Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6104/2022 ~ М-5498/2022 от 01.06.2022

Дело № 2-6104/2022

            УИД 35RS0010-01-2022-008425-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда                                                                     22 июля 2022 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Качаловой Н.В.,

при секретаре Чурбановой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кудряшова В. В.ча к ГУ-Отделению Пенсионного фонда РФ по Вологодской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии,

установил:

Истец Кудряшов В.В. обратился в суд с иском к ГУ-Отделению Пенсионного фонда РФ по Вологодской области, в обоснование своих требований указав, что решением ответчика № 107210/21 от 19.11.2021 ему отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы. В специальный стаж истца не засчитаны периоды работы, указанные в решении.

Просит суд признать решение ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Вологодской области № 107210/21 от 19.11.2021 незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды работы: с 14.09.1987 по 31.01.1988 в качестве наладчика-доводчика в шариковом цеху <данные изъяты>; с 01.01.1990 по 01.01.2002, с 04.01.2002 по 01.01.2004, с 05.01.2004 по 01.01.2005, с 05.01.2005 по 01.01.2006, с 03.01.2006 по 01.01.2008, с 04.01.2008 по 01.01.2009, с 09.03.2009 по 29.09.2010, с 02.10.2010 по 05.09.2013, с 07.09.2013 по 31.07.2014, с 02.08.2014 по 14.12.2014, с 16.12.2014 по 24.12.2014 – в качестве оператора ультразвуковых установок <данные изъяты>; назначить ему пенсию.

В судебное заседание истец Кудряшов В.В. не явился, извещен надлежаще, действует через представителя.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Комарова Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области по доверенности Баранов И.А. в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве, указав на законность и обоснованность принятого пенсионным органом решения.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив собранные по нему доказательства, пришёл к следующему.

Установлено, что решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области № 107210/21 от 19.11.2021 Кудряшову В.В. отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2003 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», по причине отсутствия необходимого специального стажа 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Так решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области № 107210/21 от 19.11.2021 в специальный стаж истца не засчитаны периоды работы:

- с 14.09.1987 по 31.01.1988 в качестве наладчика-доводчика в шариковом цеху <данные изъяты>, так как Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, данная должность не предусмотрена;

- с 01.01.1990 по 01.01.2002, с 04.01.2002 по 01.01.2004, с 05.01.2004 по 01.01.2005, с 05.01.2005 по 01.01.2006, с 03.01.2006 по 01.01.2008, с 04.01.2008 по 01.01.2009, с 09.03.2009 по 29.09.2010, с 02.10.2010 по 05.09.2013, с 07.09.2013 по 31.07.2014, с 02.08.2014 по 14.12.2014, с 16.12.2014 по 24.12.2014 – в качестве оператора ультразвуковых установок <данные изъяты> так как документально не подтверждена полная занятость на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной зашиты от этих излучений, что предусмотрено кодом позиции 23200000-1753г раздела XXXIII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Сведения на лицевом счете застрахованного лица после даты регистрации (27.10.1999) организацией представлены без подтверждения кода льготной работы.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьёй 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяются:

список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 2 от 26.01.1991);

список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Как закреплено в пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на получение пенсии на льготных основаниях согласно разделу XIV «Металлообработка» Списка № 2 от 1991 года пользуются «доводчики-притирщики» (позиция 2150100а-11853), согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 1991 года пользуются «рабочие и специалисты, постоянно занятые а работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений» (позиция 23200000-1753г).

Истец достиг возраста 55 лет 10.07.2021, с заявление о назначении пенсии он обратился 10.06.2021.

Согласно представленной копии трудовой книжки истца №, Кудряшов В.В. с 14.09.1987 года принят в <данные изъяты> г. Вологда (в дальнейшем – <данные изъяты> в шариковый цех наладчиком-доводчиком, 01.02.1988 переведен доводчиком-притирщиком в том же цехе, 01.01.1990 переведен оператором ультразвуковых установок, 25.12.2014 переведен в штампо-инструментальное производство слесарем-инструментальщиком. Аналогичные сведения содержатся в личной карточке Кудряшова В.В.

