Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-87/2023 (2-4250/2022;) ~ М-4842/2022 от 18.11.2022

Мотивированное решение суда составлено 11.04.2023 года.

Дело № 2-87/2023

25RS0002-01-2022-007258-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 апреля 2023 года г. Находка Приморского края

Находкинский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Дайнеко К.Б.,

при ведении протокола помощником судьи Чемериской Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Попова Юрия Александровича к Государственному учреждению – Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с вредными условиями труда,

установил:

Попов Ю.А. обратился в суд с иском о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с вредными условиями труда, указав, что решением ГУ УПФ по НГО № от ДД.ММ.ГГ. ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого специального стажа – 12 лет 6 месяцев, по мнению ответчика, страховой стаж составляет 37 лет 10 месяцев 22 дня. С решением ответчика он не согласен, полагает, что отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконен и необоснован. При исчислении стажа пенсионным органом не были включены в его специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (05 дней) - матросом СРТМ «Кавалерово» периоды работы в РК съезд КПСС, - факт нахождения в море не установлен; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (02 дня) - факт нахождения в море не установлен; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (08 дней) - оплачиваемый учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (20 дней) - оплачиваемый учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (02 месяца 02 дня) - оплачиваемый учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (22 дня) - в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), в соответствующих работах и в условия, установленных Списками; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (02 месяца 28 дней) - в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), в соответствующих работах и в условия, установленных Списками. Указанный период подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где производились отчисления работодателем в ГУ УПФ РФ по НГО. С ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (06 месяцев 16 дней) - в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях), в соответствующих работах и в условия, установленных Списками. Указанный период подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где производили; отчисления работодателем в ГУ УПФ РФ по НГО. с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (01 год 04 месяца 03 дня) - рефмашинист цеха обработки рыбы. Указанный период подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где производились отчисления работодателем в ГУ УПФ РФ по НГО. Кроме того, не включены периоды трудовой деятельности в ФКП образовательное учреждение № ФСИН с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (03 месяца 01 день) в должности мастера производственного обучения. Указанный период подтверждается выпиской и лицевого счета застрахованного лица, где производились отчисления работодателем в ГУ УПФ РФ по НГО. Как следует из записей в трудовой книжке его должности предусмотрены в списках тяжёлых условий труда. В связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях) ему отказано во включенн указанного периода в специальный педагогической стаж, дающий право на досрочную пенсию. Согласно справке от ДД.ММ.ГГ. № об особом характере работы или особых условиях труда он осуществлял трудовую деятельность в рыболовецком колхозе «Тихий океан» (до ДД.ММ.ГГ. именовался колхоз им. XXI Съезда КПСС) в должностях плавсостава на судах морского флота рыбной промышленности на судах типа PC, СРТМ, которые являются судами морского флота рыбной промышленности, занимающимися добычей и обработкой рыбы на промысле. Полагает, что необходимо включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды его трудовой деятельности в рыболовецком колхозе «Тихий океан» (до ДД.ММ.ГГ. именовался колхоз им. XXI Съезда КПСС): с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (05 дней) (р № от 11.05.1988г.) матрос СРТМ «Ковалерово»; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (08 дней) (р № от ДД.ММ.ГГ.) оплачиваемый учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (02 дня) (р № от ДД.ММ.ГГ.) мотрос PC «Озерцы» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (20 дней) (р № от ДД.ММ.ГГ.) оплачиваемый учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (02 месяца 02 дня) (р № от ДД.ММ.ГГ.) - оплачиваемый учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (22 дня) (р № от ДД.ММ.ГГ.) -рефмашинист берегового холодильника; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (02 месяца 28 дней) (р № от ДД.ММ.ГГ.) - рефмашинист берегового холодильника; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (06 месяцев 16 дней) (р № от ДД.ММ.ГГ.)- рефмашинист берегового холодильника; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (01 год 04 месяца 03 дня) (р № от ДД.ММ.ГГ. рефмашинист цеха обработки рыбы; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (03 месяца 01 день) (приказ № от 01.08.2019г.) – ФКП образовательное учреждение № ФСИН мастер производственного обучения. Специальный стаж составляет - 02 года 08 месяцев 16 дней. Согласно сведениям о состоянии ИЛСЗЛ от ДД.ММ.ГГ. величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 77.124, то есть значительно превышает требуемого 30. Кроме того, в сведениях указаны период работы для назначения досрочной пенсии согласно п.п. 2,12, 9 ч. 1 ст. 30 составляет 13 лет 07 мес. 11 дней. Таким образом, отсутствуют основания для отказа в назначении ему досрочной пенсии. Просит признать решение комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ по Находкинскому городскому округу от ДД.ММ.ГГ. № об отказе Попову Ю.А. в назначении пенсии незаконным; обязать ГУ УПФ РФ по Находкинскому городскому округу зачислить стаж, дающий право на назначение пенсии за периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с назначением ему досрочной страховой пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГ..

