Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6242/2023 ~ М-4928/2023 от 20.09.2023

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 декабря 2023 года <адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе судьи Новиковой А.Е., при секретаре Кручанковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ФККГРУП» (далее – ООО «ФККГРУП») к Золотову В. В. о возмещении ущерба,

установил:

Истец ООО «ФККГРУП» обратился в суд с иском к Золотову В. В. о возмещении ущерба.

В обоснование заявленных требований истец указывает, чтомежду ООО «ФККГРУП» (работодатель) и Золотовым В. В. (работник) заключен трудовой договор №ТДФГ-982 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик принят на работу истцом надолжность водителя-экспедитора. ДД.ММ.ГГГГ в процессе осуществления своих должностных обязанностей, ответчик принял к перевозке на принадлежащем истцу транспортном средстве MERCEDES-BENZ ACTROS государственный регистрационный знак Т164EX 797, полуприцеп государственный регистрационный знак УУ8643 77, груз (туалетная бумага, салфетки, бумажные полотенца). Основанием для перевозки вышеназванного груза является заявка № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенная между истцом и клиентом истца ООО «ПапирЮг», к договору NOKRR/DOM/2017/8 от ДД.ММ.ГГГГ. Принятый ответчиком к перевозке груз должен был быть им доставлен в соответствии с транспортными накладными следующим грузополучателям: ООО «Сладкая жизнь плюс» по адресу: <адрес> - транспортная накладная № от ДД.ММ.ГГГГ; ИП Шагдарова И.В, по адресу: <адрес>, стр.5 - транспортная накладная № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Эллипс» по адресу: <адрес> - транспортная накладная № от ДД.ММ.ГГГГ; ООО «МДК» по адресу: <адрес>, стр. 1 - транспортная накладная № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако, груз в адрес грузополучателя ООО «МДК» по транспортной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ сдан ответчиком ненадлежащему грузополучателю, а именно ООО «ЛК Спектр Сибирь», что подтверждается соответствующей отметкой в названной транспортной накладной в разделе «Сдача груза». В связи со сдачей груза ненадлежащему грузополучателю грузоотправитель ООО «ПапирЮг» предъявило в адрес ООО «ФККГРУП» претензию № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием возместить сумму причиненных убытков в размере 50160 рублей. К названной претензии также прилагалось платежное поручение ООО «ПапирЮг» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 42 160 рублей, оплаченную последним обществу с ограниченной ответственностью «ЛК Спетр Плюс Сибирь». Свою претензию ООО «ПапирЮг» мотивировал осуществленной оплатой за услуги перевозки груза, не доставленного по надлежащему адресу получателя ООО МДК». Рассмотрев названную претензию, истец принял решение об ее частичном удовлетворении и оплате в сумме 42 160 рублей, о чем проинформировал ООО «ПапирЮг» ответом от ДД.ММ.ГГГГ на претензию № от ДД.ММ.ГГГГ. Претензия была оплачена истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 42160,00 рублей. Таким образом, в результате указанных выше ненадлежащих действий ответчика при выполнении им своих трудовых обязанностей прямой убыток ООО «ФККГРУП» составил 42 160 рублей. В соответствии с п. 4.3. и п. 4.4. Трудового договора №ТДФГ-982 от ДД.ММ.ГГГГ работник несет индивидуальную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, возникший у ООО «ФККГРУП» в результате исполнения им своих трудовых обязанностей. Действиями ответчика истцу причинены убытки в размере 42 160,00 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственной инициативе. По факту ненадлежащего исполнения своих обязанностей ответчику направлено требование о даче объяснений в соответствии со ст.193 ТК РФ, которое оставлено ответчиком без ответа. Ответчику также направлен акт расследования факта причинения ущерба работодателю.В связи с причинением вреда Истцу, последним в адрес ответчика направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием оплатить сумму убытков. Однако, ответчик оставил претензию без ответа и удовлетворения. В связи с тем, что ответчик в результате ненадлежащего исполнения свои трудовых обязанностей причинил убытки истцу, и в связи с неудовлетворением ответчиком претензии истца, истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец просит суд взыскать с Золотова В.В. в свою пользу сумму понесенного по вине ответчика ущерба в размере 42 160,00 рублей; расходы по уплате государственной пошлины в связи с подачей настоящего иска в размере 1465 рублей.

Представитель истца ООО «ФККГРУП» в суд не явился, о слушании дела судом извещен надлежащим образом – судебной повесткой, а также публично, путем своевременного размещения информации о движении дела на официальном сайте суда, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Золотов В.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела судом извещен надлежащим образом – судебной повесткой, а также публично, путем своевременного размещения информации о движении дела на официальном сайте суда, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив доводы сторон, письменные доказательства, судом установлено следующее.

Согласно пункту 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В силу пункта 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

По общим правилам статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии со статьей 1068 ГК Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (пункт 1).

Основанием возникновения трудовых отношений является заключение трудового договора, а именно возникновение взаимных прав и обязанностей для его сторон - работника и работодателя (статья 16 Трудового кодекса РФ). В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Из материалов гражданского дела следует и судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «ФККГРУП» и Золотовым В. В. заключен трудовой договор №ТДФГ-982, по условиям которого ответчик принят в ООО «ФККГРУП» на должность водителя-экспедитора с окла<адрес> 000 рублей в месяц для работы на грузовом транспортном средстве.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя по вине работника в результате возмещения работодателем ущерба третьим лицам. Работник принимает на себя обязательств возместить любой и каждый ущерб, причиненный работодателю по своей вине и в связи с выполнением им своих трудовых обязательств по настоящему договору (п. 4.3 трудового договора).

Согласно п. 4.4 трудового договора, стороны настоящего договора согласовали распространение полной материальной ответственности на работника, состоящее в его обязанности возместить в полном объеме причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере согласно ст. 242 ТК РФ, в том числе в случае причинения ущерба транспортному средству вверенному работнику, либо его гибели, либо его краже, либо угон и/или иного уголовно или административно-наказуемого деяния, неосторожности либо халатности, в том числе: работодатель вправе взыскать с провинившегося работника полную сумму ущерба в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ):

- возложения на работника и/или работодателя материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю и/или третьим лицам при исполнении работником трудовых обязанностей, в ом числе: в случае утраты либо повреждения груза, переданного работнику для перевозки;

- недостачи товарно-материальных ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора и/или полученных им по разовому документу;

- умышленного причинения ущерба;

- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или иного опьянения;

- причинение ущерба в результате действий работника, установленных приговором суда;

- причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

- разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, охраняемую законом;

- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно п. 1 соглашения, работник обязуется: работник принимает на себя полную материальную ответственность за утрату, недостачу и/или повреждение вверенного ему работодателем имущества, в том числе при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотренных заключенным между сторонами трудовым договором №ТДФГ-982 от ДД.ММ.ГГГГ, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПапирЮг» и ООО «ФККГРУП» заключен договор № KRR/DOM/2017/8 транспортной экспедиции, согласно условиям которого, клиент поручает, а экспедитор обязуется за вознаграждение и за счет клиента выполнить или организовать перевозку грузов клиента своими транспортными средствами или транспортными средствами третьих лиц, с которыми экспедитор находится в договорных отношениях, связанных с перевозкой грузов по территории Российской Федерации.

Полная характеристика экспедируемого груза (наименование, количество/вес, габариты, стоимость груза, дата погрузки/доставки, порядок оплаты, стоимость оказываемых услуг и иные оговоренные сторонами) от грузоотправителя к грузополучателю указывается в заявке (п.1.2 договора).

Пунктом 4.1 Договора установлено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору одной из сторон виновная сторона обязана возместить причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим договором.

Заявкой на перевозку груза № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПапирЮг» согласно договору № KRR/DOM/2017/8 транспортной экспедиции от ДД.ММ.ГГГГ просит ООО «ФККГРУП» организовать перевозку груза в соответствии со следующими условиями:

- маршрут перевозки: <адрес> – <адрес> – <адрес>;

- характер груза (наименование, размер, вес, упаковка): туалетная бумага, салфетки, бумажные полотенца, 40 е/п, 8т, высота кузова машины не ниже 2,65м;

- адрес погрузки: 350039, <адрес>, пр-д Майский, <адрес>;

- срок доставки: ДД.ММ.ГГГГ с 09 час. 00 мин. по 16 час. 00 мин.

- адрес разгрузки: ООО «Сладкая жизнь плюс» по адресу: <адрес>; Шагдарова И.В, по адресу: <адрес>, стр.5; ООО «Эллипс» по адресу: <адрес>; ООО «МДК» по адресу: <адрес>, стр. 1.

Исполнитель указанной заявки является Золотов В. В. на транспортном средстве MERCEDES-BENZ ACTROS государственный регистрационный знак Т164EX 797, полуприцеп государственный регистрационный знак УУ8643 77.

Выполнение заявки подтверждено печатью ООО «ФККГРУП».

Согласно транспортной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ груз в адрес грузополучателя ООО «МДК» не доставлен.

В нарушение согласованной заявки водитель доставил груз трем адресатам и передал товар, предназначенный ООО «МДК» транспортной компании ООО «ЛК Спектр Сибирь» для доставки в адрес ООО «ЭЛИПС».

ООО «ЭЛИПС» отказался от приемки дополнительного товара сверх своего заказа, оплатило ООО «ЛК Спектр Сибирь» стоимость доставки своего товара, который оно заказывало у ООО «ПапирЮг».

ООО «ПапирЮг» вынуждено заключило договор оказания экспедиторских услуг с ООО «ЛК Спектр Сибирь» и оплатило им стоимости доставки товара до <адрес> в размере 42 160 рублей, что подтверждается счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «ПапирЮг» направило в адрес ООО «ФККГРУП» претензию с требованием возмещения убытков в размере 50 160 рублей в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по договору со стороны экспедитора.

ООО «ФККГРУП» ответом от ДД.ММ.ГГГГ № признало и удовлетворило претензию ООО «ПапирЮг» частично в размере 42 160 рублей, перечисление которых подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ Золотов В.В. уволен по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Золотова В.В. заказным письмом с описью вложения направлено требование о даче объяснений в соответствии со ст. 193 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Золотова В.В. заказным письмом с описью вложения направлены акт расследования факта причинения ущерба работодателю от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №П/ФГ/12/1 от ДД.ММ.ГГГГ о создании комиссии и проведении служебного расследования факта причинения ущерба ООО «ФККГРУП» водителем-экспедитором Золотовым В.В., при исполнении им своих трудовых обязанностей, претензия № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой ООО «ФККГРУП» просит Золотова В.В. оплатить причиненные ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей убытки в размере 42 160 рублей на расчетный счет истца в трехдневный срок с даты получения претензии.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 238, ст. ст. 241, 242 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

К таким случаям Трудовой кодекс Российской Федерации относит, в том числе, случаи недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значения для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждения даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Ответчик Золотов В.В. возражений по иску и доказательств в их обоснование не представил.

Оценивая представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования ООО «ФККГРУП» к Золотову В.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении служебных обязанностей, подлежат удовлетворению в полном объеме и сумма, в размере 40 160 рублей, подлежит взысканию с ответчика Золотова В.В. в пользу ООО «ФККГРУП», поскольку с ответчиком Золотовым В.В. заключено соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности. Наличие недостачи имущества надлежащему грузополучателю подтверждено накладными, счетами-фактуры, актами.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Статья 88 ГПК РФ относит к судебным расходам государственную пошлину и издержки, связанные с рассмотрением дела.

Согласно имеющимся в материалах дела сведениям, истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 1465 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1465 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ФККГРУП» ИНН № к Золотову В. В. паспорт № о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с Золотова В. В. пользу общества с ограниченной ответственностью «ФККГРУП» материальный ущерб в размере 42 160 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 465 рублей, а всего взыскать 43625 рублей (сорок три тысячи шестьсот двадцать пять рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Новикова А.Е.