Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6118/2023 ~ М-5039/2023 от 01.08.2023

10RS0011-01-2023-008750-94                             2-6118/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2023 года          г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Давиденковой Л.А., при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касяненко О. А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, компенсации морального вреда,

установил:

Касяненко О.А. обратился с иском в суд по тем основаниям, что решениями ответчика ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточным страховым стажем и стажем работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера. С таким решением истец не согласен, полагает не соответствующим законодательству. В связи с указанными обстоятельствами, истец, уточнив требования, просит обязать ответчика учесть в целях установления досрочной пенсии по старости следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Узбекском строительно-монтажном управлении «Главэлеваторстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мубарекском управлении буровых работ «Узбекбургаз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Эмис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Лещенко Н.В., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Эмис плюс»; просит также признать за собой право на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ; компенсировать моральный вред в размере 10 000 руб.

Истец в судебном заседании доводы, требования с учетом уточнения поддержал, настаивал на удовлетворении иска.

Представитель ответчика Маркина Е.В., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась.

Заслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы дела, материалы выплатного истца, суд приходит к следующим выводам.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал на то, что Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности (постановления от 3.05.1995 года № 4-П, от 15.01.1999, № 1-П, от 25.04.2001, № 6-П, от 20.04.2006 № 4-П и от 23.09.2014; определения от 15.02.2005 № 17-О, от 1.03.2010 № 323-О-О и др.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на досрочную страховую пенсию по старости, круг лиц, имеющих право на эту пенсию, и условия ее назначения определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с недостаточным страховым стажем и стажем работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В страховой стаж не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Узбекском строительно-монтажном управлении «Главэлеваторстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мубарекском управлении буровых работ ПО по бурению «Узбекбургаз»; в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не учтены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Эмис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Лещенко Н.В., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Эмис плюс». Страховой стаж истца составляет 24 года 3 месяца 26 дней и периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисленном в льготном порядке, что меньше требуемого стажа 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 15 лет 2 месяца и 1 день, что меньше требуемого стажа 16 лет; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости, решением которого от ДД.ММ.ГГГГ № Касяненко О.А. отказано в установлении пенсии на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточным страховым стажем и стажем работы в местностях, приравненным в районам Крайнего Севера. Страховой стаж истца составляет 24 года 3 месяца 26 дней (с учетом периода военной службы по призыву (учтен в двойном размере) и периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисленном в льготном порядке, что меньше требуемого стажа 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 15 лет 2 месяца и 1 день, что меньше требуемого стажа 16 лет; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу ст. 1 действовавшего на момент обращения истца в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ) Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (заключено в г. Москве 13.03.1992) пенсионное обеспечение граждан государств - участников названного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по данному Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение (ст. 3).

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения (ст. 6).

Согласно Распоряжению Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» (п. 2)

Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (заключено в г. Москве 13.03.1992) регулируется пенсионное обеспечение, в том числе, граждан Узбекистана.

Пунктом 5 данного Распоряжения предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

     Исходя из указанных Разъяснений, подтверждение оплаты работодателем страховых взносов в спорные периоды (до 1993 года включительно) в целях установления права истца на страховую пенсию не требовалось.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.п 10,11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил, в том числе, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в силу изложенного, для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР, подлежит учету без легализации документов до 13.03.1992.

Как следует из пояснений представителя ответчика, пенсионным органом направлялись соответствующие запросы в Узбекистан с целью подтверждения работы истца в спорные периоды. Ответы до настоящего времени ответчиком не получены.

Как следует из материалов выплатного дела, истец в качестве застрахованного лица зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, то есть после истечения спорного периода.

В трудовой книжке имеются записи о том, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность монтажника по 4 тарифному разряду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись в трудовой книжке №) в строительно-монтажное управление «Главэлеваторстрой», ДД.ММ.ГГГГ уволен из управления (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись в трудовой книжке №) по собственному желанию.

Запись № об увольнении истца по собственному желанию недействительна, на основании последовательно внесенной записи № об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в МУБР.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят в Мубарекское управление буровых работ ПО по бурению «Узбекбургаз» на должность слесаря по ремонту буровых установок по 4 тарифному разряду в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования в порядке перевода из СМУ «Главэлеваторстрой» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №).