Относительно требований о включении в специальный стаж периода работы истца с 14.09.1987 по 31.01.1988 наладчиком-доводчиком в шариковом цеху <данные изъяты> суд считает возможным указать следующее.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.

При этом, вопрос о тождественности выполняемых истицей функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, мог быть решен судом в случае неправильного наименования работодателем должностей истицы, которые не содержатся в нормативных правовых актах.

На указанное обстоятельство обращено внимание в п.5 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утвержден Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010)

Согласно справке <данные изъяты> № от 26.04.2021, Кудряшов В.В. работал на <данные изъяты> с 14.09.1987 по 31.12.1989 в шариковом цехе доводчиком-притирщиком.

На основании приказа № 20 от 13.01.1987 профессию «наладчик-доводчик» (запись № 6 в трудовой книжке, период работы с 14.09.1987 по 01.02.1988) в соответствии с ЕТКС считать профессией «доводчик-притирщик».

Приведенным выше приказом-постановлением «О совершенствовании организации заработной платы и введения новых тарифных ставок и должностных окладов» утверждено приложение 1 «План мероприятия по переходу на новые условия оплаты труда» в п.31 которого указано: привести должностные наименования специалистов, рабочих и служащих в соответствие с характером выполняемой ими работы и ЕТКС».

Таким образом, суд считает установленным факт неправильного указания должности истца (до приведения ее в соответствие) при тождественности выполняемой работы по должности доводчик-притирщик, которая поименована в ЕТКС (выпуск 68, а также в ЕТКС, действовавшими ранее

Должность наладчик-доводчик, отдельно доводчик, отдельно наладчик (с целью исключения совмещения) ЕТКС не предусматривались.

Анализ приведенных выше документов, позволяет сделать вывод о том, что Кудряшов В.В. в период с 14.09.1987 по 31.01.1988 работал доводчиком-притирщиком <данные изъяты>; его должность отнесена к должностям рабочих.

Следует отметить, что до 01.01.1992 ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 не требовалось.

Учитывая, что соглашения между истцом и работодателем о неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе в установленном законом порядке не оформлялось, на иную должность истец не переводился, доказательств обратного ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что характер, специфика и условия осуществляемой истцом работы в период с 14.09.1987 по 31.01.1988 в предусмотренной списком №2 нашел свое подтверждение.

Таким образом, спорный период подлежит включению в специальный стаж истца.

2. В части включения в специальный стаж истца периода его работы с 01.01.1990 по 01.01.2002, с 04.01.2002 по 01.01.2004, с 05.01.2004 по 01.01.2005, с 05.01.2005 по 01.01.2006, с 03.01.2006 по 01.01.2008, с 04.01.2008 по 01.01.2009, с 09.03.2009 по 29.09.2010, с 02.10.2010 по 05.09.2013, с 07.09.2013 по 31.07.2014, с 02.08.2014 по 14.12.2014, с 16.12.2014 по 24.12.2014 – в качестве оператора ультразвуковых установок <данные изъяты> то суд считает возможным указать следующее.

Как следует из записей в трудовой книжке истца, с 01.01.1990 по 24.12.2014 он работал оператором ультразвуковых установок.

При принятии решения в части указанного периода, ответчик руководствовался отсутствием сведений о полной занятости на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной зашиты от этих излучений.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22 мая 1996 года, право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно справке ЗАО «Вологодский подшипниковый завод» № 10 от 26.04.2021, Кудряшов В.В. работал на <данные изъяты> с 01.01.1990 по 26.10.1999 в шариковом цехе оператором ультразвуковых установок, постоянно занятый на работах с источниками УКВ, выполнение которых требует обязательного применения средств защиты.

В соответствии с п. 3.5. Производственной инструкции оператора ультразвуковых установок (УЗУ) шарикового производства (ШП) (далее - Производственная инструкция) оператор УЗУ имеет право на обеспечение спецодеждой и средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с установленным перечнем.

Указанное право оператора УЗУ (работника) коррелирует с обязанностью <данные изъяты> (работодателя) обеспечить получение работниками СИЗ.

