Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-39/2024 (2-2458/2023;) ~ М-2493/2023 от 07.11.2023

Дело № 2-39/2024 (2-2458/2023)                        

УИД 59RS0044-01-2023-002717-87

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 января 2024 года                                г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Леконцевой В.В.

с участием представителя ответчика Лысинской Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Перевощикова Сергея Александровича к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю" в порядке защиты трудовых прав, взыскании компенсации за нарушение условий содержания,

у с т а н о в и л:

дата в суд обратился Перевощиков С.А. с административным исковым заявлением к ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю. дата определением судьи Чусовского городского суда заявление Перевощикова С.А. передано на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявлено требование о компенсации морального вреда, связанного с нарушением его трудовых прав. Исковое заявление дата принято к рассмотрению в порядке гражданского производства.

    Судебное заседание истец Перевощиков С.А. просил провести в его отсутствие, что подтверждено телефонограммой.

    Из заявления следует, что Перевощиков С.А. с дата был переведён для отбывания наказания на участок колонии-поселения при ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю. С дата трудоустроен приказом начальника в ЦТАО (центр трудовой адаптации осужденных) подсобным рабочим на пилораме, где работал с дата по дата. Его - Перевощикова С.А., как и остальных осужденных, трудоустроенных на пилораме, возили на работы в адрес, где работали в "данные скрыты" На пилораме "данные скрыты" трудился полный рабочий день по будням с дата по дата. дата и дата вместо пилорамы работал на УКП (участок колонии-поселения) на заливке и формировании фундамента полный рабочий день. дата был направлен администрацией на работы в котельную. дата и дата инспектор ИУ направил его на работы в ИТСО, где не был трудоустроен, отработал полные смены. дата отправили на работы на "бочки" в углежечку (так в тексте), где производят уголь. Отработана полная смена, работы выполнены. дата, дата и с дата по дата был направлен на работы по настройке и последующих работах на цилиндровку брёвен, где также отработал полные смены, при этом администрация исправительного учреждения не обеспечила безопасных условий труда.

    За всё время с дата по дата не оплачивался труд. Заработную плату за июль 2023 г. выдали только дата, за август 2023 года не заплатили ничего. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

    На пилораме в адрес администрация исправительного учреждения и работодатель не обеспечивали надлежащие санитарные условия, а именно: отсутствовала вода (как питьевая, так и для помывки), туалет представлял собой дыру в бетонном полу, без возможности мыть руки, прием пищи осуществлялся там же, без помывки рук.

    Администрация исправительного учреждения лишила его в произвольной форме возможности получать за свой труд оплату, при этом при нормировании труда не учитывались проделанные им работы, в том числе из-за прямых требований администрации Учреждения, а в силу закона он не мог отказаться от таких незаконных и неоплачиваемых работ. Должностные лица исправительного учреждения злоупотребляли своими полномочиями и это носило системный характер.

    Каждое утро с дата по дата администрация исправительного учреждения в принудительном порядке с понедельника по субботу требовала от осужденных колонии-поселения не менее 30 минут разгружать ангар, заполненный от пола до потолка различным брусом и хламом, данный труд не оплачивался и не учитывался.

    Незаконные действия ответчика по лишению своевременной и полной оплаты труда повлекли негативные последствия, в том числе ограничили в возможностях поддержания и сохранения социально-полезных связей, так как телефонную связь он оплачивал сам. Также был лишён возможности приобрести для себя продукты питания, витамины, личные предметы гигиены, одежду и т.д. На пилораме в адрес "данные скрыты" отсутствовало водоснабжение, при температуре в июне и июле 2023 года в +30 градусов он не мог умыться, сполоснуться, попить воды, в том числе перед приёмом пищи. Его лишили возможности помогать своим родителям и семье единственно возможным для осужденного способом - переводом денежных средств. Незаконные действия ответчика также повлекли негативные последствия в виде своевременной подготовки к освобождению из полонии-поселения и следованию и обустройству в исправительном центре. Просит признать действия ответчика незаконными и взыскать компенсацию за нарушение условий содержания в размере 300 000 руб.

