Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1646/2024 ~ М-1012/2024 от 15.03.2024

16RS0036-01-2024-002079-24

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-1646/2024 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия                                           дело № 2-1646/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 августа 2024 года                                 г. Альметьевск

        Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

        председательствующего судьи Михеевой Л.Н.,

        при секретаре Юсуповой И.М.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шакиряновой <данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, ООО «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми и включении периодов работы в трудовой стаж,

        У С Т А Н О В И Л:

Шакирянова Н.Т. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании отношений трудовыми и включении периодов работы в трудовой стаж, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год (июль, август) она состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». Она (истец) была принята на работу и фактически допущена к работе, выполняла трудовую функцию с ведома и по поручению работодателя. Истец выполняла следующие виды работ: работала на зернотоке, на полях обрабатывала свеклу. Несмотря на то, что истец выполняла указанные работы, трудовой договор между ней и ООО «<данные изъяты>» заключен не был. Истец не имеет возможности подтвердить трудовые отношения документально, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ей была выдана справка №, согласно которой архивные документы с декабря ДД.ММ.ГГГГ года ООО «<данные изъяты>» не сохранились ввиду пожара. При оформлении страховой пенсии по старости истцу не был учтен страховой стаж за период работы ДД.ММ.ГГГГ – июль август в ООО «<данные изъяты>». Она пыталась в досудебном порядке решить вопрос о включении указанного периода в стаж работы, однако это сделать не удалось, поскольку документов, подтверждающих стаж работы не сохранились. На основании изложенного просит признать отношения между ней (истцом) и ООО «<данные изъяты>» трудовыми и включить период работы ДД.ММ.ГГГГ июль август в ООО «<данные изъяты>» в трудовой стаж.

Протокольным определением к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «<данные изъяты>».

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года училась в школе. В колхозе работала в свободное от учебы время.

Представитель ответчика Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан не явился, предоставил отзыв, в котором просит в иске отказать, поскольку у истца отсутствует нарушенное со стороны Отделения СФР по РТ субъективное право. Шакирянова Н.Т. получает страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ, её трудовая деятельность начинается с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» не явился, извещен.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 267 ГПК РФ, в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года, а также п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года 555 "Об утверждении Правил подсчета и - утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах, работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с и. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 37 указанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что Шакирянова Н.Т. не предоставила суду ни одного доказательства, являющегося допустимым и соотносимым к предмету спора, а также прямо или косвенно свидетельствующего о том, что она работала в ООО «<данные изъяты>» в периоды работы ДД.ММ.ГГГГ – июль, август.

Трудовая книжка истца не содержит сведений о работе истца в спорные периоды в колхозе «<данные изъяты>». Трудовая книжка истца заведена ДД.ММ.ГГГГ, и содержит первую запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ мастером в <адрес>.

Из ответа архивного отдела ИК Альметьевского муниципального района на запрос суда следует, что в архивном фонде Колхоза «<данные изъяты>» Альметьевского района Татарской АССР в лицевых счетах работников колхоза за ДД.ММ.ГГГГ года Шакирянова <данные изъяты> не обнаружена. Приказы директора колхоза по личному составу и личные карточки уволенных работников на муниципальное хранение не поступали. Документы по личному составу колхоза «<данные изъяты>» <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ года на муниципальное хранение не поступали.

В ходе судебного заседания свидетели ФИО9. и Свидетель №1 пояснили, что работали вместе с истцом в колхозе <данные изъяты>, когда учились в школе, документы не сохранились в связи с пожаром.

В данном случае свидетельские показания подлежат критической оценке, так как свидетели заявили о том, что работал в колхозе «<данные изъяты>», однако не предоставили свои трудовые книжки, или иных доказательства подтверждающие работу в колхозе «<данные изъяты>

Согласно справке ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ года по декабрь ДД.ММ.ГГГГ года архивные документы колхоза «<данные изъяты>» <адрес> не сохранились ввиду пожара и в Госархив не сданы. На основании общего собрания колхозников от ДД.ММ.ГГГГ колхоз «<данные изъяты>» отделился из колхоза «<данные изъяты>». Колхоз «<данные изъяты>» реорганизован и зарегистрирован ПК «<данные изъяты>» на основе Постановления <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. ПК «<данные изъяты>» ликвидирован на основе общего собрания колхозников от ДД.ММ.ГГГГ. На базе ликвидированного ПК «<данные изъяты>» созданы фермерские хозяйства «<данные изъяты>» предпринимателя ФИО4, СКХ «<данные изъяты>», КФХ «<данные изъяты>». В связи с ликвидацией СКХ «<данные изъяты>» и частичной передачи основных средств и земли ФИО4 создано СХ УП ООО «<данные изъяты>» на основании Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> и <адрес>. Решением Арбитражного Суда РТ СХ УП ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным с ДД.ММ.ГГГГ. Создано новое предприятие ООО «<данные изъяты>» и внесено в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтвердила, опрошенная в ходе судебного разбирательства свидетель Свидетель №3, занимающая должность экономиста в ООО «<данные изъяты>».

Утрата документов колхоза «<данные изъяты>» в результате пожара не может служить достаточным основанием для удовлетворения требований, поскольку каких-либо иных доказательств подтверждающих работу в колхозе «<данные изъяты>» истцом в нарушении ст. 56 ГПК РФ не предоставлено и судом не установлено.

При таких обстоятельствах, у суда не имеется законных оснований для установления факта трудовых отношений между ФИО2 и ООО «<данные изъяты>» трудовыми и включения периодов работы в ДД.ММ.ГГГГ – июль август в ООО «<данные изъяты>» в трудовой стаж.

При таких обстоятельствах требования истца подлежат оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

в иске Шакиряновой <данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, ООО «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми и включении периодов работы в трудовой стаж – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись)                                    Михеева Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан                                           Михеева Л.Н.

Решение вступило в законную силу «          »_________________2024 года

Судья: