Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-621/2024 ~ М-441/2024 от 19.03.2024

Дело № 2-621/2024

УИД 03RS0037-01-2024-000606-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2024 года                      село Красноусольский                    

Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Уразметова И.Ф.,

при секретаре Габбасовой А.А.,

с участием истца Нигматуллиной М.Г., истца Нигматуллина Б.К.,

представителя ответчика ООО «РН-Сервис» – Иванова В.А.,

прокурора Гафурийского района Республики Башкортостан Шамсутдинова С.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нигматуллиной Мехринисо Гафуровны, Нигматуллина Булата Карловича к ООО «РН-Сервис» о компенсации морального вреда причиненного гибелью близкого родственника вследствие несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Нигматуллина М.Г., Нигматуллин Б.К. обратились в суд с исковым заявлением к ООО «РН-Сервис» о компенсации морального вреда причиненного гибелью близкого родственника вследствие несчастного случая на производстве.

Требования мотивированы тем, что сын истцов - Нигматуллин А.Б., ДД.ММ.ГГГГ г.р., работал в филиале ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск по трудовому договору в должности помощника бурильщика. ДД.ММ.ГГГГ. в 05 час. 08 мин. ФИО5, находясь при исполнении трудовых обязанностей, был смертельно травмирован в результате падения на него ведущей бурильной трубы. Согласно заключения судебно-медицинской экспертизы, смерть Нигматyллина A.Б. наступила в результате сочетанной тупой травмы тела (производственная травма): сочетанная тупая травма головы, грудной клетки, живота, левой нижней конечности. Причиной гибели сына истцов ФИО11 явились грубые нарушения организации производства работ на опасном производственном объекте, допущенные по вине работодателя филиала «РН-Сервис» в г. Красноярск. Факты многочисленных нарyшений co стороны ответчика установлены в ходе проверки, проведенной комиссией по надзору в горной, металлургической и нефтегазодобывающей промышленности Енисейского управления Ростехнадзора. По данному факту работник Филиала ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск бурильщик Корепанов C.A. вступившим в законную силу приговором Тypyxанского районного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ, признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 217 УК c назначением наказания в виде лишения

свободы на срок 10 месяцев. B соответствии c ч.2 ст. 53.1 УК РФ наказание в

виде лишения свободы заменено на принудительные работы на срок 10 месяцев c удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Несчастный случай c сыном истцов произошел при исполнении им должностных обязанностей, в результате неудовлетворительной организации производства работ co стороны работодателя. Смертью близкого человека истцам были причинены тяжелейшие физические и нравственные страдания. В связи с чем, истцы просят суд взыскать ответчика компенсацию морального вреда в пользу Нигматуллиной М.Г. в размере 200 000 рублей, в пользу Нигматуллина Б.Г. в размере 1 000 000 рублей.

Истцы Нигматуллина М.Г., Нигматуллин Б.К. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «РН-Сервис» – Иванов В.А. в судебном заседании исковые требования истцов не признал, просил в удовлетворении иска отказать, по доводам, изложенным в письменном возражении.

Третье лицо Корепанов С.А., представитель третьего лица СК «СОГАЗ» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации). Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации). Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации). К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации). Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности. В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вреда, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на дату несчастного случая на производстве) определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работал в филиале ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск по трудовому договору в должности помощника бурильщика.

ДД.ММ.ГГГГ в 05 час. 01 мин. с работником ООО «РН-Сервис» ФИО5 произошел несчастный случай на производстве, при следующих обстоятельствах: помощник бурильщика 6 разряда Беседин B.A., открутив квадрат ключом ГКШ-1500МТ, отвел ключ в сторону; бурильщик 7 разряда Корепaнов C.A. приподнял квадрат на 15 см для выброса на мостки. При подрыве квадрат (с переводником) разъединился по левой резьбе переводника от вертлюга (квaдpат/вертлюг), ударился об стол гидроротора и начал падать через откpытyю переднюю грань вышки в направлении правого стеллажа приемных мостков. Произошло падение ведущей бурильной трубы на помощника бурильщика ФИО12., в результате чего наступила смерть последнего.

Согласно заключения судебно-медицинской экспертизы, смерть Нигматyллина A.Б. наступила в результате сочетанной тупой травмы тела (производственная травма): сочетанная тупая травма головы, грудной клетки, живота, левой нижней конечности.

По данному факту работодателем составлен Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.

Причинами несчастного случая явились: ненадлежащий контроль за проведением технического диагностирования бурового оборудования и узлов бурового обслуживания; акты неразрушающего контроля вертлюга, ВБТ и переводника не оформлены в установленном порядке, что не обеспечивает безаварийную работу; ненадлежащий контроль за передачей оборудования в бригаду, ИТР бригады, в нарушение требований инструкции, допустили производство работ гидравлическим ключом ГКШ-1500 по отвороту ведущей бурильной трубы и вертлюга эксплуатационного; ненадлежащий контроль за техническим состоянием оборудования, задействованного в происшествии.