Согласно рабочей инструкции оператора УЗУ 62000.00145 (САПР Форма 91) оператор УЗУ должен, в том числе, на рабочем месте применять СИЗ. В соответствии с Инструкцией по охране труда оператора ультразвуковой установки 0056.242 к применению обязательны следующие СИЗ: халат х/б, тапочки кожаные, ботинки кожаные, перчатки вязаные, перчатки с полимерным покрытием, беруши или наушники, мыло туалетное, крем силиконовый.

Списком профессий работников <данные изъяты> получающих бесплатную специальную одежду, обувь и другие СИЗ согласно Типовым отраслевым нормам и другим нормативам в пункте 126 утвержден Оператор ультразвуковой установки, который получает: костюм вискозно-лавс. Ботинки кожаные, очки защитные, беруши, наушники, салфетку тех. по нормам.

В соответствии с п. 1.3. Инструкции по охране труда оператора ультразвуковой установки (далее - И. ОТ.0056.242-2017) оператор УЗУ должен быть ознакомлен с опасными и вредными производственными факторами, которые могут воздействовать на него во время работы. Данное положение само по себе предполагает наличие вредных факторов для работника, выполняющего трудовую функцию на данной должности.

Согласно п. 1.4. И.ОТ.0056.242-2017 оператор ультразвуковой установки должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты согласно «Типовым отраслевым нормам»: костюм х/б, ботинки кожаные, перчатки вязаные, беруши или наушники. В силу п. 2.1. И.ОТ.0056.242-2017 перед началом работы оператор УЗУ обязан проверить исправность СИЗ, п. 2.7. И.ОТ.0056.242-2017 устанавливает обязанность оператор УЗУ для защиты от неблагоприятного воздействия производственного шума применять СИЗ (беруши или наушники). В соответствии с п. 5.5. И.ОТ.0056.242-2017 СИЗ после работы убираются в специальный шкаф.

Указанные положения также подтверждают требования обязательного применения СИЗ при выполнении трудовой функции на должности оператора УЗУ, которая выполнялась истцом в спорный период.

Постоянная занятость Кудряшова В.В. на производстве и выполнение им трудовой функции на должности оператора УЗУ подтверждается также лицевыми счетами за период с 01.01.1990 г. по 31.12.2014 г., которые содержат информацию о лице, которое выполняет трудовую функцию, подразделении (цехе), табельном № лица, профессии, должности, разряде, тарифе (окладе), а также о количестве отработанных часов за каждый календарный месяц в указанном периоде.

Таким образом, истцом выполнялась трудовая функция на должности оператора УЗУ ежедневно (каждый рабочий день) в течение всего периода рабочего дня (смены).

Согласно справке от 28 февраля 2022 г. № 60, табели учета рабочего времени за период с 01.01.1990 г. по 31.12.2006 г. отсутствуют по причине уничтожения в связи с истечением срока хранения. Отработанное время указано в расчетных листках лицевого счета.

Кроме того, лицевые счета Истца за спорный период (например: за период с 01.01.1994 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.1999 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2009 г. по 31.12.2013 г.) подтверждают, что Истец имел право на увеличенный по продолжительности отпуск, в связи с исполнением трудовой функции на вредных условиях труда.

Табели учета рабочего времени представлены за период с 01.01.2007, за более ранний период табели уничтожены в связи с истечением срока хранения.

Суду также представлены расчетные листки, справка с указанием значений кодов, используемых при расчете заработной платы.

Анализ представленных расчетных листков позволяет сделать вывод о том, что истец работал полные дни, простоев не было. Оплата производилась, в основном по кодам 01 (оплата по контракту) и 05 (основная зарплата из бригадного фонда), 09 (оплата за выполнение установленных показателей), 02 и 04 (премия), 25 (работа в ночное время), 29 (работа в вечернее время), 15 (работа в праздничные дни).

Оплачивался отпуск (код 32 текущий месяц и 33 последующий месяц), 62 (оплата временной нетрудоспособности текущий месяц), 61 (оплата временной нетрудоспособности за прошлый месяц), 07 (доплата за вредные условия труда).

