Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-478/2022 от 13.05.2022

№ 2-478/2022

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ялуторовский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего – судьи ФИО6

при секретаре – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-478/2022 по иску ФИО1 к обществу с ФИО7» об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ФИО8 об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец в середине ДД.ММ.ГГГГ., в районе № чисел истец разместил свое резюме в группе «<адрес>» по поиску работы с указанием должности - водитель погрузчика. ДД.ММ.ГГГГ истца пригласили на собеседование в <адрес> по адресу: <адрес>. Ответчик на собеседовании предложил вахтовый метод работы с графиком №, должность водитель фронтального погрузчика. Заработная плата № рублей за вахту. Режим работы с № часов до № часов, без выходных. Проживание в вагончике, питание за счет работодателя. Истца устроили условия работы, он согласился на работу. Он написал заявление о приеме на работу, передал трудовую книжку. С военного билета, снилса, ИНН, паспорта ответчик снял копии. Далее сообщили, что фирма приобретет железнодорожный билет на его имя в первых числах октября и ему необходимо сесть на поезд и приехать на вахту. ДД.ММ.ГГГГ Истец с железнодорожного вокзала <адрес> выехал в <адрес>. На вокзале истца встретил комендант, довел до вагончика проживания. В этот же день истец пошел к механикам, ему показали погрузчик, на котором он будет работать и приступил к работе. В путевых листах после № часов отметки о работе не ставились, хотя работа продолжалась. Часть листов истец сфотографировал, ДД.ММ.ГГГГ истец вернулся в <адрес>. Заработную плату обещали перевести в течение недели с момента приезда с вахты, ДД.ММ.ГГГГ истец заболел и его положили в больницу, прооперировали, больничный был закрыт ДД.ММ.ГГГГ. К работе необходимо было приступить с ДД.ММ.ГГГГ, об уходе на больничный истец известил ответчика по телефону ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец пришел к ответчику по адресу: <адрес> и предоставил больничный, спросил насчет заработной платы, а также о следующей вахте. Сотрудница сказала, что директора сейчас нет, все вопросы будут решены после нового года. После нового года, ДД.ММ.ГГГГ истец позвонил, чтобы узнать информацию по вахте, задолженности по заработной плате, но трубку скинули, а потом его номер вообще заблокировали, дозвониться он больше не смог. В районе ДД.ММ.ГГГГ истец приехал в офис ответчика в <адрес>, но охранник его не пустил, сказал такое распоряжение от начальства. Таким образом истец должен был приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но по какой причине ответчик его не направил на новую вахту ему неизвестно, за прошлую вахту ответчик с ним не рассчитался. Задолженность ответчика перед истцом составляет за одну отработанную вахту № рублей, вторую в виде вынужденного прогула в размере № рублей. Общая сумма задолженности составляет № рублей. В связи, с чем просит установить наличие между ним и ФИО9 факт трудовых отношении с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ФИО10» внести запись о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку; выдать на руки заверенную копию трудовой книжки; взыскать с ФИО11» заработную плату за работу вахтовым методом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; взыскать с ФИО12» заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; взыскать с ФИО13» заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда в размере № рублей (за месяц вахты); взыскать с ФИО14» компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом (л.д.56), в заявлении просит дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.3). Суд признает неявку истца ФИО1, не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Ответчик представитель ФИО15» ФИО3 в судебное заседание не явился, будучи извещенными о времени и месте судебного заседания, уведомлен надлежащим образом (л.д.55), в ходатайстве просил утвердил подписанное сторонами мировое соглашение, мировое соглашение утвердить в отсутствии представителя ответчика (л.д. 87). Суд признает неявку представителя ответчика ФИО16» ФИО3, не препятствующей рассмотрению дела по существу.

В суд поступило заявление об утверждении мирового соглашения, подписанное представителем истца и ответчиком, в котором они просят принять и утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ разъяснены и понятны.

