Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5437/2019 ~ М-5138/2019 от 11.07.2019

Дело № 2-5437/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2019 г.                             г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

судьи Сергеевой И.В.,

при секретаре Кубряк Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Стрельниковой ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле о признании решения незаконным, об обязании включить периоды в специальный стаж и назначить страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Стрельникова Н.Ю. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края (далее – УПФР в г.Барнауле), в котором просила признать незаконным решение УПФР в г.Барнауле от 04.04.2019 №65.7.12 в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы; обязать ответчика включить в специальный стаж указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03.2005 по 01.04.2005, с 18.10.2010 по 29.10.2010, с 11.03.2014 по 20.03.2014, период закрытия детского сада на ремонт с 16.07.2013 по 05.08.2013; признать за истцом право на назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 17.12.2018, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование требований истец указала, что 17.12.2018 она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 04.04.2019 №65.7.12 в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Вышеуказанные периоды работы не были включены в специальный стаж. Полагает, что отказ ответчика необоснован, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы. В период ремонта учреждения истцу производилось начисление заработной платы в полном объеме согласно установленной ставке оплаты труда, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов, истец находилась на рабочем месте и осуществляла свои должностные обязанности, в частности, разрабатывала планы воспитательной работы с группой, обновляла содержание тематических стендов для родителей, участвовала в работе педагогических советов, осуществляла подбор наглядного и дидактического материала для воспитанников. За июль, август 2013 года истцом была отработана норма рабочего времени за ставку заработной платы, которая составляет 36 часов в неделю.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что на курсы повышения квалификации она была направлена работодателем, заработную плату получала, в период ремонта детского сада в 2013 г. она также выполняла свою трудовую функцию, соответственно, все эти периоды должны быть учтены в специальный стаж.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва, представленного в материалы гражданского дела. Согласно письменному отзыву ответчика, на дату обращения истца с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости у Стрельниковой Н.Ю. имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 13,8. Вместе с тем, спорные периоды, по мнению ответчика, не должны включаться в специальный стаж в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Выслушав участвующих в деле лиц, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, как того требует статья 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно основному Закону государства, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39 Конституции РФ).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность.

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод.

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон "О страховых пенсиях") право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17.12.2001 не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

На основании ст. 10 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Статья 11 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего на сегодняшний день, содержит положение о том, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Закона предписано, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 2, 3, 4 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусмотрено, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее именуется - Список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с п.п. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1067, с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463, с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.

В судебном заседании установлено, что 17.12.2018 Стрельникова Н.Ю. обратилась в УПФР в г.Барнауле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле от 04.04.2019 № 65.7.12 Стрельниковой Н.Ю. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. В решении указано, что по представленным документам специальный стаж Стрельниковой Н.Ю. в связи с осуществлением педагогической деятельности составляет – 24 года 10 месяцев 15 дней.

В специальный стаж в связи с педагогической деятельностью в соответствии с Постановлением № 781 зачтены периоды работы в яслях-саду №244 в должности воспитателя с 15.08.1991 по 05.04.1992, с 09.04.1992 по 04.01.1993, с 07.01.1993 по 31.05.1993, в яслях-саду №133 (МБДОУ «Детский сад №133») в должности воспитателя с 04.09.1995 по 25.01.1999, в должности заместителя заведующего по воспитательно-методической работе с 26.01.1999 по 30.09.1999, в должности старшего воспитателя с 01.10.1999 по 06.08.2001, в МДОУ «Детский сад №116» в должности воспитателя с 07.08.2001 по 13.03.2005, с 02.04.2005 по 17.10.2010, с 30.10.2010 по 15.07.2013, с 06.08.2013 по 10.03.2014, с 21.03.2014 по 05.08.2014, в МБДОУ «Детский сад№50» в должности старшего воспитателя с 06.08.2014 по 19.07.2015, с 28.07.2015 по 04.04.2017, с 08.04.2017 по 16.12.2018.

Не засчитаны в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03.2005 по 01.04.2005, с 18.10.2010 по 29.10.2010, с 11.03.2014 по 20.03.2014, период закрытия детского сада на ремонт с 16.07.2013 по 05.08.2013.

В трудовой книжке истца относительно спорных периодов работы указано, что 06.08.2001 Стрельникова Н.Ю. принята на должность воспитателя в «Детский сад № 116», 05.08.2014 уволена из МБДОУ «Детский сад № 116», в промежутке между названными датами учреждение переименовывалось, а истцу присваивалась высшая квалификационная категория.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее – Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад №116» №5 от 14.03.2005 Стрельникова Н.Ю. направлена на курсы повышения квалификации на базе АКИПКРО с 14.03.2005 по 02.04.2005.

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад №116» №15-к от 15.10.2010 Стрельникова Н.Ю. направлена на курсы повышения квалификации на базе АНОО «Дом учителя» с 18.10.2010 по 29.10.2010.

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад №116» №05-0 от 11.03.2014 Стрельникова Н.Ю. направлена на курсы повышения квалификации с 11.03.2014 по 20.03.2014.

