик принял решение отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что стаж работы Подушко П. М. в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселках городского типа составляет менее 25 лет. По двум расчетам стажа работы истца не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, нахождение истца в отпуске по уходу за детьми и периоды учебных отпусков, а всего 3 года 06 месяцев 09 дней. Общая продолжительность стажа на соответствующих видах работ Подушко П. М. для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по 1 и 2 варианту, составила 24 года 02 месяцев 03 дня. Исходя из вышеизложенного право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у Подушко П. М. возникает не ранее 12.04.2028 г. по достижении возраста 50 лет.

Выслушав пояснения истца Подушко П. М., представителя ответчика Носовой С.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ - каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, и в иных случаях, установленных законом. Исходя из ч. 2 ст. 39 Конституции РФ – государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 г.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону + 12 месяцев для женщины), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В силу ч. 1 ст. 22 вышеназванного закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается дата приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независим о от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В силу ч. 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

П. "н" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как следует из материалов дела, истица Подушко П. М. 02.12.2020г. обратилась в ГУ- отдел Пенсионного фонда РФ по Тернейскому району ПК с заявлением о подсчете стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии.

Решением ГУ- Отдел Пенсионного фонда РФ по Тернейскому району ПК от 15.12.2020г. № 535756/20 в назначении пенсии было отказано по причине недостаточности стажа работы, связанного с лечебной деятельностью (л.д.7-13).

При этом, согласно указанного решения ГУ Отдел Пенсионного фонда РФ по Тернейскому району ПК, в специальный стаж по первому и второму вариантам согласно Правил № 781 Подушко П. М. не зачтены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации 5 мес. 16 дней, периоды учебных отпусков 9 мес. 16 дней, а также период нахождения в отпуске по уходу за детьми 2 года 3 месяца 17 дней, а всего 3 года 6 мес. 9 дней.

Требования истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, периоды учебных отпусков и нахождение в отпуске по уходу за детьми оспаривается ответчиком. Поскольку засчитать данные периоды в специальный стаж, как полагает ответчик, нет оснований, так как включение указанных периодов не предусмотрено законодательными документами, относящимися ко всем периодам работы.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в подсчет специального стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 01 февраля 2006 г. по 15 марта 2006 г., с 21 февраля 2011гпо 24 марта 2011 г., с 15 января 2013 г. по 27 февраля 2013г., 25 марта 2018 по 12 мая 2018 г.; периоды учебных отпусков: с 20 сентября 2010 г. по 01 октября 2010 г., с 10 мая 2011 г. по 06 июня 2011 г., с 14 ноября 2011 по 01 декабря 2011 г., с 02 апреля 2012 г. по 23 апреля 2012 г., с 15 октября 2012 г. по 04 ноября 2012 г., с 04 марта 2013 по 31 марта 2013 г., с 23 сентября 2013 г. по 12 октября 2013 г., с 24 марта 2014 г. по 19 апреля 2014 г., с 15 сентября 2014 г. по 04 октября 2014 г., с 09 сентября 2015 г. по 20 сентября 2015, с 21 сентября 2015 г. по 28 ноября 2015 г., суд, учитывая, что указанное направление истца на курсы повышения квалификации, предоставление учебного отпуска имело место в периоды, которые ответчиком включены в подсчет специального стажа истца, руководствуясь нормами ст. ст. 173, 187 ТК РФ, прихожу к выводу о том, что они подлежат удовлетворению.

Как следует из пункта 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Из диплома 102506 0001712, регистрационный номер 12-1341, дата выдачи 25.11.2015 года усматривается, что Подушко П. М. обучалась в ФГАОУВПО «Дальневосточный университет» г. Владивосток освоила программу специалитета по специальности 050706 Педагогика и психология, присвоена квалификация педагог-психолог (л.д. 39).

Согласно справки ФГАОУВПО «Дальневосточный университет» г. Владивосток, предоставленной по запросу суда, Подушко П. М. прошла обучение в период с 2010 -2015 г.г., по окончании ей присвоена квалификация педагог-психолог, выдан диплом специалиста 102506 0001712.

В период обучения истца данное образовательное учреждение имело государственную аккредитацию, что подтверждается лицензией на право ведения образовательной деятельности и свидетельством о государственной (л.д.84-91).

Справкой, выданной КГБУЗ «Пластунская районная больница», предоставленной по запросу суда, подтвержден факт предоставления истцу ежегодно дополнительных отпусков - учебных отпусков (с сохранением заработной платы), в том числе в спорные периоды: с 20 сентября 2010 г. по 01 октября 2010 г., с 10 мая 2011 г. по 06 июня 2011 г., с 14 ноября 2011 по 01 декабря 2011 г., с 02 апреля 2012 г. по 23 апреля 2012 г., с 15 октября 2012 г. по 04 ноября 2012 г., с 04 марта 2013 по 31 марта 2013 г., с 23 сентября 2013 г. по 12 октября 2013 г., с 24 марта 2014 г. по 19 апреля 2014 г., с 15 сентября 2014 г. по 04 октября 2014 г., с 09 сентября 2015 г. по 20 сентября 2015, с 21 сентября 2015 г. по 28 ноября 2015 г. (л.д. 82-83).

