Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-747/2023 ~ М-705/2023 от 22.11.2023

УИД: 42RS0025-01-2023-001061-85

Дело № 2-747/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пгт. Промышленная                                                                             26 декабря 2023 года

Судья Промышленновского районного суда <.....> Маслова Е.А., при секретаре Долбня Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петько А. Е. к Обществу с ограниченной ответственностью "Сеть Связной" о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Петько А.Е. обратилась в Промышленновский районный суд <.....> с исковым заявлением к ООО "Сеть Связной" о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что <.....> истец была принята на работу в Филиал «Западно-Сибирский» ООО «Сеть Связной» на должность менеджера по продажам в соответствии с Приказом от <.....> №........ С истцом был заключен трудовой договор и оформлена электронная трудовая книжка.

Свой экземпляр трудового договора истец утратила.

<.....> трудовой договор был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. Приказ об увольнении №........ от <.....> был ей направлен стороной ответчика на электронную почту, без подписи работодателя.

Запись об увольнении занесена в электронную трудовую книжку за №......... Ответчик в день увольнения расчет с истцом не произвел. Сумму причитающихся выплат истец не знала.

До <.....>, истец никакие суммы расчетных не получила, поэтому <.....> она отправила на электронную почту ответчика письмо с просьбой произвести ей расчет и выплатить причитающиеся суммы.

<.....>, ответчик направил истцу расчетный листок также на электронную почту истца. Расчетный листок ответчиком не подписан.

При увольнении истцу были начислены и не выплачены 32 420,62 руб. заработной платы. Сумму, рассчитанную ответчиком, истец не оспаривает.

Незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который истец оценивает в сумму 5000,00 руб.

В настоящее время ответчик находится в процедуре банкротства. Определением Арбитражного суда <.....> от <.....> по делу №........ в отношении него введена процедура наблюдения.

        Просит взыскать с ООО «Сеть Связной» в пользу Петько А. Е.:

        - начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 32 420,62 руб.;

        - проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 2554,74 руб. за период с <.....> по <.....>, и до момента фактической оплаты;

        - компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000,00 руб.

Истец Петько А.Е., надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, согласно заявления, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Ответчик ООО «Сеть Связной» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, изучив письменные материалы дела, считает необходимым исковые требования истца удовлетворить в полном объеме в силу следующих обстоятельств.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что <.....> Петько А.Е. была принята на работу в Филиал «Западно-Сибирский» ООО «Сеть Связной» на должность менеджера по продажам в соответствии с Приказом от <.....> №........, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставленными из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (л.д. 9-10).

С Петько А.Е. был заключен трудовой договор и оформлена электронная трудовая книжка. Свой экземпляр трудового договора истица утратила.

<.....> трудовой договор был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. Приказ об увольнении №........ от <.....> был направлен истцу стороной ответчика на электронную почту, без подписи работодателя (л.д. 11).

Запись об увольнении занесена в электронную трудовую книжку за №......... Однако ответчик в день увольнения расчет с истцом не произвел. Сумму причитающихся выплат истец не знала и до <.....> <.....> никакие суммы расчетных не получила.

<.....> истец отправила на электронную почту ответчика письмо с просьбой произвести ей расчет и выплатить причитающиеся суммы.

<.....> ответчик направил истцу расчетный листок на электронную почту истца. Расчетный листок ответчиком не подписан (л.д. 12).

При увольнении истцу были начислены и не выплачены 32 420,62 руб. заработной платы. Сумму, рассчитанную ответчиком, истец не оспаривает, и до настоящего времени не получила.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что нарушенные ответчиком ООО «Сеть Связной» трудовые права истца подлежат восстановлению путем взыскания с ООО «Сеть Связной» в пользу истца заявленной в иске суммы задолженности по заработной плате в размере 32 420,62 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 2554,74 руб., согласно прилагаемому истцом расчету, который судом проверен, признан верным (л.д. 8).

Решая вопрос по моральному вреду, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца доказан, обоснованно и заявленное истцом требование о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст. 394 ТК РФ).

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных, физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истец считает, что незаконными действием/бездействием ответчика ей причинены нравственные страдания и нанесен моральный вред, который истец оценивает в сумму 5000,00 руб.

Суд находит указанную сумму разумной и справедливой, наиболее полно компенсирующей причинённые ответчиком истцу нравственные страдания, и считает подлежащей взысканию с ответчика в размере 5000 руб.

Кроме того, в настоящее время ответчик находится в процедуре банкротства. Определением Арбитражного суда <.....> от <.....> по делу №........ в отношении него введена процедура наблюдения (л.д. 30-31).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального Закона от <.....> №........- ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в целях участия в деле о банкротстве учитываются требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и об уплате обязательных платежей, срок исполнения которых не наступил на дату введения наблюдения.

Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального Закона от <.....> №........- ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно разъяснениям, данным в п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от <.....> N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от <.....> N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", исходя из положений абзаца пятого пункта 1 статьи 4, пункта 1 статьи 5 и пункта 3 статьи 63 Закона о банкротстве в редакции Закона N 296-ФЗ, текущими являются только денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после возбуждения дела о банкротстве. В связи с этим денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие до возбуждения дела о банкротстве, независимо от срока их исполнения не являются текущими ни в какой процедуре.

Дело о банкротстве в отношении ответчика возбуждено <.....> Определением Арбитражного суда <.....> от <.....> по делу №........, которым принято к производству заявление кредитора о признании должника несостоятельным (банкротом).

Таким образом, обязательства ответчика по выплате заработной платы возникли перед истцом <.....>, то есть после возбуждения дела о банкротстве, соответственно, данные обязательства являются текущими, и не подлежат рассмотрению в деле о банкротстве. Начисление процентов на требования по текущим платежам не прекращается.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а решение принято не в пользу ответчика, ответчик по настоящему делу является плательщиком государственной пошлины.

Исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 1249,26 руб. и в размере 6000 руб. по требованию о компенсации морального вреда, независимо от суммы заявленной компенсации морального вреда, а всего в сумме 7 249,26 руб.

Также согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем решение по данному делу в части взыскания заработной платы сумме 32 420,62 руб. суд обращает к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Петько А. Е. к Обществу с ограниченной ответственностью "Сеть Связной" о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Сеть Связной» №........ в пользу Петько А. Е., <.....> <.....>, №........ №........, начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 32 420 (тридцать две тысячи четыреста двадцать) руб. 62 коп.

Взыскать с ООО «Сеть Связной» №........ в пользу Петько А. Е., <.....> <.....>, №........ №........, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 2554 (две тысячи пятьсот пятьдесят четыре) руб. 74 коп. за период с <.....> по <.....>, и до момента фактической оплаты.

Взыскать с ООО «Сеть Связной» №........ в пользу Петько А. Е., <.....> <.....>, №........ №........, компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «Сеть Связной» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 249 (семь тысяч двести сорок девять) руб. 26 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 32 420 (тридцать две тысячи четыреста двадцать) руб. 62 коп. исполнять немедленно.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд с подачей жалобы через Промышленновский районный суд <.....> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено <.....>.

Судья                                                                                                Е.А. Маслова