В последующем в Мубарекском управлении буровых работ истец с ДД.ММ.ГГГГ переведен кузнецом по 4 тарифному разряду в прокатно-ремонтный цех, с ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем по ремонту буровых установок по 5 тарифному разряду в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ переведен исполняющим обязанности старшего механика ПРЦБО, с ДД.ММ.ГГГГ переведен исполняющим обязанности начальника прокатно-ремонтного цеха бурового оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ истец утвержден в занимаемой должности начальника прокатно-ремонтного цеха бурового оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем 5 разряда в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ переведен старшим механиком в прокатно-ремонтный цех бурового оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ переведен главным механиком в МУБР.

С ДД.ММ.ГГГГ истец освобожден от занимаемой должности главного механика в Мубарекском управлении буровых работ по ст. 38 КзОТ (по собственному желанию, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, записи внесены на основании соответствующих приказов, исправлений и помарок не имеют, заверены печатью предприятия и подписью должностного лица.

Таким образом, в силу названных положений закона, указанные спорные периоды подлежат учету до ДД.ММ.ГГГГ.

Касательно иных периодов суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 14 данного Федерального при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом в силу части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Согласно сведениям трудовой книжки, истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность директора мини-рынка в ТОО «Эмис», с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (запись №, приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ и запись №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, соответственно).

Из трудовой книжки также следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ТОО «Эмис» на должность администратора рынка «Ключевской» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности по собственному желанию (запись №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Выпиской из ЕГРЮЛ подтверждается, что ТОО «ЭМИС» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, дата прекращения деятельности ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на рынке «Ключевской» у ИП Лещенко Н.В. в качестве заместителя директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Эмис-плюс» на должность старшего администратора (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно выпискам из ЕГРИП ИП Лещенко Н.В. осуществлял деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Эмис-плюс» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из системного толкования ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

По общему правилу части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Показаниями свидетелей ФИО6 и ФИО7 подтверждается факт работы истца в заявленный спорный период.

Показания свидетелей в части периодов и места работы истца подтверждаются трудовыми книжками на их имя.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку они были предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, их показания не противоречат собранным по делу доказательствам, пояснениям истца.

Согласно данным трудовой книжки, истец работал ТОО «ЭМИС», ООО «Эмис-плюс», ИП Лещенко Н.В. в оспариваемый период, деятельность являлась для него основной работой. Каких-либо расхождений между записями в трудовой книжке и иными исследованными судом доказательствами не имеется. Представленные доказательства в своей взаимосвязи подтверждают доводы истца, изложенные в исковом заявлении, ответчиком данные доводы, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, не опровергнуты.

Трудовую деятельность истец осуществлял в спорный период на территории г. Петрозаводска.

Согласно материалам наблюдательного дела ТОО «Эмис» были начислены и уплачены страховые взносы в следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание – акт № от ДД.ММ.ГГГГ); информация об осуществлении финансово- хозяйственной деятельности отсутствует за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетных ведомостей наблюдательного дела следует, что в ТОО «Эмис» заработная плата в указанный временной интервал не начислялась и не выплачивалась; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (число работающих 2) взносы не начислялись и не выплачивались; ДД.ММ.ГГГГ выплачены и начислены взносы в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ; за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ начислены и выплачены страховые взносы.

Как следует из расчетной ведомости № по страховым взносам в пенсионный фонд РФ ТОО «ЭМИС» количество работающих составляло 5 человек, за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ были начислены и перечислены взносы в ПФР.

    Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 3.06.2004 № 11-П, от 23.12.2004 № 19-П и др.).

Из положений части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства в совокупности с приведенными нормами права, суд приходит к выводу о том, что в страховой стаж должны быть учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Узбекском строительно-монтажном управлении «Главэлеваторстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мубарекском управлении буровых работ «Узбекбургаз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Эмис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Лещенко Н.В., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Эмис плюс».

Принимая во внимание положения ст.22 Федерального закона №400-ФЗ, с учетом учтенных судом периодов, требование истца о назначении пенсии подлежит удовлетворению с ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из разъяснений, содержащихся в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии » следует, что поскольку нарушение пенсионных прав затрагивает имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Учитывая, что заявленный иск вытекает из нарушения имущественных прав истца, специального закона, допускающего возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется, надлежащих доказательств, подтверждающих нарушение ответчиком личных, неимущественных прав либо иных нематериальных благ, истцом не представлено, оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда у суда также не имеется.

Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12,56, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) учесть Касяненко О. А. <данные изъяты> в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) учесть Касяненко О. А. (<данные изъяты> в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) назначить Касяненко О. А. (ИНН <данные изъяты>) страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) в пользу Касяненко О. А. (<данные изъяты> расходы по оплате государственной пошлины 300 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд РК в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Л.А. Давиденкова

Мотивированное решение составлено 24.01.2024