Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3721/2023 ~ М-1099/2023 от 03.02.2023

УИД: 11RS0001-01-2023-001475-17

Дело № 2-3721/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Баженовой Т.С.,

при секретаре Гейнерт К.А.,

с участием истца Свиридовой В.А.,

представителя ответчика Фроловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре Республики Коми 10 мая 2023 года гражданское дело по иску Свиридовой Валентины Алексеевны к ОСФР по Республике Коми об обязании включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обязании произвести перерасчет пенсии по старости,

установил:

Свиридова В.А. обратилсь в суд с иском к ОСФР по Республике Коми об обязании включить периоды работы в ООО «Капитоль» с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обязании произвести перерасчет пенсии по старости с ** ** **.

В судебном заседании истец на требованиях настаивала.

Представитель ответчика исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец с ** ** ** является получателем страховой пенсии по старости.

При назначении пенсии период работы истца в ООО «Капитоль» с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** не учтен в страховой стаж и в стаж работы в МКС.

Истец ** ** ** обратилась в ОПФР по Республике Коми с заявлением о перерасчете размера пенсии по старости в связи с необходимостью включения периодов работы в ООО «Капитоль» с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** в страховой стаж и стаж работы в МКС.

Решением ОПФР по Республике Коми от ** ** ** Свиридовой В.А. отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице; индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно ст. 6 Закона индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» (п. 1.2). В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии (п.п. 10 п. 2).

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

Согласно пункту 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно записям трудовой книжки истец ** ** ** принята на работу на должность ведущего инженера в ООО «Капитоль», ** ** ** уволена по собственному желанию.

Однако, суд не может принять в качестве доказательств по делу трудовую книжку ввиду следующего.

В силу ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 ноября 1994 г. № 258, действовавшей в спорный период работы истца, работодатели - предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности, являются плательщиками взносов в ПФР.

Взносы начисляются плательщиками взносов на все виды вознаграждения за работу, службу (доходы) в денежном или натуральном выражении.

Плательщики взносов обязаны вести учет расчетов по средствам ПФР. Предприятия и другие плательщики взносов, применяющие труд наемных работников, ежеквартально составляют в двух экземплярах расчетные ведомости по средствам ПФР. Один экземпляр расчетной ведомости (отчета) ежеквартально - не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляется уполномоченному ПФР по месту регистрации плательщика взносов одновременно с платежными документами и банковскими выписками, подтверждающими факт уплаты средств ПФР за отчетный период.

Т.о., в трудовой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.

ООО «Капитоль» зарегистрировано в качестве юридического лица ** ** **, в качестве плательщика страховых взносов в УПФР в городе Сыктывкаре ** ** **.

Из наблюдательного дела плательщика страховых взносов ООО «Капитоль» следует, что в период с апреля 1995 года по май 1995 года заработная плата не начислялась, страховые взносы работодателем не уплачивались, отчетность за 3 квартал 1996 года не представлялась.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что в период с ** ** ** по ** ** ** ООО «Капитоль» не могло осуществлять хозяйственную деятельность и оформлять трудовые отношения с гражданами, поскольку гражданской правоспособностью не обладало, в период с апреля 1995 года по май 1995 года ООО «Капитоль» финансово-хозяйственную деятельность не осуществляло, заработную плату работникам не начисляло, страховые взносы в ПФР также не начисляло и не уплачивало, сведений о ведении финансово-хозяйственной деятельности за третий квартал 1996 года также не имеется, поскольку ООО «Капитоль» отчетность за 3 квартал 1996 года не представлял

С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Свиридовой Валентины Алексеевны к ОСФР по Республике Коми об обязании включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обязании произвести перерасчет пенсии по старости – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

.

Председательствующий Т.С. Баженова