    В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика указала, что дата Перевощиков С.А. прибыл в ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю, дата прибыл на УКП при ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю; дата освобожден по постановлению Чусовского городского суда адрес от дата на основании статьи 80 Уголовного кодекса Российской Федерации, не отбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена принудительными работами на срок "данные скрыты" из заработной платы в доход государства; убыл в "данные скрыты" . Осужденный Перевощиков С.А. во время отбывания наказания в колонии-поселения был трудоустроен: дата - привлечен станочником деревообрабатывающего участка КП со сдельной оплатой труда (приказ ... от дата), дата уволен (приказ ... от дата). Перевощиков С.А. был трудоустроен со сдельной оплатой труда и согласно нарядов на сдельную работу не выполнял выработки (процент выполнения меньше 100%), соответственно заработная плата начислялась согласно объемам выполненных работ и не была доведена до МРОТ. За июнь 2023 года Перевощиков С.А. в составе бригады отработал 5 смен, процент выполнения норм выработки составил 61,37%, начисленная заработная плата за июнь 2023 года составила ... за июль 2023 года Перевощиков С.А. в составе бригады отработал 21 смену, процент выполнения норм выработки составил 139,85%, начисленная заработная плата за июль 2023 года составила ... доплата до МРОТ составила ... за август 2023 года Перевощиков С.А. отработал 14 смен, процент выполнения норм выработки составил 50,01%, начисленная заработная плата за август 2023 года составила ... Заработная плата начислялась ежемесячно согласно нарядов-заданий и табелей учета рабочего времени. дата Перевощиков А.С. был освобожден и убыл из ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю. Бухгалтерией произведен полный расчет с осужденным, что подтверждается лицевым счетом по учету движения личных денег и операций по безналичному расчету осужденного и его подписью. При освобождении Перевощикову А.С. было выдано ... Получение истцом указанных денежных средств отражено в расчетных ведомостях, а также в лицевом счете истца № ... по учету движения личных денег с операций по безналичному расчету. Осужденным привлеченным к труду в ЦТАО со сдельно-повременной оплатой труда выплата заработной платы должна производиться 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом, согласно учетной политике ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю. Таким образом, ответчиком заработная плата начислялась правильно, в соответствии с требованиями статьи 105 УИК Российской Федерации, за период июнь и август 2023 года Перевощиковым С.А. не выполнялась норма выработки за месяц, кроме того, из заработной платы Перевощикова С.А. удерживались суммы за питание и коммунальные услуги. Доводы Перевощикова С.А. о привлечении к работам по заливке и формированию фундамента не подтверждены, факты привлечения его к работам на объектах УКП котельная, объекты деревообработки ("бочки", "цилиндровка") не выявлены.

    В части требований по ненадлежащему обеспечению санитарных условий работодателем пояснили, что в августе 2023 года проводилась проверка Кизеловской прокуратурой по соблюдению законов в исправительных учреждениях, нарушений не выявлено, актов прокурорского реагирования в адрес учреждения по ненадлежащему обеспечению санитарных условий работодателем не поступало. На объекте "данные скрыты" осужденные были полностью обеспечены питанием со столовой учреждения, доставляемым в герметичных термосах, питьевой водой, которую также привозят с учреждения, имеется санитарный узел, умывальник, комната по приему пищи, комната отдыха, обеспечены надзором. По приезде с выездного объекта после рабочего дня осуждённые могли принять душ или сходить в баню на участке колонии-поселения учреждения.

    Исковое заявление не содержит реальных доказательств причинения истцу моральных нравственных страданий со стороны ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю. Полагают, что у истца отсутствуют доказательства наличия причинно-следственно связи между действиями ответчика и нарушением каких-либо неимущественных прав и личных нематериальных благ истца.     

    Поддерживая доводы возражений, представитель ответчика Лысинская Е.Д. в судебном заседании просила отказать Перевощикову С.А. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

    Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, приходит к следующему.

    Согласно части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

    Частью 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

    В судебном заседании установлено, что отбывавший наказание в ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю Перевощиков С.А. с дата приказом ... от дата привлечен к оплачиваемому труду на должность станочника деревообрабатывающих станков 2 квалификационного разряда ЕТКС деревообрабатывающего участка колонии поселения центра трудовой адаптации осужденных по сдельной форме оплаты труда (л.д. 48), на основании приказа ... от дата освобожден от оплачиваемого труда с дата (л.д. 49, справка л.д. 53).

    Согласно части 4 статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.

    Приказом Минюста РФ от 08.12.2006 N 356 утверждена Инструкция по учету личных денег и других ценностей, принадлежащих осужденным, подозреваемым и обвиняемым, находящимся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах Федеральной службы исполнения наказаний.

    Согласно справке от дата ... и ... (л.д. 50, 51) Перевощикову С.А. за июнь 2023 года начислена заработная плата в размере ... из них удержан НДФЛ ... за питание ... зачислено на лицевой счет ... В лицевом счете (л.д. 36) отражено поступление дата суммы ... (с учётом начислений за ранее отработанное время ... так как до дата привлекался к труду станочником участка заготовки поддонов, предметом спора данный период не заявлен). В июле 2023 года начислена зарплата ... доплата до МРОТ ... всего ... удержан НДФЛ в размере ... питание ... КБУ ... зачислено дата на лицевой счет ... За август 2023 года начислена компенсация за неиспользованный отпуск ... зарплата ... на общую сумму ... удержан НДФЛ ... за питание ... зачислено дата на лицевой счет ... Аналогичная информация отражена в представленных суду расчетных листках. дата Перевощикову С.А. по РКО ... выдана сумма ... Указанные обстоятельства опровергают доводы искового заявления, что за время с дата по дата Перевощикову С.А. не оплачивался его труд. Из представленных ответчиком документов следует что заработная плата исчислялась с учётом отраженных в табеле учете рабочего времени сведений и наряд заданий, так как был привлечен к работам со сдельной оплатой труда. Истец указывает в исковом заявлении, что заработную плату за июль 2023 года получил дата, тем самым подтверждая отраженную в лицевом счете информацию о выдаче ему денежных средств при освобождении. Кроме того, суд отмечает, что истец фактически требования о взыскании заработной платы не заявляет, тем самым размер произведенных ему начислений не оспаривает.

