Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1511/2023 ~ М-491/2023 от 22.02.2023

№ 2-1511/2023

УИД 18RS0004-01-2023-000719-11

Заочное решение

Именем Российской Федерации

06 апреля 2023 года                                               г. Ижевск УР

Индустриальный районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чернышовой Э.Л., при секретаре судебного заседания Коробейниковой Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения Республики Татарстан «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» к Шитову Д.В. о взыскании задолженности,

установил:

ГАУ РТ «Диспетчерский центр МЗ РТ» обратилось с иском к Шитову Д.В. с требованием о взыскании задолженности по договорам о предоставлении образовательных услуг в размере 356 200,00 руб., расходов на оплату государственной пошлины.

Требования иска мотивированы следующим: по договору о взаимодействии между Министерством здравоохранения РТ, ГАУ РТ «Диспетчерский центр МЗ РТ», ГАУЗ «Городская поликлиника №3» г. Набережные Челны и Шитовым Д.В. № от -Дата-, а также в соответствии с договорами об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования-программы ординатуры № от -Дата- и № от -Дата- Шитову Д.В. предоставлена образовательная услуга по образовательной программе высшего образования в полном объеме.

Истцом ГАУ РТ «Диспетчерский центр МЗ РТ» данная услуга оплачена в размере 356 200,00 руб.

Согласно условиям договора, в случае неприбытия к месту работы или отказа от работы у работодателя, досрочного (ранее чем через 5 лет с момента трудоустройства) увольнения с места работы у работодателя по собственной инициативе без уважительной причины, потребитель (обучающийся) обязан вернуть денежные средства заказчику в размере фактически затраченных на обучение средств в соответствии с договором на оказание образовательных услуг.

Ответчиком также подписано соглашение о намерениях трудоустройства выпускника № от -Дата-. После получения диплома Шитов Д.В. не явился в расположение работодателя, на уведомление о необходимости явиться ответчик не ответил.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик не явился, судом о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, почтовый конверт возвращен в суд с отметкой «истек срок хранения».

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных право.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Механизм целевого приема и целевого обучения определен ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Согласно ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ", гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Из положений ст. ст. 53, 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" следует, что обучение лиц, поступающих в высшие учебные заведения по целевому приему, производится за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов РФ и местных бюджетов.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования в виде получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя.

Как следует из материалов дела, -Дата- между Министерством здравоохранения РТ, ГАУ РТ «Диспетчерский центр МЗ РТ», ГАУЗ «Городская поликлиника №3» г. Набережные Челны и Шитовым Д.В. заключен договор о взаимодействии № в целях обеспечения потребности государственным медицинских организаций Республики Татарстан, по условиям которого Шитов Д.В. обязуется пройти обучение в Университете по специальности онкология в соответствии с условиями договора на оказание образовательных услуг (п. 2.3.2.); по окончании обучения предоставить в Министерство копии диплома о высшем медицинском образовании по специальности онкология (п.2.3.3.); в течение 20 календарных дней по окончании обучения прибыть в распоряжение работодателя и заключить с ним трудовой договор, согласованный с министерством (п.2.3.4.); проработать у работодателя в соответствии с заключенным трудовым договором не менее 5 лет (п.2.3.5.), а истец обязуется оплатить услуги предусмотренные договором на оказание образовательных услуг (п. 2.2.1.), осуществить взыскание в судебном порядке денежных средств, затраченных на обучение потребителя, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения потребителем обязательств, предусмотренных п.п. 2.3.2.-2.3.5. договора (п. 2.2.2.).

Приказом № от -Дата- ответчик Шитов Д.В. отчислен -Дата- в связи с получением образования (завершения обучения) по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – по специальности «Онкология», по итогу обучения выдан диплом об окончании ординатуры № от -Дата-, регистрационный №, присвоена квалификация врач-окнколог.

Из представленных материалов следует, что ответчик для трудоустройства не прибыл, трудовой договор с ГАУЗ «Городская поликлиника №3» г. Набережные Челны заключен не был. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Как следует из представленных истцом документов, расходы на обучение ответчика составили 356 200 руб. (платежные поручения № от -Дата- и № от -Дата-)

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 6 762,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от -Дата-.

Удовлетворяя требования истца о взыскании задолженности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика сумму уплаченной государственной пошлины в размере 6 762,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Государственного автономного учреждения Республики Татарстан «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» (ИНН №) к Шитову Д.В. (паспорт серии № № выд. -Дата- ...) о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Шитова Д.В. в пользу Государственного автономного учреждения Республики Татарстан «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан» задолженность в размере 356 200,00 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 762,00 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                Э.Л. Чернышова