Мировым соглашением, заключённым между истцом ФИО1 и ответчиком ФИО17» в лице директора ФИО4, определено:

        «1. Ответчик выплачивает Истцу сумму денежных средств, которая включает в себя сумму задолженности за оказанные услуги по Договору возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ г. (далее по тексту - Договор) за период с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ № руб., а также компенсацию морального вреда в размере № руб. Спор прекращается выплатой денежных средств Ответчиком в адрес Истца в общей сумме № (сто тысяч) руб. (включая 13% НДФЛ) в срок до ДД.ММ.ГГГГ., оплата производится на расчетный счет Истца но следующим банковским реквизитам: филиал ГПК (АО) «ФИО18» к/с №, БИК №, ИНН №, КПП №, счет №, получатель ФИО1;

        2. Истец отказывается от следующих требований:

    установить факт наличия между Истцом и Ответчиком трудовых отношений, начиная с подачи заявления о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время;

    обязать Ответчика внести запись о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку Истца, выдать на руки Истцу заверенную копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве;

    взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плату за работу вахтовым методом за октябрь в размере № рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

    взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плазу за работу вахтовым методом за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере № рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период вынужденного прогула;

-    взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плазу за период вынужденного прогула начиная с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда исходя из средней заработной платы в размере № рублей за месяц (вахту);

-    взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере № рублей

        3. Подписывая настоящее Мировое соглашение, Истец не вправе начислять и предъявлять к Ответчику какие-либо имущественные требования, штрафы, пени, неустойки.

        4. Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом № (в том числе услуги представителей). Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.»

Исследовав материалы дела, изучив представленное сторонами мировое соглашение, суд приходит к следующему.

На основании ч. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц; ч. 1 ст. 153.8 - мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

Суд приходит к выводу о том, что условия мирового соглашения не противоречат закону и оно совершено в интересах обеих сторон, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, в связи с чем, мировое соглашение подлежит утверждению судом.

Согласно ч. 11 ст. 153.10 ГПК РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

Одновременно, суд разъясняет истцу ФИО1, ответчику ФИО19» в лице директора ФИО4 последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 153.10-153.11, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 153.10-153.11, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключённое по гражданскому делу № по иску ФИО1 к обществу с ФИО20» об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, условиями которого определено:

        «1. Ответчик выплачивает Истцу сумму денежных средств, которая включает в себя сумму задолженности за оказанные услуги по Договору возмездного оказания услуг № от «ДД.ММ.ГГГГ г. (далее по тексту - Договор) за период с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ № руб., а также компенсацию морального вреда в размере № руб. Спор прекращается выплатой денежных средств Ответчиком в адрес Истца в общей сумме № (сто тысяч) руб. (включая 13% НДФЛ) в срок до ДД.ММ.ГГГГ., оплата производится на расчетный счет Истца но следующим банковским реквизитам: филиал ГПК (АО) «ФИО21» к/с 30№, БИК №, ИНН №, КПП №, счет №, получатель ФИО1;

        2. Истец отказывается от следующих требований:

    установить факт наличия между Истцом и Ответчиком трудовых отношений, начиная с подачи заявления о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время;

    обязать Ответчика внести запись о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку Истца, выдать на руки Истцу заверенную копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве;

    взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плату за работу вахтовым методом за октябрь в размере № рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

    взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плазу за работу вахтовым методом за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере № рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период вынужденного прогула;

-    взыскать с Ответчика в пользу Истца заработную плазу за период вынужденного прогула начиная с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда исходя из средней заработной платы в размере № рублей за месяц (вахту);

-    взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере № рублей

        3. Подписывая настоящее Мировое соглашение, Истец не вправе начислять и предъявлять к Ответчику какие-либо имущественные требования, штрафы, пени, неустойки.

        4. Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом № (в том числе услуги представителей). Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.»

        Производство по гражданскому делу № № по иску ФИО1 к ФИО22» об установлении факта трудовых отношений, внесении в трудовую книжку записи о трудоустройстве, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить, предупредив стороны о последствиях прекращения производства по делу, предусмотренных ст. ст. 153.10-153.11, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение подлежит немедленному исполнению.

Определение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение месяца со дня вынесения определения через Ялуторовский районный суд <адрес>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>