    Вместе с тем, заслуживают внимания доводы истца о нарушении требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы.

    В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    Ответчик в возражениях на исковое заявление указывает, что согласно учетной политике ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю осужденным, привлеченным к труду в ЦТАО со сдельно-повременной оплатой труда, выплата заработной платы должна производиться 15 числа месяца, следующего за расчетным. Изложенное противоречит требованиям положения части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая не содержит исключений в части применения к осужденным, привлеченным к оплачиваемым работам. Ответчиком суду не представлено Положение об учёте и оплате труда спецконтингента, который регулирует сроки выплаты заработной платы, поэтому суд принимает во внимание положения части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации и приходит к выводу, что в отношении Перевощикова С.А. допущено нарушение в части несвоевременной выплаты заработной платы за июль 2023 года, так как выплачена единовременно дата, что также свидетельствует о несвоевременности выплаты (срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена), за август 2023 года оплата произведена единовременно, но без нарушения срока выплаты в связи с освобождением от оплачиваемого труда с дата. За период с дата по дата заработная плата выплачена своевременно дата.

    При таких обстоятельствах суд усматривает основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Согласно части первой статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Согласно части второй указанной статьи, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Учитывая доводы истца о негативном восприятии факта нарушения трудовых прав, касающихся оплаты труда, суд полагает возможным взыскать в возмещение морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, 2 000 руб. Суд находит такой размер компенсации отвечающим принципу соразмерности и справедливости, поскольку сам размер оплаты труда истцом не оспаривался, выплата произведена. Фактически с дата до дата ответчиком трижды нарушено требование трудового законодательства относительно выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, что безусловно повлияло на возможность распоряжения денежными средствами на усмотрение истца.

    В остальной части исковых требований Перевощикова С.А. суд отказывает за недоказанностью изложенных в исковом заявлении обстоятельств нарушения личных неимущественных прав со стороны ответчика как работодателя.     

    Так, не подтверждены истцом доводы о переводе его на другую работу, то есть постоянное или временное изменение трудовой функции и нарушение тем самым его прав. Истец представил в материалы дела объяснения осужденных ФИО 1, Богатырёва В.В, ФИО 2, ФИО 3 ФИО 4 (л.д. 7-11), которые бесспорно данные факты не подтверждают и в качестве допустимых доказательств признаны быть не могут. Привлечение к труду в спорные дни августа 2023 года отражено в табеле учета рабочего времени и учтены при начислении заработной платы. Не нашли подтверждения доводы истца о привлечении его к неоплачиваемому труду с дата по дата для разгрузки ангара, а также доводы в части ненадлежащих санитарных условиях на рабочем месте, как то отсутствие водоснабжения, питьевой воды, организованного места приема пищи и санитарного узла. Данные обстоятельства сторона ответчика опровергает. Представитель ответчика пояснила, что в августе 2023 года проводилась проверка прокуратуры по обеспечению санитарных условий работодателем, актов прокурорского реагирования не поступало. На запрос суда о результатах рассмотрения обращения Перевощикова С.А. по факту нарушения трудовых прав, связанных с оплатой труда и ненадлежащими условиями работы в период июнь, июль и август 2023 года, Кизеловская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях сообщила, что актов реагирования в указанный период времени в адрес ФКУ ИК-37 не выносилось.

    На основании изложенного суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда по доводам об отсутствии оплаты труда с дата по дата, привлечении к неоплачиваемому труду с дата по дата, переводам на другую работу дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, ненадлежащих санитарных условиях на рабочем месте (пилорама в адрес "данные скрыты" ).

    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

    исковые требования Перевощикова Сергея Александровича удовлетворить частично.

    Взыскать в пользу Перевощикова Сергея Александровича, "данные скрыты" с Федерального казенного учреждения "Исправительная колония № 37 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю" в возмещение морального вреда 2 000 руб.

    Решение в течение месяца со дня составления мотивированного решения может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в апелляционном порядке.

Судья:            Е.А. Шакирзянова

Мотивированное решение составлено 16.01.2024.