Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3716/2022 ~ М-3825/2022 от 29.09.2022

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-3716/2022 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

Копия Дело № 2-3716/2022

16RS0036-01-2022-006660-23

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2022 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.Ф. Ишмурзина,

при секретаре Г.Р. Хабибуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Севостьянова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ЭктивФоам Групп» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

А.Н. Севостьянов обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭктивФоам Групп» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование требований указано следующее.

Истец в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и с приказом от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении осуществлял трудовую деятельность у ответчика.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена заработная плата в размере 525000 руб., что подтверждается бухгалтерской справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. Но в нарушении ст.136 ТК РФ, начисленная заработная плата истцу выплачена не была.

В рамках досудебного урегулирования спора истец передал лично генеральному директору ООО «ЭктивФоам Групп» претензию, однако ответчик не отреагировал на претензию и не предпринял мер для досудебного урегулирования спора.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 525000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие

Представитель ответчика ООО «ЭктивФоам Групп» на рассмотрение дела не явился, судом надлежащим образом извещен.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность вООО«ЭктивФоам Групп»в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера. ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 525 000 руб., что подтверждается справкой №/-1 от ДД.ММ.ГГГГ выданной главным бухгалтером ООО «ЭктивФоам Групп», доказательства выплаты истцу заработной платы также не представлены.

Обращаясь в суд с заявленными исковыми требованиями, А.Н. Севостьянова указывает, что при прекращении трудовых отношений полный расчет работодателем произведен не был.

Исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Учитывая то, что факт выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ материалами дела не подтвержден, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в указанной части в сумме 525 000 руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 8 450 руб.

Руководствуясь статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Севостьянова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ЭктивФоам Групп» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭктивФоам Групп» (ИНН 7720817409) в пользу Севостьянова А.Н. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 525000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭктивФоам Групп» (ИНН 7720817409) в доход бюджета Альметьевского муниципального района и <адрес> государственную пошлину в размере 8 450 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) И.Ф. Ишмурзин

Копия верна.

Судья И.Ф. Ишмурзин

Решение вступило в законную силу «___»________________2022 года.

Судья: