Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-847/2023 ~ М-703/2023 от 02.06.2023

86RS0010-01-2023-000901-66 Мотивированное решение

изготовлено 24.07.2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2023 года город Мегион

Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Мишенькиной К.В.,

при секретаре Олейник С.С.,

с участием представителя истца Маслакова В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-847/2023 по иску прокурора города Мегиона в интересах Глухова Леонида Михайловича к АО «КапРемСервис» о разрешении индивидуального трудового спора,

УСТАНОВИЛ:

прокурор г. Мегиона обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что в ходе, проведенной по заявлению Глухова Л.М. проверки, установлен факт невыплаты последней заработной платы за апрель 2023 г. в размере 50000,54 руб. Истец работает в обществе в должности <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу работника задолженность по заработной плате в размере 55000,54 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Истец Глухов Л.М., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

От представителя ответчика Першина Е.А. поступило письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, в котором он указал на исполнение работодателем обязанности по оплате труда работника, просил в удовлетворении требований отказать.

Представитель истца Маслаков В.О. в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований о взыскании в пользу работника компенсации морального вреда, поддержал поданное истцом и им заявление о прекращении производства по делу в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате. Подтвердил, что оплата труда в пользу работника ответчиком произведена.

На основании определения Мегионского городского суда от 24.07.2023 г. производство по делу в части взыскания с АО «КапРемСервис» в пользу работника прекращено в связи с отказом истца и его представителя от иска.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу, приходит к следующему.

Частью первой статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абзаца пятого части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

По делу установлено, что Глухов Л.М. работает в АО «КапРемСервис» в должности <данные изъяты>.

Проведенной прокурором по заявлению работника проверкой установлено, что истцу не выплачена заработная плата за апрель 2023 г. в размере 50000,54 руб., что подтверждено справой работодателя от 30.05.2023 г.

После подачи иска в суд работодатель на основании платежного поручения № 535 оплату труда работника в вышеуказанном размере произвел лишь 06.06.2023 г.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Установив факт нарушения прав работника, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Мегиона подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора города Мегиона в интересах Глухова Леонида Михайловича к АО «КапРемСервис» о разрешении индивидуального трудового спора удовлетворить.

Взыскать с АО «КапРемСервис» (ИНН 8603165800) в пользу Глухова Леонида Михайловича (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с АО «КапРемСервис» в доход бюджета г. Мегиона государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Мегионский городской суд.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья К.В. Мишенькина