Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-235/2021 ~ М-74/2021 от 01.02.2021

Дело № 2-235/2021

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 марта 2021 г.                      г.Архангельск

Исакогорский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Бузиной Т.Ю.,

при секретаре Бойко И.Е.,

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги»

Варгасова И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Горбунову А. С. о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к Горбунову А.С. В обоснование заявленного требования сослалось на то, что ДД.ММ.ГГГГ заключило с ответчиком трудовой договор, по которому он принимался в Эксплуатационное локомотивное депо Исакогорка на работу в должности «помощник машиниста тепловоза». ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого он должен был пройти обучение профессии «машинист электровоза» на базе Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 28 октября 2019 г. по 1 апреля 2020 г. и проработать в этой должности на предприятиях железной дороги не менее трех лет. Однако в феврале 2020 г. Горбунов А.С. с курсов подготовки был отчислен в связи с нахождением в состоянии алкогольного опьянения на территории учебного заведения. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесённые затраты на обучение, составившие 103 842 руб. 72 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 276 руб. 85 коп.

В судебном заседании представитель истца Варгасов И.Н. иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

Ответчик Горбунов А.С. о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации по месту жительства (судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика, возвратилась в суд с отметкой почтовой службы «за истечением сроков хранения»), в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил.

На основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Горбунов А.С. по трудовому договору принят на работу в Эксплуатационное вагонное депо Исакогорка - структурное подразделение Северной Дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» помощником машиниста тепловоза, с ним заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Горбуновым А.С. заключен ученический договор на прохождение ответчиком в период с 28 октября 2019 г. по 1 апреля 2020 г. обучения по профессии «машинист электровоза» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций.

В соответствии с пунктом 3.1.5 ученического договора ответчик принял на себя обязательство, в том числе, соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя (л.д.20-23).

Согласно п.5.4 Правил внутреннего распорядка для обучающихся подразделений Северного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (далее - Правила) обучающимся запрещается нарушать Правила проживания в общежитии, приносить на территорию учебного центра, в учебный корпус, общежитие с любой целью и использовать любым способом: оружие, взрывчатые и огнеопасные вещества, спиртные напитки, наркотики и другие одурманивающие вещества и яды.

В соответствии с п.7.2.6 указанных Правил основаниями для отчисления обучающихся и направления их по месту работы с обязательным уведомлением об этом руководителей структурных подразделений, направивших работников на обучение являются: пропуск по уважительным причинам более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом; грубые нарушения настоящих Правил, положений о северном учебном центре профессиональных квалификаций и подразделениях учебного центра.

В силу п.7.2.7 Правил к грубым нарушениям относятся, помимо прочего, принесение или попытка принесения на территорию, в здания учебного корпуса и общежитие с любой целью, а также использование любым способом: оружия, взрывчатых веществ, огнеопасных веществ, спиртных напитков, других одурманивающих веществ и ядов; нахождение на территории, в зданиях учебного корпуса и общежития в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (л.д.27, 28-38).

На основании Приказа начальника Северного учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № Горбунов А.С. отчислен из Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций за нахождение на территории учебного заведения в состоянии алкогольного опьянения, что является грубым нарушением Правил внутреннего распорядка для обучающихся в общежитии Ярославского подразделения и влечет применение взыскания (л.д.24, 25).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Горбуновым А.С. на основании соглашения от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.42).

Затраты, понесённые ОАО «РЖД» на обучение Горбунова А.С., составили 233 256 руб. 47 коп., включая стипендию в размере 150 659 руб. 80 коп., расходы, связанные с обучением - 82 596 руб. 67 коп. (л.д.26, 39-41).

Согласно п.3 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ Горбунов А.С. принял на себя обязательства в срок до 12 февраля 2020 г. возместить денежные средства в соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ

При увольнении Горбунова А.С. согласно его заявлению от ДД.ММ.ГГГГ с него были удержаны выплаты в счет возмещения затрат на обучение в сумме 129 413 руб. 75 коп. (л.д.43). Остаток задолженности Горбунов А.С. обязался вернуть в срок до 1 декабря 2020 г.

Истец направил в адрес ответчика требование от 14 мая 2020 г., предложив в срок до 30 июня 2020 г. добровольно возвратить ОАО «РЖД» денежные средства в сумме 103 842 руб. 78 коп., затраченные на его (Горбунова) обучение, однако до настоящего времени указанные денежные средства ответчиком истцу не возмещены (л.д.44).

Установленные судом обстоятельства также подтверждаются объяснениями представителя истца Варгасова И.Н. и ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных суд пришёл к выводу, что Горбунов А.С. обязан возместить затраты, понесённые его бывшим работодателем ОАО «РЖД» на его обучение, - в связи с невыполнением ответчиком своих обязательств по ученическому договору.

В рассматриваемом случае ответчик в нарушение условий ученического договора не прошёл программу обучения и был отчислен из образовательной организации за грубое нарушение Правил внутреннего распорядка для обучающихся подразделений Северного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», а именно за нахождение на территории учебного заведения в состоянии алкогольного опьянения.

Расчёт, представленный истцом, судом проверен и является правильным.

На основании изложенного, в соответствии с п.3.1.9 ученического договора, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с Горбунова А.С. в пользу ОАО «РЖД» в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать 3 276 руб. 85 коп. (л.д.4).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Горбунову А. С. удовлетворить.

Взыскать с Горбунова А. С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 103 842 руб. 72 коп., в возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины - 3 276 руб. 85 коп., а всего - 107 119 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд города Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи рабочих дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд города Архангельска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                      Т.Ю. Бузина