Решение по делу № 2-288/2017 ~ М-285/2017 от 04.08.2017

Дело № год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 октября 2017 года <адрес>

Архаринский районный суд <адрес>, в составе:

председательствующего судьи Дьячковой Н.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием представителя ответчика ФИО2 - адвоката ФИО6, представившего удостоверение №, ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев материалы дела по исковому заявлению Акционерного общества «ФИО1» (АО «РТК») к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с заявлением к ответчику о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

В исковом заявлении представитель истца по доверенности ФИО4 в обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и Закрытым акционерным обществом «ФИО1» был заключен трудовой договор №-М (далее Договор), в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу на должность «Помощник» в макро-регион Дальний Восток/Регион в <адрес>/офис продаж\D008. Договор подписан собственноручно, без замечаний, дополнений к Договору. Прием на работу оформлен приказом №-Макр от ДД.ММ.ГГГГ.

В дополнительном соглашении № к Договору ФИО2 подтвердил, что до подписания трудового договора был ознакомлен с локальными нормативными актами ЗАО «ФИО1».

ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком был заключен Договор об индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №-М.

ФИО2 ознакомлен с должностной инструкцией Начальника офиса продаж Региона, о чём имеется собственноручная подпись Ответчика. Согласно должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, Начальник офиса, в том числе, регулярно производит пересчет товара и денежных средств в офисе (п.2.31).

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-И-0910 о переводе работника на должность начальника офиса продаж D008 Макро-Региона Дальний Восток.

Согласно приказу ND008/03-2016/1 от ДД.ММ.ГГГГ об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, был сформирован состав коллектива (бригады) офиса продаж «D008-680000, <адрес>, пр-т 60-лет Октября, <адрес>», Ответчик включен в состав коллектива (бригады), подписан Договор полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ND008/03-2016/1 от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется собственноручная подпись ФИО2

Согласно п.1 договора №-М об индивидуальной материальной ответственности Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии со ст.245 ТК РФ и п. 7 договора о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принял на себя обязанность бережно относиться к вверенному коллективу имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба, вести учет, составлять и своевременно предоставлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу имущества; принимать участие в инвентаризациях, ревизиях, иных проверках сохранности состояния вверенного коллективу имущества; знакомиться под роспись с результатами инвентаризации; своевременно ставить в известность работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества.

Согласно разделу 1 договора о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, на ФИО2 возложена полная материальная ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему работодателем для хранения, реализации, транспортировки, недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с п. 16 договора о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, в случае причинения ущерба Работодателю, члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб пропорционально должностному окладу и отработанному времени за период образования ущерба (в общем случае, период от последней полной инвентаризации до первого по времени события: дня обнаружения ущерба либо последнего дня работы в случае увольнения/перевода сотрудника), если иное не установлено Работодателем в приказе о привлечении коллектива (бригады) к материальной ответственности.

Согласно указанным договорам, ФИО2 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ ND008-10 о проведении инвентаризации.

ДД.ММ.ГГГГ проведана инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача на общую сумму 43 863 рубля 27 коп., что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей ND00800000010 от ДД.ММ.ГГГГ и сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) ND00800000010 от ДД.ММ.ГГГГ (подписаны собственноручно ФИО2).

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж «D008», на котором принят и подписан протокол ND00800000010 от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с ФИО5 подлежит возмещению ущерб в размере 22 329 рублей 27 коп.

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере 22 329 рублей 27 коп., подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

Из Объяснений Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба согласен, также согласен возместить ущерб, причиненный Истцу, путем удержания из заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ проведана инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача на общую сумму 4 471 рубль 51 коп., что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей ND00800000015 от ДД.ММ.ГГГГ (подписана собственноручно ФИО2).

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж «D008», на котором принят и подписан протокол ND00800000015 от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере 1133 рубля 73 коп.

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере 1133 рубля 73 коп., подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

Из объяснений Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба согласен, также согласен возместить ущерб, причиненный Истцу, путем удержания из заработной платы.

Приказом №-У-0910 ФИО2 уволен по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На основании гражданского и трудового законодательства Ответчик, будучи материально-ответственным лицом по договору о полной индивидуальной материальной ответственности и по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, не обеспечил надлежащую сохранность вверенного имущества, что привело к его недостаче. Ненадлежащее исполнение ФИО2 своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией является причинной связью в образовавшейся недостаче.

На основании представленных документов установлен размер материального ущерба в размере 23 463 рубля 00 коп. С учетом удержанной из заработной платы суммы, размер ущерба, не возмещенный работником составляет 5333 рубля 00 коп., который причинен противоправными действиями (бездействием) работника.

Поскольку причины возникновения недостачи, противоправность поведения Ответчика, равно как и причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом подтверждены, имеются основания для взыскания с работника недостачи. Ответчиком был причинен Истцу прямой действительный ущерб, следовательно, к взысканию с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1» в счет возмещения материального ущерба подлежат 5333 рубля 00 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Ответчика в пользу Акционерного общества «ФИО1» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, пропорционально цене иска в размере 400 рублей 00 коп., оплата которой подтверждается платежным поручением № от 12.07.2017г.

На основании изложенного, просит взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1» денежные средства в размере 5333-00 рубля, а так же госпошлину в сумме 400 рублей.

В судебное заседание представитель истца, не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, возражений относительно заявленных требований не представил.

Судом принято решение в соответствии со ст.167 ГПК РФ о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Представитель ответчика ФИО2, место жительства которого неизвестно, - адвокат ФИО6 в судебном заседании возражений относительно заявленных требований, не представил.

Суд, заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.В силу ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ч.1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ст.246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с положениями ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В соответствии с трудовым договором №-М от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №-Макр о тДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал в макро-регион Дальний Восток/Регион в <адрес>/Офис продаж/D008 на должности помощника.

Согласно п.п.ДД.ММ.ГГГГ п.3 Трудового договора, при назначении на должность, связанную с хранением и использованием в процессе деятельности материальных ценностей, заключать Договор о полной материальной ответственности и отвечать за сохранность вверенных ему ценностей.

Согласно дополнительного соглашения № к трудовому договору №-М от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был ознакомлен с документами, а именно: инструкциями, правилами, положениями, требованиями, стандартами АО «РТК», в том числе с инструкцией № по соблюдению правил безопасности и снижению рисков нанесения материального ущерба для сотрудников офиса продаж.

Кроме того, с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор №-М об индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший и работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно приказу №-И-0910 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность начальника офиса продаж D008 Макро-Региона Дальний Восток.

Согласно приказу ND008/03-2016/1 от ДД.ММ.ГГГГ об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, был сформирован состав коллектива (бригады) офиса продаж «D008-680000, <адрес>, пр-т 60-лет Октября, <адрес>», ФИО2 включен в состав коллектива (бригады), подписан Договор полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ND008/03-2016/1 от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется собственноручная подпись ФИО2

Согласно п.1 договора №-М об индивидуальной материальной ответственности Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Соглано п. 7 договора о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принял на себя обязанность бережно относиться к вверенному коллективу имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба, вести учет, составлять и своевременно предоставлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу имущества; принимать участие в инвентаризациях, ревизиях, иных проверках сохранности состояния вверенного коллективу имущества; знакомиться под роспись с результатами инвентаризации; своевременно ставить в известность работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества.

Согласно разделу 1 договора о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, на ФИО2 возложена полная материальная ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему работодателем для хранения, реализации, транспортировки, недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с п. 16 договора о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, в случае причинения ущерба Работодателю, члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб пропорционально должностному окладу и отработанному времени за период образования ущерба (в общем случае, период от последней полной инвентаризации до первого по времени события: дня обнаружения ущерба либо последнего дня работы в случае увольнения/перевода сотрудника), если иное не установлено Работодателем в приказе о привлечении коллектива (бригады) к материальной ответственности.

Согласно указанным договорам, ФИО2 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ ND008-10 о проведении инвентаризации (контрольной проверки).

ДД.ММ.ГГГГ проведана инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача на общую сумму 43 863 рубля 27 копеек, что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей ND00800000010 от ДД.ММ.ГГГГ и сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар) ND00800000010 от ДД.ММ.ГГГГ (подписаны собственноручно ФИО2).

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж «D008», на котором принят и подписан протокол ND00800000010 от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере 22 329 рублей 27 копеек.

Согласно соглашению о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере 22 329 рублей 27 копеек.

Из Объяснений ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба согласен, также согласен возместить ущерб, путем удержания из заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ проведана инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача на общую сумму 4 471 рубль 51 копейка, что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей ND00800000015 от ДД.ММ.ГГГГ (подписана собственноручно ФИО2).

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж «D008», на котором принят и подписан протокол ND00800000015 от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере 1133 рубля 73 копеек.

Согласно соглашению о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере 1133 рубля 73 копейки подписав соглашение о возмещении материального ущерба.

Из объяснений ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с суммой установленного инвентаризационной комиссией ущерба согласен, также согласен возместить ущерб, путем удержания из заработной платы.

Приказом №-У-0910 ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании факт причинения работником ФИО2 ущерба (недостачи) АО «РТК» нашел свое подтверждение, поскольку ответчик будучи материально- ответственным лицом по договору о полной индивидуальной материальной ответственности и по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, не обеспечил надлежащую сохранность вверенного имущества, что привело к его недостаче, и данное обстоятельство является основанием для возложения на ответчика материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Материалами дела подтверждается, что истцом в соответствии со ст.247 ТК РФ, проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Размер ущерба определен в соответствии с требованиями ст.246 ТК РФ.

В судебном заседании установлено сумма не возмещенного ущерба, причинённого ФИО2 составляет 5 333,00 рублей. Требования истца подтверждены документально и являются обоснованными. Доказательств, опровергающих обстоятельства, указанные истцом, в судебном заседании ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы по оплате государственной пошлины также подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «ФИО1» (АО «РТК»), удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1» (АО «РТК») сумму причиненного ущерба в размере 5 333 (пяти тысяч трехсот тридцати трех) рублей 00 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 (четырехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Архаринский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:         (подпись)         Н.С. Дьячкова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.