Корепановым С.А. – бурильщиком капитального ремонта скважин 7 разряда Цеха ТКРС № филиала ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск при фрезеровании колонны ротором, были допущены «заклинивания» вертлюга при вращении влево, заклинивание вертлюга при снятии «пружины» с последующим заворотом талевой системы (талевого блока), при этом он не уведомил о произошедшем непосредственного руководителя; при фрезеровании колонны ротором, перед подъемом ведущей тубы с вертлюгом не убедился в надежности резьбовых соединений ведущей трубы, а также при интенсивных вибрациях инструмента не изменил нагрузку на инструмент.

Приговором Тypyxанского районного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ Корепанов C.A. (бурильщик капитального ремонта скважин 7 разряда филиала ООО «РН-Сервис» в г. Красноярск) признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 217 УК c назначением наказания в виде лишения свободы на срок 10 месяцев. B соответствии c ч.2 ст. 53.1 УК РФ наказание в виде лишения свободы заменено на принудительные работы на срок 10 месяцев c удержанием 10 % из заработной платы в доход государства.

В связи со смертью работника ООО «РН-Сервис» ФИО5, в результате несчастного случая на производстве, его родители обратились в суд с требованием о компенсации морального вреда.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно разъяснений, данных в абзаце 3 пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции) (пункт 14).

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).к

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 46 постановления от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании истцы пояснили, что до гибели их сын проживал с ними, оказывал им помощь.

Судом учитывается, что истцам, безусловно причинены моральные и нравственные страдания, связанные с потерей близкого человека, характер родственных связей, безвозвратной утратой связи сына и родителей, семейных отношений, возраст истцов, а также степень помощи, поддержки, заботы которую оказывал при жизни ФИО5 своей семье.

Поскольку близкие родственники, в данном случае Нигматуллина М.Г., Нигматуллин Б.К., являющиеся родителями погибшего, в связи со смертью сына испытывают физические и нравственные страдания, факт причинения им морального вреда предполагается, установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Необходимо отметить, что несчастный случай на производстве с ФИО5 произошел исключительно по вине работодателя, в связи с ненадлежащей организацией рабочего процесса и не зависел от действий (бездействия) работника.

Учитывая, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и не поддается точному денежному подсчету, а соответственно является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, такая компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, в связи с чем, должна отвечать признакам справедливости и разумности.

Определяя размер компенсации, учитывая степень физических и нравственных страданий истцов, связанных с невосполнимой потерей близкого человека, учитывая, что смерть сына само по себе является необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие членов семьи, глубокие переживания истцов, привязанность к сыну, который постоянно заботился о своей семье, являлся единственным кормильцем, обстоятельства преждевременной смерти ФИО5 в возрасте 21 года, принимая во внимание обстоятельства несчастного случая при выполнении погибшим трудовых функций, степень вины ответчика в произошедшем случае, в отсутствие вины самого работника, наличие прямой причинно-следственной связи между выполнением трудовых обязанностей ФИО5 и наступившими последствиями в виде его трагической смерти, которую возможно было избежать при создании работодателем ООО «РН-Сервис» безопасных условий труда и осуществлении должного контроля за рабочим процессом, а также требования разумности и справедливости, суд определяет подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца Нигматуллина Б.К. компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Судом установлено, что в связи со смертью сына истцу Нигматуллиной М.Г. ООО «РН-Сервис» оказало материальную помощь на общую сумму 2381995 руб. (материальная помощь на погребение в размере 100 000 руб., материальная помощь члену семьи в связи со смертью работника в размере 457000 руб., компенсация морального вреда в связи со смертью работника в размере 1824995 руб.), что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ).

Учитывая, что ответчик ООО «РН-Сервис» выплатило Нигматуллиной М.Г. 1824995 руб. в счет компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о том, что указанный размер компенсации морального вреда является справедливым и разумным, в связи с чем, суд отказывает в удовлетворении требований Нигматуллиной М.Г. о компенсации морального вреда в размере 200000 руб.

Доводы ответчика о том, что вина работодателя в произошедшем несчастном случае отсутствует, нарушения допущены бурильщиком капитального ремонта скважин Корепановым С.А. несостоятельны, опровергаются материалами дела и установленными по делу обстоятельствами, работодатель не освобожден от гражданско-правовой ответственности по возмещению компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве (смерти работника), поскольку в соответствии со статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, именно на работодателе лежит обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, которые должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

Несчастный случай с ФИО5, в результате которого наступила его смерть, произошел в период исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем, именно у работодателя возникла обязанность по выплате семье умершего компенсации морального вреда.

Доказательств, подтверждающих злоупотребление правом в действиях истцов, в связи с обращением в суд с настоящим исковым заявлением, стороной ответчика представлено не было.

Доказательств, освобождающих ответчика от возмещения морального вреда истцу, в материалы дела не представлено.

Таким образом, суд находит требования истца Нигматуллина Б.К. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Учитывая положения ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 руб., от уплаты которой истцы освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Нигматуллина Булата Карловича к ООО «РН-Сервис» о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «РН-Сервис» в пользу Нигматуллина Булата Карловича компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

В удовлетворении иска Нигматуллиной Мехринисо Гафуровны о компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «РН-Сервис» государственную пошлину в доход государства в размере 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий                         И.Ф. Уразметов

Резолютивная часть объявлена 29.05.2024 года.

Мотивировочная часть решения принята в окончательной форме 31.05.2024 года.

Председательствующий                         И.Ф. Уразметов