Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1090/2022 ~ М-914/2022 от 02.06.2022

31RS0024-01-2022-001300-68 гр.дело 2-1090/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 августа 2022 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Нессоновой С.В.,

при секретаре судебного заседания Тарасовой Т.В.,

с участием истца Кулешова В.В., представителя истца Красноперова А.Н. (по доверенности), представителя ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области Абросимовой И.В. (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулешова ФИО8 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

Кулешов В.В., с учетом поданного в порядке ст.39 ГПК РФ заявления, обратился в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о включении в страховой стаж периодов работы, ссылаясь на то, что он с октября 2019 года является получателем страховой пенсии по старости. Однако в страховой стаж не все периоды его трудовой деятельности были включены. Так, не был включен период его работы в АОЗТ «<данные изъяты>» с 09.06.1993 по 19.08.1996 по причине заверения записи об увольнении печатью организации ПМК-2 «<данные изъяты>», действующей до реорганизации, с чем он не согласен. Он не мог контролировать надлежащее исполнение обязанностей работодателем по внесению сведений о его стаже. Просит суд возложить обязанность на ответчика по включению в страховой стаж истца период работы Кулешова В.В. в АОЗТ «<данные изъяты>» с 09.06.1993 по 19.08.1996.

В судебном заседании истец Кулешов В.В., представитель истца Красноперов А.Н. поддержали исковые требования с учетом поданного в порядке ст.39 ГПК РФ заявления, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области Абросимова И.В. возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку запись об увольнении истца из в АОЗТ «<данные изъяты>» заверена печатью старого образца, то есть ПМК-2 «<данные изъяты>», спорный период работы истца, не подтверждается справками работодателя, в связи с не передачей им документов на хранение.

Представитель третьего лица ОАО «<данные изъяты>» в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, судебное извещение возвращено отправителю за истечением срока хранения.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В рамках рассмотрения настоящего спора по существу судом установлено, что с 20.10.2019 Кулешову В.В. назначена и выплачивается страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013.

Пенсионным органом в страховой стаж учтен период работы истца с 14.06.1982 по 09.06.1993 (по дату реорганизации) на ПМК-2 «<данные изъяты>». Период работы Кулешова В.В. в АОЗТ «<данные изъяты>» не учтен при подсчёте страхового стажа, поскольку в архивных учреждениях г.<данные изъяты> сведения по данной организации отсутствуют, запись об увольнении последнего заверена печатью старого образца - ПМК-2 «<данные изъяты>».. Данное обстоятельство следует из письменного ответа Пенсионного фонда РФ от 10.12.2019 №2141/3597.

Согласно ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Пунктами 38, 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (абз. 1). К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения (абз.2). Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Из записей трудовой книжки (<данные изъяты>) усматривается, что Кулешов В.В. принят на работу в ПМК-2 «<данные изъяты>» <данные изъяты>, 01.04.1991 переведен <данные изъяты>. В связи с приватизацией предприятия, организация 09.06.1993 реорганизована в АОЗТ «<данные изъяты>», откуда Кулешов В.В. уволен по собственному желанию 19.08.1996.

По сведениям «Государственного архива новейшей истории Белгородской области» от 15.07.2022 документы по личному составу ПМК-2 «<данные изъяты>» (АОЗТ «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>») не поступали, в связи с чем предоставить необходимые справки на имя Кулешова В.В. не представляется возможным.

Согласно ответу Государственного архива Белгородской области от 24.09.2019 документы по личному составу ПМК-2 «<данные изъяты>» за период 1982-1996 на хранение в архив не поступали. Подтвердить Кулешову В.В. размер заработной платы не представляется возможным.

По данным отдела муниципального архивного фонда управления документационного обеспечения администрации г.Белгорода документы по личному составу ПМК-2 «<данные изъяты>» (ОАО «<данные изъяты>») не поступали, в связи с чем предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность Кулешова В.В. в указанной организации за период 1982-1996 г.г. не представляется возможным.

Стороной истца в материалы дела представлены медицинские справки: от 17.08.1993, в которой место работы Кулешова В.В. указана ПМК-2 «<данные изъяты>», тогда как данное предприятие было реорганизовано 09.06.1993; от 06.04.1998, в которой место работы Кулешова В.В. указано АОЗТ «<данные изъяты>».

Таким образом, с учетом того, что в трудовой книжке истца имеются записи о его приеме на работу, увольнении, факт его работы в спорный период сторонами не оспаривается, а обязанность ведения и оформления трудовых книжек законом возлагается на работодателя, суд приходит к выводу о необходимости включения спорного периода работы в страховой стаж Кулешова В.В..

Факт того, что запись в трудовой книжке об увольнении истца заверена печатью ПМК-2 «<данные изъяты>», что не соответствует названию предприятия после его реорганизации в АОЗТ «<данные изъяты>» не может являться безусловным основанием для отказа истцу во включении спорного периода работы в страховой стаж, поскольку вины Кулешова В.В. в ненадлежащем оформлении трудовой книжки судом не установлено, обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возлагалась именно на работодателя.

Поскольку пенсионным органом в стаж истца включен период его работы на ПМК-2 «<данные изъяты>» по 09.06.1993 (по дату реорганизации), то подлежит включению период трудовой деятельности Кулешова В.В. на АОЗТ «Белгородводстрой-2» с 10.06.1993 по 19.08.1996.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Кулешова В.В. удовлетворить.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области включить в страховой стаж Кулешова ФИО9 (СНИЛС <данные изъяты>) период его работы с 10.06.1993 по 19.08.1996 в АОЗТ «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд Белгородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В. Нессонова

решение в окончательной форме принято 10.08.2022