Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1367/2023 ~ М-895/2023 от 18.04.2023

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» мая    2023 года                           город Новокуйбышевск

      Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи      Н.И. Шигановой,

при секретаре                                 А.С. Кудиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1367/2023 (УИД63RS0018-01-2023-001145-67)     по исковому заявлению        Киреева А. В. к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Киреев А.В. обратился в суд с иском к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы с <Дата> по <Дата> год, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> год - на Автобазе <№> треста «К.»; с <Дата> по <Дата> - ГБУ «В.» в страховой стаж. В обоснование исковых требований указал, что 20.01.2023 подал заявление о назначении страховой пенсии по старости.

    Решением <№> от 20.02.2023 года ему отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа не менее 42 лет. В страховой стаж не включены следующие периоды:

-    с <Дата> по <Дата> год, с <Дата> год по <Дата> год, с <Дата> по <Дата> год на Автобазе <№> треста «К.»;

-    с <Дата> по <Дата> - ГБУ «В.».

    Для подтверждения стажа работы в спорные периоды представлена трудовая книжка, в которой все личные данные указаны, верно. Поскольку организация Автобаза <№> треста «К.» уже ликвидирована, запрошены архивные справки.

    Согласно данным архивных справок дата приема на работу в Автобазу <№> (<Дата>) полностью совпадает с датой приема указанной в трудовой книжке, а так же с данными сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков и других отвлечений от работы, согласно архивным сведениям в оспариваемый период не имелось.

Записи в трудовой книжке отражены в полном объеме, с указанием занимаемой должности и наименования организации, внесены четко, без исправлений, содержат ссылки на соответствующие приказы.

Трудовое законодательство предусматривает обязанностью работодателя правильного ведения на предприятии различных кадровых документов, а также сдачу данных документов на архивное хранение. Таким образом, обязанность правильного заполнения, ведения и сдачи на хранение кадровой документации возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца на пенсионное обеспечение.

          Истец Киреев А.В. в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддержал.

         Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области Золина И.И., действующая по доверенности, не согласилась с исковыми требованиями Киреева А.В. по основаниям изложенным в отзыве.

           Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

           Судом установлено, что 20.01.2023г.    Киреев А.В. обратился в Отделение с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

      Для назначения страховой пенсии по старости истцом предоставлены: трудовая книжка <№> (дата заполнения <Дата>);     военный билет НП <№> от <Дата>;     архивные справки о стаже и заработной плате от 08.06.2020 <№>, выданные архивным отделом Администрации муниципального района Хворостянский Самарской области; архивная справка о стаже от 30.06.2020 <№>, выданная архивным отделом Администрации муниципального района Безенчукский Самарской области; архивная справка о заработной плате от 03.02.2023 <№>, выданная архивным отделом Администрации муниципального района Безенчукский Самарской области;     справка о стаже от 05.08.2022 <№>, выданная ГБУ СО «В.»;     справка о заработной плате <№> от <Дата>, выданная ГБУ СО «В.».

     По результатам оценки документов, представленных к назначению пенсии, Отделением принято решение от 20.02.2023 <№> об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ из- за отсутствия требуемого страхового стажа 42 года.

В страховой стаж истца не засчитаны следующие периоды:

-    с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> на Автобазе <№> треста «К., так как по расчетно-платежным ведомостям по начислению заработной платы отсутствует заработная плата.

В ответ на запрос Отделения поступила архивная справка о заработной плате от 03.02.2023    <№>, выданная архивным отделом Администрации муниципального района Безенчукский Самарской области по документам по личному составу ООО фирмы «А.». Согласно данной справке в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы за 1978-1979 годы, 1983-1985 годы, 1987-1990 годы отсутствует заработная плата за январь 1979 года, март-июнь 1979 года, май 1984 года лицевой счет отсутствует.

-    с <Дата> по <Дата> - ГБУ «В. - отсутствует заработная плата.

Документально подтвержденный страховой стаж истца на дату подачи заявления о назначении страховой пенсии старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400- ФЗ, составил 41 год 01 месяц 17 дней, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости по данному основанию из-за отсутствия страхового стажа 42 года.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Частями 1, 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии периоды работы могут быть подтверждены другими документами: справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени (книги учета труда и расчетов с рабочими, книги учета выходов на работу) или на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов) (Положение о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года N 190).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Из записей в трудовой книжке Киреева А.В. серия <№> (дата заполнения <Дата>) следует, что <Дата> он принят в Автобазу <№> треста «К.» учеником слесаря, <Дата> уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии. Согласно архивной справки от 03.04.2023 <№>, выданной администрацией муниципального района Безенчукский Самарской области, по документам фонда <№> ООО «А.» имеются сведения о принятии Киреева А.В. с <Дата> в автоколонну <№> таб. <№> «К.». Архивная справка <№> от <Дата> содержит информацию о заработке Киреева А.В. за период <Дата> по <Дата>. Кроме того, истцом представлена     справка о стаже от 05.08.2022 <№>, выданная ГБУ СО «В.»;     справка о заработной плате <№> от <Дата>, выданная ГБУ СО «В.».

            Отсутствие лицевых счетов не опровергает факт работы истца в спорные периоды. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

          Отсутствие заработной платы за июнь 1997, по мнению суда не может являться основанием для отказа во включении периода с <Дата> по <Дата> в страховой стаж, поскольку согласно сведений из индивидуального лицевого счета истца следует, что в мае 1997 произведена двойная оплата труда. Сведения об увольнении или нахождении Киреева А.В. в отпуске без сохранения заработной платы, в материалах дела отсутствуют.

    Таким образом суд полагает исковые требования Киреева А.В. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

      На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

     Исковые требования Киреева А. В. к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии, удовлетворить.

     Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж Киреева А.В. с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> - на Автобазе <№> треста «К.»; с <Дата> по <Дата> - ГБУ «В.».

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

         В окончательной форме решение изготовлено     19.05.2023года.

Судья:      /подпись/               Н.И. Шиганова