Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4956/2014 ~ М-3402/2014 от 21.04.2014

Дело № 2-4956/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.

при секретаре Абрамовой Н.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 13 мая 2014 года гражданское дело по иску Терентьевой А.Б к ИП Чикмизову Г.В о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Терентьева А.Б. обратилась в суд с иском к ИП Чикмизову Г.В. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование иска указала, что с 13.05.2013г. по 16.01.2014г работала у ИП Чикмизова Г.В. . При увольнении заработная плата выплачена не была, полный расчет был произведен только 25.03.2014г. на основании судебного приказа мирового судьи..

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Терентьева А.Б. состояла в трудовых отношениях с ИП Чикмизовым Г.В., работая с 13.05.2013 года по 16.01.2014г. на основании заключенного между сторонами трудового договора.

Обосновывая заявленные требования, Терентьева А.Б. указала, что в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, в день увольнения окончательный расчет не был произведен – не выплачена заработная плата, 25.03.2014г. ИП Чикмизов Г.В. выплатил Терентьевой А.Б. заработную плату в размере ... руб. Истец просила взыскать проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Как пояснил истец в судебном заседании, задолженность по заработной плате за январь 2014 г. была выплачена ответчиком 25.03.2014г. на основании судебного приказа мирового судьи .

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты, из расчета ставки рефинансирования 8,25% годовых составили:

... руб.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неправомерной задержкой выплаты заработной платы, перенесенными неудобствами и нарушениями конституционных прав истца, исходя из разумности и справедливости, а также учитывая срок задержки выплат, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию в размере ... рублей.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, исходя из удовлетворения требований истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░