Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1128/2023 ~ М-914/2023 от 31.05.2023

Дело №2-1128/2023

УИД № 59RS0040-01-2023-001155-38

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2023 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Трошковой Л.Ф.,

при секретаре судебного заседания Королевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чайковский гражданское дело по иску Цыгвинцева В.А. к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж,

Установил:

Цыгвинцев В.А. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование требований указывает, что проведении заблаговременной работы лицами, выходящими на пенсию в клиентской службе города Чайковского Отделения Пенсионного Фонда РФ по Пермскому краю ему было отказано во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>. Он не согласен с данным решением по следующим основаниям. Право на назначение страховой пенсии по возрасту по пункту 1 части 1статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют мужчины по достижении возраста 65 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет, величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30. С учетом переходного периода, право на назначение пенсии возникнет с 04 мая 2026 года (ДД.ММ.ГГГГ года рождения+60л.=ДД.ММ.ГГГГ + повышение пенсионного возраста 48 месяцев), необходимое количество стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов имеется. Мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста 65 лет (ч. 1.2 статьи 8 Закона от 28 декабря 2013 года) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При исчислении страхового стажа лиц, указанных лиц, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (больничный лист), периоды службы по призыву. Он был принят на работу в колхоз «Ленинский путь» Пермской области 10 февраля 1979 года в качестве <данные изъяты>. С 01 октября 1982 года по 30 сентября 1983 года согласно справке № от 25 ноября 1983 года он <данные изъяты>, получал заработную плату, с его заработной платы уплачивались все налоги и сборы. 17 ноября 1984 года он был уволен в связи с призывом в ряды Советской армии. Истец просит включить спорные периоды в страховой стаж.

Истец Цыгвинцев В.А. о дне, времени и месте судебного заседания извещен, в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика – Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении указал о том, что исковые требования истца не признают в полном объеме.

С учетом отсутствия возражений со стороны истца, неявки представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о дне судебного заседания, в соответствии с главой 22 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст. 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ст. 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, защита гражданских прав осуществляется путем признания права (ст.ст.8, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Судом установлено, что 12 января 2023 года Цыгвинцев В.А. обратился в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о проведении предварительной проверки о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с положениями статьи 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно результатам документальной проверки проведенной Управлением Пенсионного Фонда России в г. Чайковском страховой стаж Цыгвинцева В.А. на 31 декабря 2022 года составляет 41 год 10 месяцев 18 дней ( из страхового стажа исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год – в связи с <данные изъяты>).

Разрешая требования истца в части включения оспариваемого периода работы в страховой стаж и удовлетворяя их, суд исходит из следующего.

Как предусмотрено «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки Цыгвинцева В.А. следует, что 10 февраля 1979 года он принят на работу в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> на основании приказа № от 10 февраля 1979 года (запись под №), с 01 октября 1982 года по 30 сентября 1983 года <данные изъяты> (запись под №), 17 ноября 1984 года был уволен в связи с призывом в Советскую армию на основании распоряжения № от 17 ноября 1984 года (запись под №) (л.д. 4-7).

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (статья 27) и отбывалось осужденными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей, которые заверены печатями.

Между тем, записи в трудовой книжке Цыгвинцева В.А., что время работы с 01 октября 1982 года по 30 сентября 1983 года в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывается, в соответствии со ст. 44 исправительно-трудового законодательства не имеется. Доказательств, свидетельствующих о том, что запись о спорном периоде в трудовой книжке истца является недостоверной не представлено.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ИНН №) включить Цыгвинцеву В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в страховой стаж период работы:

- с 01 октября 1982 года по 30 сентября 1983 года в <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Чайковский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен 29 июня 2023 года.

Судья: