Решение по делу № 2-986/2017 (2-12586/2016;) ~ М-11443/2016 от 08.12.2016

... Дело № 2-986/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2017 года г.Казань

Вахитовский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Е.Н. Леденцовой, при секретаре судебного заседания Т.С.Андреевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обосновании исковых требований указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой». ... мировым судьей судебного участка ... Вахитовского судебного участка был вынесен судебный приказ №... о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с ... в размере ..., которая выплачена .... Кроме этого ответчик не выплатил истцу заработную плату за ... в размере ....

На основании изложенного ФИО2 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... и расходы по оплате услуг представителя в размере ....

В ходе судебного разбирательства представитель истца исковые требования уточнила, просила взыскать заработную плату за период с сентября 2016 года по январь 2017 года в размере 108500 рублей, судебные расходы за оформление доверенности, в остальной части требования остались неизменны.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

В настоящем судебном представитель истца уточненные исковые требования поддержала, просила взыскать заработную плату согласно представленным расчетным листкам за период с ... с компенсацией за просрочку выплаты заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки в судебное заседание суду не известна.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В части 2 статьи 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 5 и 6 статьи 136 ТК РФ (в редакции, действовавшей в период увольнения истца) заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей в период увольнения истца) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с ... работает в ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой». Ответчик не выплачивал истцу заработную плату с ...

Мировым судьей судебного участка ... по Вахитовскому судебному району ... ... вынесен судебный приказ № ... о взыскании с ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате с ..., из которых заработная плата за ..., за ...

Из представленных представителем истца расчетных листков следует, что за .... Однако данные выплаты ответчик не произвел.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период ..., поскольку доказательств выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

С учетом того, что ответчиком были нарушены требования статьи 136 ТК РФ о сроках выплаты заработной платы, суд считает обоснованным требование истца в части взыскания денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Исходя из заявленного истцом периода начисления процентов по статье 236 ТК РФ, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за ... установленной судебным приказом в размере ..., за период просрочки с ... по ... в размере ..., исходя из расчета:

...

...

...

... ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Учитывая, что задолженность по заработной плате на дату вынесения решения суда составляет за ..., суд приходит к выводу, что компенсация за задержку выплаты заработной платы ... ..., исходя из расчета: ..., компенсация за задержку выплаты заработной платы за ..., исходя из расчета: ...%, компенсация за задержку выплаты заработной платы за ..., исходя из расчета: ... компенсация за задержку выплаты заработной платы за ..., исходя из расчета: ...

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в общей сумме ....

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, это является основанием для компенсации морального вреда, в силу трудового законодательства. Исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности и характера нарушения трудовых прав работника, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере ...

В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалах дела имеются две расписки, подтверждающие несение истцом расходов по договору на оказание юридических услуг в размере ..., договор от ..., а также справка нотариуса на общую сумму ..., подтверждающая оплату истцом услуг в размере ... за оформление доверенности от ФИО4, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 Указанные суммы суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что ФИО2 был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой» в бюджет муниципального образования города Казани следует взыскать ..., в счет оплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за ... в размере ..., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., судебные расходы в размере ...

Взыскать с ЗАО «КСУ «Гидроспецстрой» в бюджет муниципального образования г.Казани государственную пошлину в размере ...

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение месяца со дня принятия решения.

Судья: ...

...

... Е.Н. Леденцова