Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2442/2022 ~ М-1690/2022 от 03.06.2022

Дело № 2-2442/2022

18RS 0001-01-2022-001921-40

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    7 ноября 2022 года                                                               гор. Ижевск, УР

    Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Мифтахутдиновой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева Г.Н. к Публичному акционерному обществу «Ижсталь» об изменении записи в трудовой книжке,

у с т а н о в и л:

    Истец Лебедев Г.Н. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Ижсталь» об изменении записи в трудовой книжке, просил обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку Лебедева Г.Н. в части записи о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исправить на «слесарь – ремонтник, занятый на горячем участке работ». Требования истцом мотивированы следующими обстоятельствами. ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ПО «Ижсталь» в должности вальцовщика по сборке и переварке клетей в цех 30. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он занимал должность слесаря – ремонтника 5 разряда в цехе 30, который является горячим участком работ стана «250», в отношении истца выносились приказы об изменении профессии на данном участке работ, но характер работ, место работы не изменялось, продолжал работать на горячем участке работ стана «250» в цехе 30. Должность, занимаемая истцом, изменена с вальцовщика на слесаря-ремонтника. Должность слесаря-ремонтника на горячем участке работ стана «250» в цехе 30 включена в Перечень профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение по возрасту с ДД.ММ.ГГГГ. Истцу изменения в трудовую книжку внесены не были. Трудовой стаж в размере 5 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости.

          Истец Лебедев Г.Н. в ходе рассмотрения дела требования уточнил, просил обязать ПАО «Ижсталь» внести изменения в трудовую книжку Лебедева Г.Н. в части записи о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исправить на «слесарь – ремонтник», занятый на горячем участке работ 5 разряда стана 250.

          Истец Лебедев Г.Н. в судебном заседании уточненные требования поддержал, суду пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ПАО «Ижсталь» вальцовщиком по перевалке, в ДД.ММ.ГГГГ году привлекали к работе мастера, в последующем перевели на должность слесаря - ремонтника 5 разряда. В ДД.ММ.ГГГГ году был назначен мастером. Условия труда не менялись. Характер работы комплексный, пересекающий между собой.

           Представитель ответчика ПАО «Ижсталь» Салева Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований истца.

           Свидетель ММИ в судебном заседании пояснил, что работал в ПАО «Ижсталь» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ работал в должности старшего мастера в стане горячий прокат № 250. Сама работа заключалась в подготовке производства, работа во вредных условиях. Лебедев Г.Н. работал в этом же цехе вальцовщиком на участке подготовки к производству, позже был переведен слесарем-ремонтником 5 разряда в этом же цехе. Специальности вальцовщика и слесаря-ремонтника взаимозаменяемы, тот же технологический процесс. Лебедев Г.Н. работал на горячем участке с металлом, температура которого превышает 1200 градусов в течение полного рабочего дня, то вредных условиях труда. Он производил прокатную клеть, через которую проходит горячий металл. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года Лебедев Г.Н. работал в стане горячий прокат № 250. В ДД.ММ.ГГГГ году Лебедев Г.Н. на предприятии уже не работал.

           Свидетель БСЮ в судебном заседании суду пояснил, что работал в ПАО «Ижсталь» на участке перевалки клетей стана № 250 слесарем, с ним на участке работал истец в должности вальцовщика. Их работа была связана, работали в одном цехе, на одном агрегате, условия труда одинаковые: вредные условия труда, пыль, грязь, высокая температура из-за металла.

            Суд, изучив требования и доводы истца, изложенные в иске, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В абзацах 2, 4, 9 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" указано, что работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

         Лебедев Г.Н. был принят на работу в ПО «Ижсталь» (преобразовано в ПАО «Ижсталь») на основании приказа № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ в должности вальцовщика по сборке и перевалке клетей 4 разряда цеха № с ДД.ММ.ГГГГ.

           Лебедев Г.Н. переведен на должность слесаря-ремонтника 5 разряда цеха № с ДД.ММ.ГГГГ (корешок извещения об изменении № от ДД.ММ.ГГГГ).

          Лебедев Г.Н. переведен на должность вальцовщика стана горячее производство 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (корешок извещения об изменении № от ДД.ММ.ГГГГ).

           Лебедев Г.Н. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ назначен мастером, занятым на горячем участке работ стана «250» горячей прокатки цеха 30 ДД.ММ.ГГГГ.

           С ДД.ММ.ГГГГ Лебедев Г.Н. работал в производственном отделе в должности сменного диспетчера объединения.

           Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Лебедев Г.Н. уволен по ст. 31КЗоТ РФ.

            Согласно подп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяютсся при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";         список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно Спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготную пенсию, утвержденных Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 должность слесарь –ремонтник сортопрокатного цеха № 30 ПО «Ижсталь» относится к работам, пользующемся льготным пенсионным обеспечением.

Приказом Генерального директора ПО «Ижсталь» № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень профессий и должностей цехов и отделов работникам, которые согласно спискам 1 и 2 установлено льготное пенсионное обеспечение по возрасту (старости), в том числе в п. 9 указан вальцовщик по сборке и перевалки клетей, постоянно занятый на горячих участках работ стана «250» горячей прокатки, осуществляющий подготовку, сборку и перевалку клетей на горячих участках работ стана «250», в 10 указан слесарь-ремонтник, занятый на горячих участках работ стана «250», п. 18 указан старший матер, мастер, занятый на горячих участках работ стана «250» горячей прокатки.

Во исполнение указанного приказа по цеху № 30 было принято распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с уточнением наименование профессий и условий труда в личных делах и трудовых книжках рабочих с ДД.ММ.ГГГГ внесены записи об изменении наименования должностей, в том числе, в части наименование должности: слесарь-ремонтник, занятый на горячих участках работ.

             Согласно Положению о прокатном цехе ПО «Ижсталь», функциями которого является в том числе, производство проката по заданному количеству, ассортименту, срокам в соответствии с графиком. В соответствии с должностными обязанностями слесаря –ремонтника 5 разряда истцом осуществлялись работы по разборке, ремонту, монтажу, демонтажу, испытанием и регулировкой оборудования и агрегатов, слесарную обработку деталей и узлов в течение полного рабочего дня, что требованиям к должностям слесарь-ремонтник, занятый на горячих участках работ.

Согласно сведениям личной карточки Т-2, представленной ответчиком, истец работал в должности слесарь-ремонтник 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ цеха № и продолжал работать в указанном цехе вальцовщиком стана горячей прокатки с ДД.ММ.ГГГГ.

    Суд принимает во внимание характер и условия труда на участке подготовки производства сортопрокатного цеха – стан 250 в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отнесение работ на данном участке прокатного цеха к работам по Списку № 1 и 2, а также факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника в сортопрокатном цехе стана 250, приходит к выводу о наличии оснований для внесения изменений в записи в трудовой книжке в части наименования должности и работы истца.

    Установление стажа работы в должностях на горячих участках работ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ позволяет определить истцу право на досрочное назначение страховую пенсию по старости.

    При таких обстоятельствах требования истца о внесении изменений в трудовую книжку Лебедева Г.Н. в части записи о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «слесарь – ремонтник», занятый на горячем участке работ 5 разряда стана 250 горячего проката подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

          Исковые требования Лебедева Г.Н. к Публичному акционерному обществу «Ижсталь» о внесении изменений записи в трудовую книжку удовлетворить.

    Обязать Публичное акционерное общество «Ижсталь» внести изменения в трудовую книжку Лебедева Г.Н. в части записи о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исправить на «слесарь – ремонтник», занятый на горячем участке работ 5 разряда стана 250 горячего проката.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ижевска.

Решение в окончательной форме принято судом 14 ноября 2022 года.

Судья                                                                           Л.В. Москалева