Однако, в деятельности предприятия имело место простои (код 50): в августе 1992 – 3, октябрь 1992 – 8, ноябрь 1992 – 7, декабрь 1992 – 6, январь 1993 – 5, ноябрь 1993 – 11, декабрь 1993 – 2, январь 1994 – 6, апрель 1994 – 1, июнь 1994 – 2, декабрь 1996 – 29, январь 1997 – 21 (все данные указаны в днях).

Суд считает подтвержденной полную занятость истца (за исключением дней простоя).

При этом, ответчиком суду представлен акт от 24.09.2021 №139 по результатам проверки достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета, на странице 6 которого указано, что согласно лицевым счетам рабочее время Кудряшовым В.В. за периоды 1990- 2014 годы отработано полностью.

Представлены карты аттестации рабочих мест (март 2002 года и декабрь 2009 года), согласно которым оценка условий труда по степени вредности и опасности – 3,2, из факторов производственной среды казано на уровень шума – класс условий труда 3,2, ультразвук воздушный – класс 2; установлена сокращенная рабочая неделя, дополнительные дни отпуска, доплата к заработной плате, медицинские осмотры, предусмотрена выдача молока.

В соответствии с п.6 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 8 статьи 35 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях»»

Указанные законоположения неоднократно являлись предметом проверки Конституционного суда Российской Федерации, который, в частности, в Определении Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу

Таким образом, период с 01.01.2013 не может быть включен в специальный стаж, сведений об уплате дополнительных взносов, проведении специальной оценки условий труда не представлено.

Поскольку с учетом включенных судом периодов специальный стаж истца составляет более требуемых 12 лет 6 месяцев, имеются основания дня назначения истцу страховой пенсии с даты возникновения права на нее с 10.07.2021.

Таким образом, требования Кудряшова В.В. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение Отделения Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области № от 19.11.2021 года об отказе в установлении страховой пенсии Кудряшову В. В.чу в части отказа во включении в специальный стаж периодов его работы в <данные изъяты>

- с 14.09.1987 по 31.01.1988 наладчиком-доводчиком в шариковом цеху;

- с 01.01.1990 по 01.01.2002, с 04.01.2002 по 01.01.2004, с 05.01.2004 по 01.01.2005, с 05.01.2005 по 01.01.2006, с 03.01.2006 по 01.01.2008, с 04.01.2008 по 01.01.2009, с 09.03.2009 по 29.09.2010, с 02.10.2010 по 31.12.2012 оператором ультразвуковых установок (за исключением августе 1992 – 3 дней, октябрь 1992 – 8 дней, ноябрь 1992 – 7 дней, декабрь 1992 – 6 дней, январь 1993 – 5 дней, ноябрь 1993 – 11 дней, декабрь 1993 – 2 дней, январь 1994 – 6 дней, апрель 1994 – 1 дня, июнь 1994 – 2 дней, декабрь 1996 – 29 дней, январь 1997 – 21 день).

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области включить в специальный стаж Кудряшова В. В.ча периоды работы в <данные изъяты>

- с 14.09.1987 по 31.01.1988 наладчиком-доводчиком в шариковом цеху;

- с 01.01.1990 по 01.01.2002, с 04.01.2002 по 01.01.2004, с 05.01.2004 по 01.01.2005, с 05.01.2005 по 01.01.2006, с 03.01.2006 по 01.01.2008, с 04.01.2008 по 01.01.2009, с 09.03.2009 по 29.09.2010, с 02.10.2010 по 31.12.2012 оператором ультразвуковых установок (за исключением августе 1992 – 3 дней, октябрь 1992 – 8 дней, ноябрь 1992 – 7 дней, декабрь 1992 – 6 дней, январь 1993 – 5 дней, ноябрь 1993 – 11 дней, декабрь 1993 – 2 дней, январь 1994 – 6 дней, апрель 1994 – 1 дня, июнь 1994 – 2 дней, декабрь 1996 – 29 дней, январь 1997 – 21 день).

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области назначить Кудряшову В. В.чу страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.07.2021

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                                                    Н.В. Качалова

Мотивированное решение изготовлено 27.07.2022.