В судебном заседании истец Попов Ю.А. заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, указав, что пенсионным органом необоснованно были исключены из его специального стажа спорные периоды, что привело к тому, что ответчиком было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <.........>, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с учетом ранее направленного в адрес суда письменного отзыва.

В соответствии с положениями ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

С 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации прав граждан на пенсию регулируется Федеральным законом от 28.12.2012 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 3 указанного закона страховым стажем признается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (п.9 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ).

Правила подсчета страхового стажа установлен положениями ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с ч. 1 которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании, решением ГУ – УПФР по Находкинскому городскому округу Приморского края № 505825/19 от 19.11.2019 года Попову Ю.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по нормам Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы для установления досрочной страховой пенсии по старости.

Из оспариваемого решения усматривается, что в специальный стаж истца не были включены следующие периоды работы: с 22.08.1984г. по 21.10.1984г. - слесарь берегового холодильника, с 31.03.1987г. по 13.04.1987г., с 30.10.1987г. по 08.11.1987г. – рабочий цеха обработки рыбы, с 06.06.1988г. по 13.06.1988г., с 09.02.1989г. по 28.02.1989г., с 01.03.1989г. по 01.05.1989г. - оплачиваемый учебный отпуск, не следующий за льготной работой и не предшествующий ей, с 01.06.1988г. по 05.06.1988г., с 07.02.1989г. по 08.02.1989г. – факт нахождения в море не установлен, с 21.11.1988г. по 25.12.1988г., с 18.06.1990г. по 10.07.1990г. – рабочий холодильника, с 26.11.1991г. по 28.03.1993г. – рефмашинист цеха обработки рыбы№ в период работы в ООО РК «Тихий Океан». С 22.10.1984г. по 12.11.1984г., с 04.01.1987г. по 30.03.1987г., с 14.04.1987г. по 29.10.1987г. в должности рефмашиниста берегового холодильника в ООО РК «Тихий Океан».

Общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости составляет 09 лет 10 месяцев 04 дня, с учетом суммирования периодов (Список № +плавсостав). Страховой стаж составляет 37 лет 10 месяцев 22 дня, что также отражено в оспариваемом истцом решении.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утверждённому Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №, основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, в соответствии с которой в трудовую книжку должны быть внесены записи о приёме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Законодатель возложил на работодателя обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе правильность составления записей. Несоответствие записей указанных в трудовой книжке может свидетельствовать об ошибках допущенной кадровой службой работодателя, за которые работник ответственности не несёт, как и за отсутствие в архивной службе некоторых документов, подтверждающих трудовую деятельность истца в спорный период.

Пунктом 10 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае содержания неполных сведений о периодах работы либо при отсутствии сведений об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11-17 Правил.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи - об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).

Согласно сведениям, имеющимся в трудовой книжке Попова Ю.А., ДД.ММ.ГГ. он был принят на работу в рыболовецкий колхоз им. XXI Съезда КПСС (после переименования ООО РК «Тихий Океан»), в следующих должностях: рефмашинист СРТМ, холодильника, рабочий цеха, матрос.

Истец был уволен ДД.ММ.ГГ. по собственному желанию.

Сведения о работе истца в должности рефмашиниста СРТМ «8-453», СРТМ «Ранцево», рефмашиниста холодильника, матроса СРТМ «Кавалерово», матроса РС «Озерцы», рефмашиниста 4 разряда аммиачных установок отражены не только в трудовой книжке истца.

