Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1285/2023 ~ М-560/2023 от 08.02.2023

УИД 03RS0006-01-2023-000611-22

Дело № 2-1285/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                              05 апреля 2023 года

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре Габитовой Р.Р.,

с участием истца Черниковой Ю.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке гражданское дело по иску Черниковой Юлии Юрьевны к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Черникова Ю.Ю. обратилась в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в ПАО «АК ВНЗМ» на основании трудового договора в должности техника группы по исполнительно-технической документации Управления по строительству объектов АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ». ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ Черникова Ю.Ю. была уволена по собственному желанию.

На основании изложенного истец Черникова Ю.Ю. просила суд взыскать с ответчика в свою пользу взыскать невыплаченную заработную плату в размере 91 750 рублей 70 копеек.

В судебном заседании истец Черникова Ю.Ю. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» не явился, о времени и места рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что Черникова Ю.Ю. находилась с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и осуществляла трудовую деятельность, была принята на работу к ответчику на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность техника группы по исполнительно-технической документации Управления по строительству объектов АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» с оплатой труда по соглашению в размере 9438 рублей ежемесячно, что подтверждается Приказом о приеме на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истца.

ДД.ММ.ГГГГ Черникова Ю.Ю. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении ответчик не выплатил истцу причитающуюся заработную плату в размере 91 750 рублей 70 копеек, что подтверждается расчетными листками.

В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиком, в опровержение доводов истца, суду не представлены допустимые доказательства, свидетельствующих о том, что ими истцу была выплачена заработная плата в полном объеме. При таких обстоятельствах суд, проверив расчет истца, который признает арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела, считает возможным взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в пользу Черниковой Ю.Ю. задолженность по заработной плате в размере 91 750 рублей 70 копеек.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в бюджет городского округа город Уфа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2952 рублей 52 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 91 750 ░░░░░░ 70 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 0277015293, ░░░░ 1020203077377) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2952 ░░░░░░ 52 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░:                              ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 12 ░░░░░░ 2023 ░░░░.