Копии всех приказов имеются в материалах гражданского дела.

Стрельниковой Н.Ю. представлены удостоверения о прохождении повышения квалификации, выданные ей и подтверждающее, что она в спорные периоды прошла курсы повышения квалификации.

Таким образом, подтвержден факт того, что повышение квалификации произведено по занимаемой должности педагога.

Несмотря на то, что не во всех приказах, перечисленных выше, имеется отметка о сохранении заработной платы работнику на период прохождения курсов, факт ее получения подтвержден иными документами, а именно архивными копиями расчетных листков за март 2005 г. и апрель 2005 г. копией расчетного листка за октябрь 2010 г., копией расчетного листка за март 2014 г. По запросу суда в дело архивным отделом в дело представлены копии тарификационных списков и штатных расписаний, в том числе по спорным периодам.

Положениями ст. 187 Трудового кодекса К РФ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Поскольку повышение квалификации является обязательным условием осуществления педагогической деятельности, за период обучения за истцом сохраняется место работы, средняя заработная плата, с которой производятся отчисления, в том числе и в пенсионный орган, то ответчиком необоснованно исключены из специального стажа истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку за работником в эти периоды в соответствии с действующим законодательством сохранялась средняя заработная плата и уплачивались взносы на государственное страхование, которые в настоящее время приравниваются к страховым взносам в Пенсионный фонд РФ (п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516).

Следовательно, время нахождения работника на обучении является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, учитывая, что спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации приходятся на период ее работы в должности, работа в которой засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении страховой пенсии, что подтверждается приказами, справкой работодателя, а также, принимая во внимание тот факт, что в данный период заработная плата сохранялась, выводы пенсионного органа о невозможности включения в специальный стаж указанных периодов нарушают права Стрельниковой Н.Ю.

В связи изложенным позиция ответчика о том, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не относятся к периодам работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, судом признается несостоятельной.

В материалы дела представлена должностная инструкция воспитателя №4-17 Стрельниковой Н.Ю., содержание обязанностей в которой согласуются с функциями, закрепленными в Постановлении Минтруда РФ от 11.11.1992 N 33 (ред. от 20.04.1993) "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации", в которых отражено, что воспитатель планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей), их воспитание; проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации; на основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся (воспитанников, детей), рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально); совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психо-физическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье; организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам; организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей) работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, участие в общественно полезном труде; способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей) к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению; проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек; оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива; изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия; взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими; координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.

Как указывалось ранее, в соответствии с п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение прудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды такой работы засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что в период 16.07.2013 по 05.08.2013 в детском саду производились ремонтные работы, но детский сад не приостанавливал свою деятельность, а она исполняла свои должностные обязанности.

При этом суд учитывает также нормы Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69, в соответствии с которым режим рабочего времени работников образовательных учреждений в период отмены для обучающихся воспитанников учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения (п. 5.1).

Аналогичные положения предусмотрены действующим приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Факт исполнения должностных обязанностей в указанный период подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, табелем учета рабочего времени за июль 2013 г. и август 2013 г. В представленных в дело табелях учета рабочего времени за спорные периоды сведения о неполностью отработанном времени, неоплачиваемых периодах отсутствуют.

В дело не представлены доказательства того, что МБДОУ «Детский сад № 116» в период с 16.07.2013 по 05.08.2013 не осуществляло свою деятельность, являлось закрытым как учреждение образования и не функционировало, так же как отсутствуют документы о закрытии детского сада на ремонт.

Установив вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж истца период с 16.07.2013 по 05.08.2013 и удовлетворении требований в данной части, поскольку работа истца, как работника образовательного учреждения в данный период являлась ее рабочим временем, которое подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Таким образом, суд признает незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от 04.04.2019 №65.7.12 в части отказа во включении в специальный стаж заявленных в иске периодов повышения квалификации и периода с 16.07.2013 по 05.08.2013 (как отражено в спорном решении, - период закрытия детского сада на ремонт).

В силу статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью страховой пенсии по старости), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть страховой пенсии по старости).

Согласно решению пенсионного органа стаж работы истца в связи с осуществлением педагогической деятельности составляет 24 года 10 месяцев 15 дней дня.

При включении судом спорных периодов работы в специальный стаж истца последний составляет более 25 лет.

Соответственно, по состоянию на 17.12.2018 истец имела право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем требование в данной части подлежит удовлетворению.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Стрельниковой ФИО6 удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от 04 апреля 2019 года № 65.7.12 незаконным в части.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края зачесть в специальный стаж Стрельниковой ФИО7 периоды работы с 14 марта 2005 г. по 01 апреля 2005 г., с 18 октября 2010 г. по 29 октября 2010 г., с 16 июля 2013 г. по 05 августа 2013 г., с 11 марта 2014 г. по 20 марта 2014 г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края назначить Стрельниковой ФИО8 страховую пенсию по старости с 17 декабря 2018 г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу Стрельниковой ФИО9 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                       И.В. Сергеева