Также в материалах дела имеется личная карточка работника Попова Ю.А. рыболовецкого колхоза им. XXI Съезда КПСС, справки Приморского Крайрыбакколхозсоюза «Рыболовецкий колхоз им. XXI Съезда КПСС» от ДД.ММ.ГГ., подтверждающие работу истца в указанных должностях.

Из содержания пп. 9 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях вытекает, что трудовая пенсия по старости назначается досрочно плавсоставу тех судов, которые выполняют работы, согласно их предназначению, за пределами акватории порта. Это обусловливается тем, что данные работы производятся в длительном отрыве от берега в тяжелых погодно-климатических условиях. Плавсостав судов, работающих на акватории порта, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не пользуется, так как работа плавсостава этих судов протекает в других условиях и в другом режиме.

При определении права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях имеет существенное значение, какие именно работы выполняются судами, указанными в данном подпункте. Плавсоставу судов, задачей которых является обслуживание и обеспечение других судов и деятельности персонала судовладельца (такие суда относятся к служебно-вспомогательным и разъездным), работающих как на акватории порта, так и за ее пределами, досрочное пенсионное обеспечение не установлено, поскольку работа плавсостава таких судов протекает в условиях, более благоприятных по отношению к работникам плавсостава судов, пользующихся правом на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

В силу положений п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" сам по себе факт отнесения судна к категории морских судов не является определяющим, в рассматриваемом случае необходимо установление того, что оно не относится к портовым судам, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения. Такие сведения, прежде всего, устанавливаются на основании имеющихся у работодателя документов. Именно работодателем выдается работнику льготная справка, подтверждающая характер работы, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При этом, в материалах дела имеется справка, поясняющая особый характер работы или условия труда № 365 от 25.10.2006 года, выданная ООО РК «Тихий океан», которой подтверждается стаж работы Попова Ю.А. в качестве машиниста холодильных аммиачных установок, что предусмотрено Списком №2 раздел 14 позиция 23200000-14341, а именно: с 22.10.1984г. по 12.11.1984г., с 04.01.1987г. по 30.03.1987г., с 14.04.1987г. по 29.10.1987г. – рефмашинист берегового холодильника.

Стаж работы в качестве машиниста холодильника аммиачных установок (Список №2) составил 6 лет 3 месяца 23 дня. Специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях (пп.9.п.12 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях») составляет 4 года 3 месяца 29 дней, что также отражено в вышеназванном справке работодателя.

21.02.1991 года рыболовецкий колхоз им. XXI Съезда КПСС переименован в рыболовецкий колхоз «Тихий Океан».

Следует также учесть, что суда типа СРТМ, РС являются судами морского флота рыбной промышленности, занимающимися добычей и обработкой рыбы на промысле, не являются портовыми судами, постоянно работающими в акватории порта, служебными и вспомогательными и разъездными судами, судами пригородного и внутригородского сообщения. Режим работы судов – круглогодичный, что следует из имеющейся в материалах дела справки ООО РК «Тихий Океан» от 19.11.2019 года № 45.

Таким образом, периоды работы истца в должностях рефмашиниста и матроса на СРТМ «Кавалерово» и СР «Озерцы» (плавсостав) документально подтверждены.

Доказательств, опровергающих доводы истца, в материалы дела представлено не было.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обороны страны и государства.

Действовавший в тот период Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" предусматривал установление пенсии по старости на льготных условиях, назначаемой ранее общего пенсионного возраста (статья 9). Право на такую пенсию предоставлялось, в частности, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР.

Поскольку профессия «машинист холодильных установок, обслуживание аммиачно-холодильные установки», код позиции 23200000-14341 была включена в Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (раздел XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ), время работы истца в данной профессии в рыболовецком колхозе им. XXI Съезда КПСС в спорные периоды, подлежала зачету в специальный стаж, дающий право на пенсию по старости на льготных условиях.

Как указывалось ответчиком, в специальный стаж истца не могут быть включены периоды нахождения попова Ю.А. в оплачиваемых отпусках (с 06.06.1988г. по 13.06.1988г., с 09.02.1989г. по 28.02.1989г., с 01.03.1989г. по 01.05.1989г.) при осуществлении трудовой деятельности в рыболовецком колхозе им. XXI Съезда КПСС.

