Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-128/2020 ~ М-62/2020 от 04.02.2020

Дело №__

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2020 года      г. Белоярский    

Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего федерального судьи Лаврова И.В., при секретаре Азановой Е.В., с участием помощника прокурора г. Белоярский Петрова И.С., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №__ по исковому заявлению прокурора <...> в интересах ФИО1 к Казымскому потребительскому обществу «Казымский рыбкооп» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор города Белоярский обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Казымскому потребительскому обществу «Казымский рыбкооп» о взыскании заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что по результатам проверки доводов обращения работника Казымского потребительского общества «Казымский рыбкооп» ФИО1 по факту нарушения трудовых прав, в действиях ответчика выявлены нарушения.

В частности, установлено, что _______ между ФИО1 и КПО «Казымский рыбкооп» заключен трудовой договор №__, согласно которому ФИО1 принимается на работу в КПО «Казымский рыбкооп» на должность водителя, а КПО «Казымский рыбкооп» обязуется обеспечивать ей необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально – бытовые льготы в соответствии с законодательством РФ, трудовым и коллективным договором.

Согласно расчетным листкам, представленным в прокуратуру КПО «Казымский рыбкооп» с февраля по апрель 2019 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 69 239,70 рублей (февраль – 19 509,43 руб., март – 31 037,72 руб., апрель – 18 692 руб. 55 коп.).

Вместе с тем, за период с февраля по апрель 2019 года ФИО1 выплачена заработная плата в размере 15 000 руб. (февраль – 11 604,81 руб., март – 3 395, 19 руб., апрель - 0 руб.) с учетом НДФЛ (8 455 руб.).

Заработная плата за февраль – апрель 2019 года КПО «Казымский рыбкооп» ФИО1 начислена, но не выплачена на общую сумму 45 784 руб. 70 коп. + 5 665,75 руб. (компенсация за начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с февраля по апрель 2019 года) = 51 450,45 рублей.

Учитывая изложенное, прокурор просит взыскать с КПО «Казымский рыбкооп», ИНН №__, ОГРН №__, в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 45 784,70 рублей; взыскать с КПО «Казымский рыбкооп», ИНН <...>, ОГРН №__,, в пользу ФИО1 денежную компенсацию за просроченную выплату заработной платы с февраля по апрель 2019 года в размере 5 665,75 рублей.

Прокурор ФИО3 в настоящем судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1. на удовлетворении исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Казымское потребительское общество «Казымский рыбкооп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении рассмотрении дела не заявлял.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд переходит к рассмотрению дела при имеющейся явке.

Заслушав пояснения прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пп. 4 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с пп. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (п. 6 ст. 136 ТК РФ).

Как следует из абз. 17 ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, подтверждается истцом и не оспаривается ответчиком, _______ между ФИО1 и КПО «Казымский рыбкооп» заключен трудовой договор №__, согласно которому ФИО1 принимается на работу в КПО «Казымский рыбкооп» на должность водителя, а КПО «Казымский рыбкооп» обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством РФ, трудовым и коллективным договором.

В соответствии с п. 1 дополнительного соглашения №__ от _______ к трудовому договору от _______ №__, стороны внесли следующие изменения в п. 4.1 трудового договора изложив в следующей редакции:

Пункт 4.1. за выполнение обязанностей предусмотренных настоящим трудовым договором Работнику выплачивается: заработная плата в соответствии со штатным расписанием 45,98 руб./час, ежемесячная премия (согласно коллективному договору – 30%), процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, районный коэффициент в размере 70% к окладу, Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на счет работника в банке в следующие сроки: 25 числа выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца в размере не более 50% оклада, 10 числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.

Согласно расчетным листкам, имеющимся в материалах дела, с февраля по апрель 2019 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 69 239,70 рублей (февраль – 19 509,43 руб., март – 31 037,72 руб., апрель – 18 692 руб. 55 коп.).

Вместе с тем, за период с февраля по апрель 2019 года ФИО1 фактически выплачена заработная плата в размере 15 000 руб. (февраль – 11 604,81 руб., март – 3 395, 19 руб., апрель - 0 руб.) с учетом НДФЛ (8 455 руб.).

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что с КПО «Казымский рыбкооп» подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата ФИО1 в размере 45 784,70 рублей за период с февраля по апрель 2019 года.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно расчетам прокуратуры города, приложенным к исковому заявлению, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО1 составляет 5 665,75 руб.

Проверив представленный расчет, суд находит его правильным, иных расчетов, опровергающих правильность указанных расчетов, ответчиком не представлено.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора и взыскании с КПО «Казымский рыбкооп» в пользу ФИО1 суммы задолженности в сумме 51 450 руб. 45 коп., из которых 45 784 руб. 70 коп. – начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с февраля по апрель 2019 года, 5 665 руб. 75 коп. - компенсация за начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с февраля по апрель 2019 года.

Кроме того, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 743,51 руб., поскольку в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░ №__, ░░░░ №__, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <...>, ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░1, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <...>, ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 45 784 ░░░░░░ 70 ░░░░░░;

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░ №__, ░░░░ №__, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <...>, ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░, ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <...>, ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 665 ░░░░░░ 75 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 743 ░░░░░ 51 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         ░.░. ░░░░░░