40RS0026-01-2019-001046-63
Гражданское дело № 2-893/2019
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июня 2019 года город Обнинск Калужской области
Обнинский городской суд Калужской области в составе судьиКузнецовой М.П.,
при секретаре Тарченко Е.С.,
с участием истца Белова Ю.И., представителя истца Городновой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Белова Юрия Ивановича к индивидуальному предпринимателю Вишнякову Олегу Владимировичу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
08 мая 2019 года Белов Ю.И. (далее – истец) обратится в суд с иском к ИП Вишнякову О.В. (далее – ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 50360 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 21821руб. 83 коп., компенсации по листам нетрудоспособности в размере 13759руб.35 коп., компенсации морального вреда в размере 50000руб.
В обоснование исковых требований Белов И.Ю. указал, что с 14/11/2013г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, за период с 01.11.2016г. по 10.02.2017г. ответчик не выплатил заработную плату, задолженность по которой составила 50 360 руб., также за период трудовой деятельности ответчиком не был произведен расчет по листкам нетрудоспособности за период с 01.10.2016г. по 26.10.2016г. и за период с 26.07.2016г. по 30.09.2016г. в сумме 13 759 руб. 35 коп. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы истец просил взыскать с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы период с 11.02.2017г. по 22.04.2019г. в сумме 21 821 руб. 83 коп. и в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, в обоснование сослался на основания и доводы, изложенные в иске. Представитель истца Городнова В.Н. считала исковые требования обоснованными.
Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, доказательств уважительности не явки в судебное заседание не представил.
Выслушав объяснения истца, его представителя, показания свидетеля Полударова П.С., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что 05.11.2014г. между истец Беловым Ю.И. и индивидуальным предпринимателем Вишняковым О.В. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность заточника деревообрабатывающего инструмента с 06.11.2014 года. В соответствии с п.5.1 трудового договора размер заработной платы был установлен в размере 15 000 руб. Приказом от 10.02.2017г. истец уволен по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Из объяснений истца в судебном заседании следует, что заработная плата за период с 01.11.2016г. по 10.02.2017г. в размере 50360 руб. ему выплачена не была.
Кроме того, в период с 26.07.2016г. по 30.09.2016г. и с 01.10.2016г. по 26.10.2016г. истец находился на больничном листе, однако ответчиком не был произведен расчет по листкам нетрудоспособности за период с 26.07.2016г. по 30.09.2016г. в размере 9 912 руб. 65 коп. и за период с 01.10.2016г. по 26.10.2016г. в размере 3 846 руб. 70 коп., что в сумме составляет 13 759 руб. 35 коп.
Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от 05.11.2014 г. (л.д.7-9), трудовой книжки (л.д.10-11), выписки из ЕГРИП (л.д.12-14), справки о среднем заработке (л.д.15),приказа о приеме на работу от 05.11.2014г. (л.д.16), направления на работу (л.д.17), листов нетрудоспособности (л.д.21-25).
Каких-либо доказательств полного либо частичного погашения ответчиком задолженности по заработной плате истцу ответчиком в суд не представлено.
При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании невыплаченной за период с 01.11.2016г. по 10.02.2017г. заработной платы в сумме 50 360 руб., а также задолженности по листкам нетрудоспособности за период с 01.10.2016г. по 26.10.2016г. и за период с 26.07.2016г. по 30.09.2016г. в сумме 13 759 руб. 35 коп. подлежащими удовлетворению.
В связи с нарушением срока выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истец подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.02.2017г. по 22.04.2019г. в сумме 21 821 руб. 83 коп.
Поскольку в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой ему причитающихся сумм при увольнении, его требование о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащим удовлетворению. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом обстоятельств дела, нравственных страданий истца в связи с неправомерными действиями ответчика. Вместе с тем, суд учитывает также, что каких-либо тяжких последствий в результате действий ответчика для истца не наступило, в связи с чем определяет размер компенсации в размере 10 000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 3078 руб., рассчитанная в соответствии со ст.333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 234,235,237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 64 119 ░░░. 35 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 21 821 ░░░. 83 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3078 ░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░░░░░ ░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░