Однако суд не может согласиться с такой позицией ответчика в силу следующего.

Поскольку ст. 194, ст. 196 "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР ДД.ММ.ГГ.) (ред. от ДД.ММ.ГГ.. с изм. от ДД.ММ.ГГ.) предусматривают, что работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в средних профессиональн; технических училищах по вечерней (сменной) форме обучения, на вечерних (сменньг отделениях училищ, освобождаются от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 1 рабочих дней в течение года, с сохранением за ними средней заработной платы по основному месту работы.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

В соответствии со ст. ст. 173, 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего специального и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в среднем профессиональном и высшем учебном заведении.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из представленных материалов, справок, дипломов о прохождении обучения, ответа ООО РК «Тихий Океан» от ДД.ММ.ГГ., Попов Ю.А. обучался по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию учебных заведениях, в связи с чем, в период его обучения работодателем предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации.

При этом, Попов Ю.А. при осуществлении трудовой деятельности норму рабочего времени выполнял, работодателем производились отчисления за весь период работы истца, в том числе при нахождении Попова Ю.А. в учебных отпусках.

Стоит также отметить, что в специальный стаж по нормам Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» были включены периоды: с 13.11.1984г. по 03.01.1987г., с ДД.ММ.ГГ. по 31.05.1988г., с 14.06.1988г. по 20.11.1988г., с 25.12.1988г. по 06.02.1989 г., с 02.05.1989г. по 17.06.1990 г. - период работы в должности плавсостава в OOO РК «Тихий океан» (ст.30.1.9 плавсостав); с 11.07.1990г. по 23.12.1990г., с 29.03.1993г. по 02.04.1998г. - рефмашинист аммиачных установок ООО РК «Тихий океан» (ст. 30.1.2 список №2).

То есть, из указанного следует, что учебные отпуска (с 06.06.1988г. по 13.06.1988г., с 09.02.1989г. по 28.02.1989г., с 01.03.1989г. по 01.05.1989г.) следуют за льготной работой или предшествуют ей, в связи с чем, ответчиком необоснованно исключены периоды нахождения истца в оплачиваемых учебных отпусках в период его работы в Рыболовецком колхозе им. XXI Съезда КПСС.

Согласно сведениям из трудовой книжки истца, 01.08.2019 года он был принят на работу в должности мастера производственного обучения в Федеральном казенном профессиональном образовательном учреждении № 319 Федеральной службы исполнения наказаний, где работал до 06.09.2022 года.

Вместе с тем, оспариваемое истцом решение пенсионного органа не содержит в себе сведений о причинах невключения периода работы Попова А.Ю. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Из материалов дела не следует, что истец, буду трудоустроенным в образовательном учреждении Федеральной службы исполнения наказаний, на должности «мастер производственного обучения» был занят на работе с осужденными в качестве рабочего и служащего учреждения, исполняющего уголовные наказания, менее 80 процентов рабочего времени, то есть в течение неполного рабочего дня.

Положения действующего законодательства, включая Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", законодательство РФ о страховых взносах определяют обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, которая лежит на работодателе (страхователе), то есть плательщике страховых взносов.

В данном случае, истец, являясь работником образовательного учреждения Федеральной службы исполнения наказаний, не может нести ответственность за действия либо бездействия работодателя, поскольку обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу у заявителя отсутствует.

Перечисленные обстоятельства не могут лишать работника права на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд не может согласиться с решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу <.........> от ДД.ММ.ГГ. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости по заявлению Попова Ю.А. от ДД.ММ.ГГ..

С ДД.ММ.ГГ. Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <.........> является единственным территориальным органом ПФР в <.........> со статусом юридического лица.

По изложенному выше, суд признает обоснованным требование истца об обязании ответчика по включению в специальный стаж спорных периодов, с назначением Попову Ю.А. досрочной страховой пенсии по старости, начиная с даты обращения истца в Пенсионный орган (ДД.ММ.ГГ. год).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ №505825/19 ░░░ 19.11.2019 ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <.........> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░. XXI ░░░░░░ ░░░░ (░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░»): ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░»; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. –░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░ ░░ «░░░░░░»; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░; ░ ░░.░░.░░. ░░ ░░.░░.░░. – ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <.........>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░          ░.░. ░░░░░░░