Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-418/2022 ~ М-457/2022 от 29.08.2022

Дело № 2-418/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

и прекращения производства по делу

29 декабря 2022 года                             город Шагонар

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Ондар С.Ч.,

при секретаре Суге Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сучкова Н.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя образовательная школа №1 г. Шагонар Республики Тыва о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику к ответчику о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогуляла, указывая на то, что с 01 апреля 2021 года она работала в МБОУ СОШ №1 г. Шагонар в должности уборщицы служебных помещений. 30 июля 2022 года ее уведомили, что она уволена в связи с тем, что у нее закончился срок трудового договора. В связи с тем, что ей ничего не выдавали на руки, она продолжила работать в период времени с 30 июля 2022 года по 03 августа 2022 года, когда ей по ее заявлению вручили копии документов о работе и увольнении. Она получила документы об увольнении 03 августа 2022 года и срок защиты ее права через суд не пропущен. Трудовую книжку ей выдали 12 августа 2022 года. Из приказа о приеме на работу №40 от 01 апреля 2021 года указано, что принята на основную работу временно, с испытательным сроком на 3 месяца. Из приказа об увольнении №41 от 30 июля 2022 года видно, что ее уволили в связи с истечением срока трудового договора. Испытательный срок 3 месяца она прошла, и работодатель не расторг с ней договор, она исправно ходила на работу, получала заработную плату. Считает, что с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок, считает приказ об увольнении незаконным. Для консультации, составления иска и участия в судебных заседаниях она обратилась к адвокату Гриненко Н.И. и заключила с ней соглашение на оказание юридической помощи по защите ее прав в суде, оплатила ее услуги в размере 30 000 рублей. Просит восстановить на работе на должность уборщицы служебных помещений Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 г. Шагонар Республики Тыва, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 31 июля 2022 года до дня восстановления на работе, взыскать судебные расходы на услуги представителя в сумме 30 000 рублей.

До начала судебного заседания в суд представлены заявления сторон об утверждении мирового соглашения от 29 декабря 2022 года.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.1 ст.173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Истцом представлено заявление об утверждении мирового соглашения сторон, которое приобщено в материалы дела, ответчиком также представлено заявление об утверждении мирового соглашения, рассмотрении в его отсутствие.

Установлено, что стороны заключили мировое соглашение, по которому ответчик обязался:

- восстановить Сучкова Н.В. в должности уборщицы служебных помещений с 29 декабря 2022 года,

- выплатить Сучкова Н.В. оплату вынужденного прогула за период с 01 августа 2022 года по 28 декабря 2022 года в сумме 198739,20 руб.,

- выплатить Сучкова Н.В. расходы на представителя в сумме 30000 руб.,

- оплатить государственную пошлину, определенную судом.

Поскольку условия представленного сторонами мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ и последствия прекращения производства по делу, сторонам понятны, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, с прекращением производства по делу.

Согласно п.3 ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Судом разъяснены последствия мирового соглашения сторон, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, согласно которой в случае мирового соглашения сторон повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации и подпунктами 1, 3 пункта 1 ст. 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина за требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 5175 рублей и за требование неимущественного характера 300 рублей, а всего подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5475 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.39, ст.220 и 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение сторон от 29 декабря 2022 года, заключенное между Сучкова Н.В., в дальнейшем «Истец» с одной стороны, и Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя образовательная школа № <адрес> Республики Тыва, с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Ответчик», вместе именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Мировое соглашение о нижеследующем:

Ответчик в соответствии со следующими условиями обязуется:

- восстановить Сучкова Н.В. в должности уборщицы служебных помещений с 29 декабря 2022 года,

- выплатить Сучкова Н.В. оплату вынужденного прогула за период с 01 августа 2022 года по 28 декабря 2022 года в сумме 198739,20 руб.,

- выплатить Сучкова Н.В. расходы на представителя в сумме 30000 руб.,

- оплатить государственную пошлину, определенную судом.

Судебные расходы, а именно государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 5475 рублей подлежит уплате ответчиком полностью.

В случае неисполнения ответчиком любого из указанных выше обязательств, истец вправе на основании статьи 428 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратиться в Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва с ходатайством о выдаче ему исполнительного листа о о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 5475 рублей.

Последствия утверждения настоящего мирового соглашения сторонам судом разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Сучкова Н.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя образовательная школа №1 г. Шагонар Республики Тыва о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прекратить в связи с заключением мирового соглашения сторон.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения.

Председательствующий                         С.Ч. Ондар