Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3396/2023 ~ М-2525/2023 от 03.08.2023

                                                    Дело №2-3396/2023

                                                    УИД: 16RS0040-01-2023-003425-26

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2023 года                                                      г. Зеленодольск РТ

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Панфиловой А.А.

при секретаре Елизаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зеленодольского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Фабрика мягких контейнеров» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Зеленодольский городской прокурор обратился в суд с уточненным иском в интересах ФИО2 к ООО «Фабрика мягких контейнеров» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий работодателя, в размере 50 000 руб.

В обоснование иска указано, что Зеленодольской городской прокуратурой по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Фабрика мягких контейнеров». Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в период с 09 часов 30 минут до 9 час.50 мин. ФИО2 – оператору ООО «Фабрика мягких контейнеров» находившемуся на производственной территории указанного предприятия по адресу: РТ, <адрес> во время исполнения работ на экструдере, движущимися частями указанного экструдера зажало правую руку, в результате чего ФИО2 получил телесные повреждения. Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ при поступлении в больницу в связи с тяжестью состояния была проведена компьютерная рентгенография грудной клетки и установлены телесные повреждения в виде закрытого перелома 6-горбера справа, ушиба обоих легких, сопровождавшихся двусторонним пневмотраксом (скопление воздуха в грудных полостях), правосторонней подкожной эмфиземой (скопление воздуха в мягких тканях), причинившие тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни.

Данные обстоятельства подтверждаются актом о расследовании несчастного случая. Установлено, что причинами, вызвавшими несчастный случай, послужили: конструктивные     недостатки     и недостаточная надежность оборудования, выразившиеся в отсутствии в системе управления оборудованием, средства предупредительной сигнализации и других средств, предупреждающих о нарушениях функционирования машины и (или) оборудования, приводящих к возникновению опасных ситуаций;

- нарушение работником трудовой дисциплины, в части не соблюдения технологического процесса, а именно производство работ по устранению неполадок в работе (процент вины 20%);

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в отсутствии контроля за соблюдением работником правил и норм охраны труда и требований технологического процесса, при работе на Лентовытяжном комплексе JP-120R 600/1400.

Ответчик обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда не исполнил, в результате чего работнику ФИО2 причинен тяжкий вред здоровью.

Истец ФИО2, представитель истца – Зеленодольской городской прокуратуры ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.

Истец ФИО2 пояснил, что от работодателя он получил 30 000 руб. и 20 000 руб. в качестве компенсации материального ущерба. На больничном был примерно 40-45 дней. В больнице лежал, 5 дней в реанимации, месяц в травматологии. Его ошибка была в том, что нужно было убавить обороты, в связи с чем моральный вред просит минимальный. В больницу от работодателя приходили, приносили яблоки и соки, но им нужна была его подпись. В настоящее время он уволился с предприятия.

Представитель ответчика ФИО6, действующий на основании ордера, в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что ответчик добровольно выплатил компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Бухгалтер по незнанию не указала что за материальный и моральный вред. Просил снизить размер компенсацию морального вреда.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами; работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

оснащение средствами коллективной защиты;

обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;

соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы.

В судебном заседании установлено следующее.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Фабрика мягких контейнеров» зарегистрирован в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельности является – производство пластмассовых изделий для упаковывания товаров (л.д.70-78).

Из материалов дела следует, что Зеленодольской городской прокуратурой по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Фабрика мягких контейнеров». Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в период с 09 часов 30 минут до 9 час.50 мин. ФИО2 – оператору ООО «Фабрика мягких контейнеров» находившемуся на производственной территории указанного предприятия по адресу: РТ, <адрес> во время выполнения работ на экструдере, движущимися частями указанного экструдера зажало правую руку, в результате чего ФИО2 получил телесные повреждения. Данное происшествие было заактировано Актом от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве(л.д.21-28).

Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ при поступлении в больницу в связи с тяжестью состояния была проведена компьютерная рентгенография грудной клетки и установлены телесные повреждения в виде закрытого перелома 6-горбера справа, ушиба обоих легких, сопровождавшихся двусторонним пневмотраксом (скопление воздуха в грудных полостях), правосторонней подкожной эмфиземой (скопление воздуха в мягких тканях), причинившие тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни образовались в результате воздействия тупого твердого предмета, механизм - удар, сдавление, получение их в срок, указанный в постановлении не исключается (л.д.91-95).

Данные обстоятельства подтверждаются актом о расследовании несчастного случая на производстве, проведенного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ комиссией с участием Главного государственного инспектора труда отдела по охране труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО7, главного специалиста отдела страхования профессиональных рисков Филиала № ГУ-РО ФСС РФ по <адрес> ФИО8, технического инспектора труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан ФИО9, начальника отдела социально-экономического прогнозирования и анализа исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района ФИО10, специалиста ОТ и ПБ ООО «ФМК» ФИО11, главного бухгалтера ООО «ФМК» ФИО12, специалиста ОМТС ООО «ФМК» ФИО13

По результатам расследования несчастного случая на производстве установлено, что причинами, вызвавшими несчастный случай, послужили:

- конструктивные     недостатки     и недостаточная надежность оборудования, выразившиеся в отсутствии в системе управления оборудованием, средства предупредительной сигнализации и других средств, предупреждающих о нарушениях функционирования машины и (или) оборудования, приводящих к возникновению опасных ситуаций.

- нарушение работником трудовой дисциплины, в части не соблюдения технологического процесса, а именно производство работ по устранению неполадок в работе (процент вины 20%);

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в отсутствии контроля за соблюдением работником правил и норм охраны труда и требований технологического процесса, при работе на Лентовытяжном комплексе JP-120R 600/1400.

Таким образом, ответчик обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда не исполнил, в результате чего работнику ФИО2 причинен согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ тяжкий вред здоровью.

Зеленодольской городской прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору ООО «ФМК» ФИО14 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства (л.д.56-57).

ООО «ФМК» направило в адрес прокурора ответ на представление № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что по итогам расследования несчастного случая на производстве были проведены дополнительные инструктажи со всеми работниками ООО «ФМК», установлена звуковая сигнализация на защитные экраны экструдера, изменены документы ДД.ММ.ГГГГ, регламентирующие порядок выполнения работ на участке ЛВК, были привлечены к дисциплинарной ответственности начальник цеха ФИО15, зам.ген. директора ФИО16 (л.д.59).

ООО «ФМК» произвело выплату ФИО2 материальной компенсации в размере 50 000 руб., что подтверждается расписками от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59-61).

В соответствии с выпиской из медицинской карты ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. находился на лечении в отделении травматологии ГАУЗ ЗЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: закрытая травма грудной клетки, закрытый перелом 6 ребра справа, правосторонний пристеночный пневмотаракс, ушиб обоих легких (л.д.86-87).

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание установление нарушений трудовых прав истца, необходимость обращения в суд в защиту нарушенного права, степень причиненных ему с учетом установленных нарушений его прав нравственных страданий, суд считает разумным определить размер подлежащей взысканию в его пользу компенсации морального вреда в 40 000 руб.

При этом суд так же принимает во внимание, что по результатам расследования несчастного случая на производстве установлено и наличие вины самого ФИО2, который допустил несоблюдение технологического процесса, а именно производство работ по устранению неполадок в работе Лентовытяжного комплекса JP-120R 600/1400 выполняемых при не пониженной скорости линии 100-110 м/мин. в открытом положении защитного ограждения, в нарушением пункта «намотка нити на валы вытяжного прибора» Технологической карты оператора экструдера, пунктов 3.28,4.1 Инструкции по охране труда для оператором экструдера ИОТ №. Комиссия установила процент вины ФИО2 20 %

На основании ст. 21, 22, 214, 237 ТК РФ, и руководствуясь ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Зеленодольского городского прокурора в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фабрика мягких контейнеров» (...) в пользу ФИО2 (...) компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд в течение 1 месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: