Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-430/2023 ~ М-436/2023 от 01.11.2023

УИД 85RS0005-01-2023-000545-66

Дело №2-430/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 ноября 2023 года п. Кутулик

Аларский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующий – судья Латыпов Р.У.,

при секретаре Васильевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Черемхово в интересах Прокопьева Дмитрия Викторовича к общества с ограниченной ответственностью «МБА-Теплоэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г.Черемхово обратился в суд с исковым заявлением в интересах Прокопьева Д.В. к ООО «МБА-Теплоэнерго» о взыскании заработной платы в размере <Данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <Данные изъяты> руб., указав в обоснование, что в прокуратуру г. Черемхово поступило обращение Прокопьева Д.В. о невыплате работодателем ООО «МБА-Теплоэнерго» заработной платы.

Прокопьев Д.В. принят на работу в ООО «МБА-Теплоэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста (кочегара) котельной. Днями выплаты заработной платы являются 30 и 15 числа месяца. Однако заработная плата Прокопьеву Д.В. не выплачена, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность за сентябрь 2023 года в размере <Данные изъяты> руб., данные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждены справкой о размере задолженности. Поскольку имеет место факт нарушения прав работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме, полагает, что взыскание с ответчика компенсации морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей будет разумной и справедливой компенсацией нарушенных прав Прокопьева Д.В.

    Прокурор г.Черемхово Каримов В.Е. направил в суд заявление о проведении судебного заседания в его отсутствие, в котором указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Истец Прокопьев Д.В. направил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик – генеральный директор ООО «МБА-Теплоэнерго» Маяков И.Ю., извещенный надлежащим образом, направил в суд заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Суд, изучив заявления сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, находит иск, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений абз.2 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Прокопьев Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «МБА-Теплоэнерго», что подтверждается трудовым договором <Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривалось ответчиком.

Согласно трудовому договору, Прокопьев Д.В. принят на работу в ООО «МБА-Теплоэнерго» на должность машиниста (кочегара) котельной.

Положением об оплате труда ООО «МБА-Теплоэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 50 % зарплаты) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

    По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «МБА-Теплоэнерго» перед Прокопьевым Д.В. имеется общая задолженность по заработной плате в размере <Данные изъяты> руб.

Доказательств оплаты данной задолженности стороной ответчика суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах в пользу Прокопьева Д.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <Данные изъяты> руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав материального истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера нравственных страданий, причиненных Прокопьеву Д.В., степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, компенсация морального вреда подлежит удовлетворению в размере 1 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии с требованиями положений ст. 333.19 НК РФ взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета МО «Аларский район» в размере <Данные изъяты> руб. (<Данные изъяты> рублей - по имущественным требованиям, <Данные изъяты> рублей - по требованиям о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г.Черемхово в интересах Прокопьева Дмитрия Викторовича (<Данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «МБА-Теплоэнерго» (ИНН3814034685) удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МБА-Теплоэнерго» в пользу Прокопьева Дмитрия Викторовича невыплаченную заработную плату за сентябрь 2023 года в сумме <Данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <Данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МБА-Теплоэнерго» государственную пошлину в размере <Данные изъяты> в доход бюджета МО «Аларский район».

Апелляционные жалоба и представление на решение суда могут быть поданы в Иркутский областной суд через Аларский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Латыпов Р.У.