Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2143/2020 ~ М-1553/2020 от 13.05.2020

                                        Дело №2-2143/2020

УИД 25RS0002-01-2020-002841-27

Мотивированное решение

изготовлено 21.07.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июля 2020 года                 город Владивосток

Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего                             Рубель Ю.С.,

при секретаре                                 Назариковой Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора                Окуневич С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах Довматенко Виктора Петровича к ООО «Судоходная компания Гудзон» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплат, о возложение обязанности,

установил:

прокурор обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что Довматенко В.П. с дата работает в ООО «Судоходная компания Гудзон» в должности матроса. дата в прокуратуру поступило коллективное обращение членов экипажа т/х «<...>» о необеспечении работодателем – судовладельцем т/х «<...>» их репатриации из морского порта Сингапур в г. Владивосток, оказании помощи в их репатриации, а также на несвоевременную и не в полном объеме выплату ответчиком заработной платы.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме 20 147, 40 рублей, состоящая из оклада – 12 285 рублей, надбавки за вредные условия труда в размере 4 % в сумме 491,40 рублей, РК – 30 % в сумме 3 685, 50 рублей и ДВ – 30 % в сумме 3 685, 50 рублей.

Согласно представленных ответчиком документов, ООО «Судоходная компания Гудзон» имеет задолженность по заработной плате перед Довматенко В.П. по состоянию на дата в размере 222 219.25 рублей, из которых: заработная плата за вторую половину ноября 2019 года – 40 792, 55 рублей, за первую половину декабря 2019 года – 10 000 рублей, за вторую половину декабря 2019 года – 39 239, 25 рублей, первую половину января 2020 года – 10 000 рублей, за вторую половину января 2020 года – 54 161, 59 рублей, за первую половину февраля 2020 года – 10 000 рублей, за вторую половину февраля 2020 года – 43 521, 30 рублей, за первую половину марта 2020 – 10 000 рублей.

По результатам проверки установлено, что ООО «Судоходная компания Гудзон» допущены нарушения сроков выплаты заработной платы членам экипажа т/х «<...>» за период с ноября 2019 года по март 2020 года, а также не обеспечена репатриация матроса т\х «<...>» Довматенко В.М. в г. Владивосток.

Просил взыскать с ООО «Судоходная компания Гудзон» в пользу Довматенко В.П. задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 - март 2020 в размере 222 219, 25 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6 895, 29 рублей, обязать ответчика за собственный счёт обеспечить надлежащую репатриацию Довматенко В.П. с морского судна «<...>», находящегося в морском порту Сингапур в г. Владивосток.

В суд поступило заявление прокурора об отказе от исковых требований в части возложения на ответчика обязанности обеспечить репатриацию Довматенко В.П., в связи с добровольным исполнением ответчиком требований прокурора в указанной части. Отказ от иска принят судом, производство по делу в части возложения на ответчика обязанности прекращено, о чем вынесено соответствующее определение суда.

В судебном заседании старший помощник прокурора Окуневич С.Ю. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске.

Истец Довматенко В.П. в судебное заседание не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, вернувшимся в адрес суда. Причины не явки суду не известны, ходатайств не поступало.

Исследовав материалы дела, доказательства, представленные суду в их совокупности, выслушав мнение прокурора, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Судом установлено, что Довматенко В.П. на основании трудового договора от дата № С принят на т/х «<...>» на должность матроса.

Пунктом 5.1 трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме сумме 20 147, 40 рублей, состоящая из оклада – 12 285 рублей, надбавки за вредные условия труда в размере 4 % в сумме 491,40 рублей, РК – 30 % в сумме 3 685, 50 рублей и ДВ – 30 % в сумме 3 685, 50 рублей.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Как следует из представленных ответчиком документов, размер задолженности по заработной плате перед Довматенко В.П. по состоянию на дата составляет 222 219.25 рублей, из которых: заработная плата за вторую половину ноября 2019 года – 40 792, 55 рублей, за первую половину декабря 2019 года – 10 000 рублей, за вторую половину декабря 2019 года – 39 239, 25 рублей, первую половину января 2020 года – 10 000 рублей, за вторую половину января 2020 года – 54 161, 59 рублей, за первую половину февраля 2020 года – 10 000 рублей, за вторую половину февраля 2020 года – 43 521, 30 рублей, за первую половину марта 2020 – 10 000 рублей.

Установив данные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы, поскольку доказательств ее выплаты истцу ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В материалы дела представлен трудовой договор, в соответствии с п. 5.3 которого, заработная плата выплачивается два раза в месяц. Выплата первой части производится не позднее 25-го числа расчетного месяца, второй части не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

Поскольку спорные выплаты не произведены истцу, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации исходя из расчета произведенного стороной истца в размере 6 895, 29 рублей, который проверен судом и признан правильным.

В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах Довматенко Виктора Петровича к ООО «Судоходная компания Гудзон» - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» в пользу Довматенко Виктора Петровича задолженность по заработной плате за ноябрь 2019, декабрь 2019, январь 2020, февраль 2020 года, март 2020 года в общем размере 222 219, 25 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6 895, 29 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 491 рубль.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий                             Ю.С. Рубель