Таким образом, в период обучения истца работодателем ежегодно предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска, относящиеся в силу статей 116, 173 Трудового кодекса Российской Федерации к дополнительным, возможность зачета которых в специальный стаж прямо предусмотрена пунктом 5 Правил N 516.

Ответчиком факт уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд в указанные периоды не оспаривался и, как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного выше правового регулирования периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 12 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2017 года).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Факт направления истца работодателем для прохождения курсов повышения квалификации подтверждается приказами № 2 от 10.09.2013 г. № 49 от 23.03.2018 г. (л.д.31,38), а также приказом № 3 от 31.01.2006 г. отраженным в архивной справке и справке КГБУЗ «Пластунская районная больница» (л.д.28, 82), свидетельством о повышении квалификации в КГОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж» по специальности «Сестринское дело» с 01.02.2006 года по 15.03.2006 года, свидетельством о повышении квалификации в КГОБУСПО «Уссурийский медицинский колледж» по специальности «Сестринское операционное дело» с 21.02.2011 года по 24.03.2011 года, свидетельством о повышении квалификации в КГОБУСПО «Уссурийский медицинский колледж» по специальности «Скорая и неотложная помощь» с 21.02.2011 года по 24.03.2011 года, сертификатом специалиста КГОБУСПО «Уссурийский медицинский колледж» по специальности «Скорая и неотложная помощь» от 26.05.2018 года № 14693.(л.д.24-27,33-36), указаниями ДЗПК № 89-у от 14.02.2011 г., № 339 от 223.03.2018 г. (л.д. 24-27).

Повышение квалификации является для истицы обязательным условием работы по занимаемой должности, в периоды обучения за истцом сохранялось место работы и должность, выплачивалась средняя заработная плата, с которой работодатель производил страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно указанные периоды необходимо включить в стаж.

Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы, истцом фактически в спорный период выполнялись работы по охране здоровья населения.

Исходя из вышеизложенного, суд считает требования истицы о включении в ее специальный стаж работы периоды прохождения курсов повышения квалификации и периоды учебного отпуска обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Согласно п. 27 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из вышеизложенного, суд считает требования истицы о включении в ее специальный стаж работы периоды отпуска по уходу за ребенком не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца, включить Подушко П. М. в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение как лицу, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды курсов повышения квалификации и периоды учебного отпуска.

С учетом исчисления страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ более 25 лет, суд считает возможным признать за истицей право на досрочное назначение ей пенсии по старости.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию расходы истца на оплату государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Подушко П. М. к Государственному учреждению – отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края о признании решения незаконным в части, об обязании включить в трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периодов учебного отпуска, нахождения в отпуске по уходу за детьми, дающих право на досрочное назначение пенсии и назначить пенсию по старости, удовлетворить частично.

           Решение Государственное учреждение – Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края об отказе в установлении пенсии от 15 декабря 2020 года N 535756/20 признать незаконным в части не включения в специальный стаж для назначения пенсии Подушко П. М. периодов нахождения на курсах повышения квалификации и учебного отпуска.

Обязать Государственное учреждение – Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края включить Подушко П. М. в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение как лицу, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ периоды нахождения:

на курсах повышения квалификации:

с 01 февраля 2006 г. по 15 марта 2006 г., с 21 февраля 2011г. по 24 марта 2011 г., с 15 января 2013 г. по 27 февраля 2013г., 25 марта 2018 г. по 12 мая 2018 г.;

в учебных отпусках:

с 20 сентября 2010 г. по 01 октября 2010 г., с 10 мая 2011 г. по 06 июня 2011 г., с 14 ноября 2011 по 01 декабря 2011 г., с 02 апреля 2012 г. по 23 апреля 2012 г., с 15 октября 2012 г. по 04 ноября 2012 г., с 04 марта 2013 по 31 марта 2013 г., с 23 сентября 2013 г. по 12 октября 2013 г., с 24 марта 2014 г. по 19 апреля 2014 г., с 15 сентября 2014 г. по 04 октября 2014 г., с 09 сентября 2015 г. по 20 сентября 2015 г., с 21 сентября 2015 г. по 28 ноября 2015 г.

Обязать Государственное учреждение – отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Тернейскому району Приморского края назначить Подушко П. М. досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее.

Взыскать с Государственного учреждения Отдел Пенсионного фонда РФ по Тернейскому району Приморского края в пользу Подушко П. М. возврат госпошлины в сумме 300 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Тернейский районный суд.

Судья                                                                                  Ю. В. Власова