Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2353/2022 ~ М-82/2022 от 11.01.2022

                                                                                                Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2022 года                                                          г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лосевой Н.В.

при секретаре Дубицкой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Архиповой Венеры Ильдусовны к ООО «Жемчужина-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Архипова В.И. обратилась в суд к ООО «Жемчужина-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 387855 руб, компенсации морального вреда в размере 60000 руб, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1758 руб. за период с 20.12.2021 по 27.12.2021 и по день фактической выплаты.

В обоснование требований истец указал, что работала в должности главного бухгалтера в ООО «Жемчужина-Сервис» с 15 июня 2011 года по 19 ноября 2021 года, с оклаАДРЕС руб.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Жемчужина-Сервис» и ФИО2 заключили соглашение №б/н о расторжении трудового договора в соответствии с п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п.З и п.4 Соглашения о расторжении трудового договора ответчик принял на себя обязательства в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить ФИО2 денежную сумму в размере 454 855 рублей. Указанная сумма включает в себя задолженность по заработной плате в размере 105 481 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 213 219 руб., а также дополнительную компенсацию, предусмотренную соглашением сторон в сумме 136 155 руб.

Однако до настоящего времени ответчик выплатил только 67 000 руб. На дату подачи настоящего искового заявления задолженность ответчика перед истцом составляет 387 855 рублей.

В судебное заседание истец не явился, ее представитель по доверенности Мешалкин В.К. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал

Представитель ООО «Жемчужина-Сервис» по доверенности Альберт Ю.В. в судебное заседание явился, иск не признал по доводам письменных возражений.

Суд, выслушав представителя ответчика, истца, оценив представленные в дело доказательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

         В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как усматривается из материалов дела, с 15.11.2011 по 19.11.2021 Архипова В.И. работала в ООО «Жемчужина-Сервис» в должности главного бухгалтера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. С учетом дополнительного соглашения    от ДД.ММ.ГГГГ оклад составляет 40100 руб., премия 50%.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Жемчужина-Сервис» и Архипова В.И. заключили соглашение №б/н о расторжении трудового договора в соответствии с п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п.З и п.4 Соглашения о расторжении трудового договора ответчик принял на себя обязательства в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить ФИО2 денежную сумму в размере 454 855 рублей. Указанная сумма включает в себя задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также дополнительную компенсацию, предусмотренную соглашением сторон в сумме 136 155 руб.

Однако до настоящего времени ответчик выплатил истцу только 67 000 руб.

Данное соглашение не расторгнуто,     недействительным не признано.

Разрешая требования Архиповой В.И., суд находит требования истца обоснованными, поскольку ответчик доказательств    выплаты задолженности по заработной плате за указанный период не представил, принятые на себя обязательства, изложенные в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ года    до установленного срока -ДД.ММ.ГГГГ не исполнил, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате в размере 105481 руб за ноябрь 2021 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 213219 руб,    дополнительную компенсацию в размере 69155 руб..

Доводы ответчика о наличии спора между сторонами о взыскании задолженности с истца    в их пользу не могут быть приняты судом во внимание, поскольку данные обстоятельства не освобождают работодателя от обязанности произвести выплаты работнику    при увольнении.

Также суд не находит оснований для удовлетворения ходатайства ответчика о приостановлении производства по делу, в связи с наличием в производстве суда другого гражданского дела по иску ООО «Жемчужина-Сервис» к Архиповой В.И. о возмещении ущерба, поскольку рассмотрение выше указанного дела не является безусловным и достаточным основанием для приостановления производства по делу о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

      Таким образом, указанная норма устанавливает материальную    ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, что является мерой ответственности работодателя перед работником за нарушение его трудовых прав в виде несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику и такая ответственность подлежит возложению на работодателя независимо от его вины по день фактического расчета включительно

     Установив, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и дополнительной выплаты, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 20.12.2021 года по 27.12.2021 года, исходя из задолженности 387855 руб., что составляет 1758 руб. и с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ на указанную сумму подлежат начислению проценты (денежная компенсация) по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела нашло свое подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд, исходя из степени вины ответчика, наступивших для истца неблагоприятных последствий, вызванных нарушением его трудовых прав, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

       РЕШИЛ:

Исковые требования Архиповой Венеры Ильдусовны к ООО «Жемчужина-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда -удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жемчужина-Сервис» в пользу Архиповой Венеры Ильдусовны задолженность по заработной плате в размере 105481 руб за ноябрь 2021 года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 213219 руб,    дополнительную компенсацию в размере 69155 руб.., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., компенсацию за задержку      выплаты     заработной платы в размере 1758 руб, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

             Взыскать с ООО «Жемчужина-Сервис» в пользу Архиповой Венеры Ильдусовны денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности ответчика от суммы 387855 руб. согласно ст.236 ТК РФ

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья                                                                                                Н.В.Лосева